34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nachhaltiges Produkt/ familiäres Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernt Lorentz GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr positiv. Der Umgang untereinander ist immer freundlich auch mit den Vorgesetzten. Die Entscheidungswege sind kurz und die Strukturen nicht starr. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Homeoffice Tage ermöglichen eine gute Work Life Balance.
Arbeitsatmosphäre
Helle offene Büroräume und freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Sabbatical zu machen, aus dem Homeoffice zu arbeiten, keine feste Kernarbeitszeit,...
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Produkt und Eigenversorgung über Solardachanlagen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hilft man sich sofort und auch mit anderen Teams herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super!
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Dachterrasse um die Mittagspause bei gutem Wetter im freien zu Verbringen. Technische Ausstattung für teilweise Arbeit im HO gegeben.
Kommunikation
Kommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat sich einzubringen, hat hier die Möglichkeit. Das Aufgabengebiet ist nicht starr. Anregungen und Ideen werden gerne diskutiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke NeumannTeamlead Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Weiterempfehlung!
Dein Feedback zeigt uns, dass du mit deiner Arbeit bei LORENTZ zufrieden bist. Es ist toll zu lesen, dass du so viele Punkte, besonders die Themen Work-Life-Balance, Atmosphäre, Image, Umweltbewusstsein, Karrieremöglichkeiten sowie das Verhalten deiner Vorgesetzten schätzt, was uns sehr freut.
Wir danken dir an dieser Stelle für deinen Einsatz und deine Loyalität und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Anke Neumann
Eine sinnvolle neue Tätigkeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lorentz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes und innovatives Produkt zu vertreiben, was das Leben für viele erleichtert und verbessert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch dazu kann ich bis jetzt noch nicht wirklich etwas sagen.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir bis jetzt noch nichts zu ein.
Arbeitsatmosphäre
Ein nettes und kollegiales Miteinander.
Image
Man kann mit seiner Arbeit hier ein Stück weit gutes tun.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit ist hier wirklich kein Fremdwort und kann jederzeit flexibel untereinander abgesprochen werden. Ich habe z.B. immer die Möglichkeit, vor der Arbeit mein Kind in der Kita abzugeben, was für mich ein ganz großer Pluspunkt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Hilfe von Sonnenenergie dafür zu sorgen, das Menschen, Tiere und Pflanzen genug lebensnotwendiges Wasser bekommen, sagt ja schon alles über Umwelt-/Sozialbewusstsein aus oder?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut aber auch das kommt nicht von alleine und jeder muss oder sollte seinen Teil dazu beitragen. Wie man in den Wald reichruft.....
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich hier mit meinen fast 50 Jahren schon selbst zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich sagen, dass man sehr gut mit mir umgeht. Ich bin mir Sicher, dass hier bestimmt keiner auf Grund seines altern benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann ich ich bis jetzt auch nur gutes berichten aber auch das hängt ja ein Stück weit von einem persönlich ab. Es wird einem von beginn an viel Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich immer eine Tür offen seht.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice, ein schöner und moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ein schön großer sozialraum mit einer sehr gut ausgestatteten Küche, einem Kicker und Billardtisch, Massagen und einer schönen großen Dachterrasse.
Kommunikation
Das mit der Kommunikation ist ja immer so eine Sache und hat eher etwas mit dem persönlichem Empfinden zu tun. Im großes und ganzes klappt das aber schon schon recht gut und hängt ja auch ein Stück weit von einem selbst ab.
Gleichberechtigung
Das wir und hier untereinander nur mit "Du" ansprechen sorgt bestimmt ein Stück weit für ein Gefühl der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wenn man ganz neu in einem Unternehmen anfängt ist ja erst einmal alles neu und spannend. Ich lerne bis jetzt, fast jeden Tag etwas dazu.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke NeumannTeamlead Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback zu den guten Rahmenbedingungen bei LORENTZ.
Wir freuen uns, dass du dich wohl bei uns fühlst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg für den weiteren Weg!
Beste Grüße
Dein HR-Team
Inhabergeführtes Unternehmen mit Potential wenn die Führungsetage rechtzeitig umdenkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bernt Lorentz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und die betriebliche Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil des Managements
Verbesserungsvorschläge
Wenn Kommunikation, Führungsverhalten von Management und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv verbessert werden, könnte sich das Unternehmen sehr schnell zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber mausern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut, mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen. Innerhalb der Firma ist sie allerdings seit einiger Zeit eher schlecht, was zu einigen Kündigungswellen beigetragen hat.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Seit neuestem wurde die Arbeitszeit reduziert, es gibt Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Hier ist die Firma sehr modern.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider kaum. Teilweise werden vom Mitarbeiter selbst initiierte Weiterbildungen (auf eigene Kosten und Zeit) aktiv behindert.
Gehalt/Benefits
Gehälter sehr unterschiedlich, teilweise eher unterer Durchschnitt. Dafür gibt es eine gute betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider geht die Entwicklung hier zurück, weg von reparablen und recyclebaren Produkten. Sehr schade! Im Kern sind die Produkte sehr nachhaltig und man wünscht sich, dass die Entwicklung sich hier wieder fortschrittlicher zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig. Einzig der Austausch zwischen den Etagen könnte etwas besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen von der Kommunikation ist dies eine weitere Herausforderung, die die Firma bewältigen muss, wenn sie weiterhin hochqualifiziertes Personal halten wollen. Einseitig lautstark geführte Meetings gehören eher in das letzte Jahrhundert als das aktuelle.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Büros, aktuelle Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Hier besteht definitiv Verbesserungspotential: Informationen werden teilweise gar nicht oder erst sehr spät mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Teams gar kein Problem, von Teilen des Managements hört man allerdings gelegentlich frauenfeindliche Sprüche. Auch wenn dies nicht oft vorgekommen ist: Es ist nicht angemessen, dass junge Frauen unter Tränen Vorgesetztenbüros verlassen.
Interessante Aufgaben
Es wird grundsätzlich viel entwickelt und man hat die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte zu entwickeln. Trotzdem wird es nach einiger Zeit eintönig, insbesondere wenn keine Zeit für eigene Projekte vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
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In diesem Unternehmen kann man nur was werden, wenn man rumschleimt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bernt Lorentz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab genug Parkplätze.
Und die Wochenenden waren frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer die beiden Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Die "Führungskräfte" sollten das Führen lernen.
Man sollte die Lagerabteilung nicht wie die letzten Menschen behandeln.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui. Ich hoffe das erkennen bald auch andere.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nur was, wenn man keine eigene Meinung hat und sich alles gefallen lässt.
Gehalt/Benefits
Für die Position, war das Gehalt ein absoluter Witz. Und dann muss man sich auch noch anhören, dass man die Coronaprämie nur bekommt, weil sie ALLE bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die schon länger das sind, halten untereinander zusammen. Den neuen Kollegen wird früher oder später in den Rücken gefallen, wenn diese ihre eigene Meinung vertreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einen Kollegen im Lager, der hat sich für das Unternehmen kaputt gemacht und wurde dann entlassen, weil er deswegen einmal zu oft Krank war.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten, sollten vielleicht selber erstmal das Führen von Mitarbeitern lernen, bevor sie anderen vorwerfen, dass sie es nicht können. Man wird von Vorgesetzten in den Rücken gefallen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Wir mussten Aufgaben übernehmen, die eigentlich für einen Hausmeister bestimmt waren, hat mit unserem Berufsbild garnichts zutun.
Und wir mussten die Prüfung aller Elektrogeräte übernehmen, was eigentlich nicht erlaubt ist, weil das Fachkräfte machen müssen.
Aufgaben, wo andere Abteilungen keine Lust drauf haben, werden einfach ans Lager abgeschoben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen auf dem absteigenden Ast! War mal top, entwickelt sich stetig weiter in flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernt Lorentz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Austattung der Arbeitsplätze und teilweise sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Verhalten von Teilen der Führungspersonen! Verlangtes Arbeitsverhalten weicht gegenüber dem selbst vorgelebten Arbeitsverhalten doch erheblich ab!
Verbesserungsvorschläge
Personalführung lernen und im modernen Zeitalter ankommen! Personal wertschätzen! Teambildende Maßnahmen etc. währden der Arbeitszeit und nicht am Abend auf Kosten der Mitarbeiter. Die Pauschale für teambildende Maßnahmen ist ein Witz!
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre gut, gesamte Firma betrachtet wird die Arbeitsatmospähre seit Jahren stetig schlechter.
Image
Nach außen gut und international anerkannt, jedoch scheint das langsam zum bröckeln.
Work-Life-Balance
Relativ, ja flexibler Arbeitsbeginn, aber eine moderne flexible Arbeitszeit ist es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Aufstiegschancen, da eingefahrene Strukturen. Weiterbildung wird nicht gefördert und nicht unterstützt. Wer seinen Master berufsbegleitend machen will bekommt eher Gegenwind als Unterstützung. Fortbildungen sind extrem selten.
Gehalt/Benefits
Unteres Ende der Gehaltsrankings im Internet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte werden zunehmend weniger Umweltfreundlich. Entwicklung geht in die falsche Richtung. Früher viel Edelstahl und Aluguss, heute zunehmend Produkte aus Plastik, nicht Nachhaltig. Verständlich durch Preisdruck am Markt, es gibt aber auch andere Wege!
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen helfen und unterstützen einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rollle, da gibt es nichts zu meckern.
Vorgesetztenverhalten
Teamleader haben keine Ausbildung/Fortbildung in Personalführung und dementsprechend schlecht ist diese auch! Bei Problemen muss man selbst sehen wo man bleibt. Eine Führungsperson brüllt und schimpft auch mal gerne, wenn etwas schief läuft, auch vor anderen Kollegen!
Meiner Meinung nach ist dies ein Führungsverhalten aus dem letzten Jahrhundert!
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung und Umfeld ist modern und wird stehts modernisiert.
Kommunikation
Kann deutlich besser sein, besonders zwischen Fabrik in China und Entwicklung in Deutschland. Aber auch in Deutschland selbst erfährt man vieles nur über Flurfunk. Teamleader teilen oftmals wichtige Informationen nicht.
Gleichberechtigung
Firma hat Lieblinge, die gefördert und erhört werden. Rest hat keine Chance. Auch im Gehalt gibt es starke Unterschiede bei gleichen Aufgaben!
Interessante Aufgaben
Wer neu ist, kann einiges lernen. Nach und nach wiederkehrende Aufgaben. Unstrukturierte und eingefahrene Arbeitsweise. Veränderungen werden kaum erwünscht, bzw. Umsetzung dieser nicht gefördert. Dokusystem ist katastrophal. Es wird sehr viel Geld, durch fehlende Projektmanagementvorgaben und Strukturen, verbrannt. WBS/ Projektstrukturplan, Pflichten-/Lastenheft, brauchbare Terminpläne etc. gibt es nicht!
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Schöne Produkte, schöne Fassade, Leadership 1.0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernt Lorentz GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat, ohne Auto praktisch nicht erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungsetage sollte mal vom Ross heruntersteigen, im aktuellen Jahrhundert ankommen und das leben, was sie predigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma/ das obere Management trägt nicht viel zu einem angenehmen Betriebsklima bei, ganz im Gegenteil. Lob oder auch nur Anerkennung und Respekt fehlen (gute Leistung und Einsatz für die Firma sind "normal") und oft ist dicke Luft wegen lautstarker Auseinandersetzungen, die aus dem Chef-Büro dringen, was vermutlich eine gewollte "nehmt euch in acht"-Wirkung auf die Mitarbeiter haben soll.
Image
Das Top-Image der Firma, das nach Außen gepflegt wird, blendet und entspricht nur sehr eingeschränkt der Realität. Die Fassade bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse, kaum Spielraum, keine Fortbildungsangebote, keine Perspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"grüne" Produkte, aber das wars auch schon. Umwelt wird fürs Marketing ausgeschlachtet, ist aber nirgendwo sonst in der Firma ein Kriterium.
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen gut, trotz Förderung von internem Konkurrenzdenken und Spaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise bedauerlich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert - launisch, misstrauisch, kontrollierend, distanziert, autoritär, aufbrausend, nach dem Motto: "Zuckerbrot und Peitsche".
Arbeitsbedingungen
Ansehnlicher Neubau, moderne Küche, angenehmer Pausenraum mit Tischfussball, Billardtisch und Dachterasse mit Grill (für 30 min. Pause). Leider Großraumbüros, laut, ungünstige Lichtverhältnisse.
Kommunikation
mangelhaft. Intransparenz, teilw. beabsichtigt, teilw. prozessbedingt.
Gleichberechtigung
teilw. aufdringliches, (verbal) sexistisches Verhalten gegenüber Frauen von (mindestens) einem der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber zu hohe Arbeitsbelastung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
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Interessante Projekte in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lorentz GmbH gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in den Teams
Arbeitsbedingungen
Schönes, neues Gebäude. Grosszügige Pausenbereiche inkl. Kicker Grill
Kommunikation
Kurze Wege, offene Ohren auch bei Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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echte Produktentwicklung von A bis Z
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lorentz GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in modernen Räumlichkeiten werden spannenden Produkte entwickelt und getestet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind angagiert
Kollegenzusammenhalt
hier wird Teamwork großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
fair, haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Umgang mit modernen Mitteln aus den Bereichen Hard- und Software
Kommunikation
offen
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
Produktentwicklung von Anfang bis Ende
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inhabergeführtes Unternehmen mit Vor- und Nachteilen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lorentz GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es mangelt an klaren Vorgaben und Prozessen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist auf "Vertrauensbasis". Klartext: Wer nicht immer etwas mehr macht, wird genau beobachtet.
Gehalt/Benefits
Gehalt am unteren Ende des Durchschnitts.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr unterschiedlich. Meist macht jeder seins.
Vorgesetztenverhalten
Das "mittlere" Management muss unbedingt auf Führungskräfte-Schulungen!
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit wird Penibel geachtet.
Kommunikation
Zuletzt hat man Informationen meist nur über den Büroklatsch erfahren.
Interessante Aufgaben
Meist das gleiche nur im neuen Kleid
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lorentz GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles familiäres Unternehmen, familienfreundlich und sehr schönes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitsplätze? Tische zum Hochfahren?
Arbeitsatmosphäre
Sehr netter Vorgesetzter und tolle Kollegen
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Viel auf persönlicher Ebene ansonsten werden alle Kommunikationswege genutzt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bernt Lorentz durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bernt Lorentz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.