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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Arbeitsatmosphäre und die engagierten Kolleginnen und Kollegen
Das familliäre Umfeld. Man arbeitet mit Freunden zusammen. So sollte es sein!
Ein kleines sympathisches Unternehmen, dass sich immer wieder neu entdeckt und weiter entwickelt. Es setzt auf moderne Arbeitsweisen und und scheut nicht vor unkonventionelle Wegen. Familiärer Flair macht das Arbeiten angenehmen und persönlich, hier wird jeder Mitarbeiter gesehen und ist keine anonyme Nummer.
Gehen auf die Bedürfnisse vom Arbeitnehmer ein und sind sehr kompromissbereit
Die enorme Aufgabenvielfalt zwingt einen dazu, sich jeden Tag in neue Themengebiete eindenken zu müssen bzw. zu dürfen, sodass es nie langweilig wird. Hierzu steht ein großer Handlungsspielraum zur Verfügung, um auch kreative oder unkonventionelle Wege ausprobieren zu können. Die Geschäftsführung steht einem mit Rat und Tat zur Seite und ist in der Regel greifbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Kicker in dem Pausenraum hat ne Schräglage
Die Chefin trifft beim Singen nicht jeden Ton.
Die leider gelegentlich vorkommenden Situationen, in denen eine gute Idee oder ein guter Ansatz zwar angegangen, aber nicht konsequent umgesetzt wird. Man könnte schon deutlich weiter sein und einige Problemstellen bereits aus dem Weg geräumt haben. Positiv ist, dass man selbst daran mitwirken kann!
Das es nur eine Weihnachtsfeier im Jahr gibt
Da die Firma noch in der Weiterentwicklung und Wachstum ist, kann es manchmal sehr chaotisch zugehen. Es wird an Strukturen gearbeitet, diese sind jedoch noch nicht durchgängig vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine engere strategische Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing um Ziele gemeinsam zu stemmen.
Fangt an euch selbst zu reflektieren und kommt von eurem hohen Ross runter.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, und dies ist unweigerlich mit gewissen Wachstumsschmerzen verbunden. Vielleicht wäre es hilfreich, die Aufgabenbereiche und daraus resultierenden Schwierigkeiten der einzelnen Abteilungen genauer unter die Lupe zu nehmen. Womöglich führen kleine Maßnahmen schon zu großen Verbesserungen.
Das Unternehmen muss noch an der internen Kommunikation und sowie an der Weitergabe an Information arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lorenscheit Automatisierungs-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team hält super zusammen. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese auch!
Hier ziehen alle an einem Strang. Das macht enorm viel Spaß. Von Jung bis Alt haben alle Bock was anzupacken.
Das größte Asset am Unternehmen ist das Team, welches nahezu bedingungslos zusammenhält und auch jene Kollegen nicht im Stich lässt, die auf Inbetriebnahme jenseits der 16 Uhr noch mit unvorhergesehenen Herausforderungen zu kämpfen haben.
Wer um Unterstützung bittet bekommt diese auch.
Hilfsbereite und coole Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenscheit Automatisierungs-Technik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
An sich in Ordnung. Man sollte an der Kommunikation zwischen Außendienst, Innendienst und Service arbeiten, damit alle Abteilungen bei einer Kundenangelegenheit auf einem Stand sind. Das selbe gilt für Terminzusagen.
Immer von oben herab, befehlend und belehrend. Es wird alles vorgegeben und wenn es dann nicht gut läuft wird der Mitarbeiter verantwortlich gemacht. Das Problem liegt grundsätzlich nie an der Führung ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Einarbeitungsphase konnte ich an einer passenden Vertriebsschulung teilnehmen, die mich gut auf meine Aufgaben vorbereitet hat.
Es wird so getan als ob man Aufstiegsmöglichkeiten hätte, damit man bei Laune gehalten wird.
Wenn man selbst Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen legt, bekommt man diese ermöglicht. Gezwungen wird man dazu allerdings nicht. Es gehört ein gewisses Maß an Einsatz und Eigenmotivation dazu, wenn man weiterkommen möchte, was auch gut ist!
Verkaufsschulungen sind möglich.
Für Weiterbildung offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenscheit Automatisierungs-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lorenscheit Automatisierungs-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenscheit Automatisierungs-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorenscheit Automatisierungs-Technik als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Lorenscheit Automatisierungs-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lorenscheit Automatisierungs-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau