Bernt 

Lorentz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr positiv. Der Umgang untereinander ist immer freundlich auch mit den Vorgesetzten. Die Entscheidungswege sind kurz und die Strukturen nicht starr. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Homeoffice Tage ermöglichen eine gute Work Life Balance.

Arbeitsatmosphäre

Helle offene Büroräume und freundliche Kollegen

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Sabbatical zu machen, aus dem Homeoffice zu arbeiten, keine feste Kernarbeitszeit,...

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltiges Produkt und Eigenversorgung über Solardachanlagen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams hilft man sich sofort und auch mit anderen Teams herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Dachterrasse um die Mittagspause bei gutem Wetter im freien zu Verbringen. Technische Ausstattung für teilweise Arbeit im HO gegeben.

Kommunikation

Kommunikation und regelmäßige Updates von der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat sich einzubringen, hat hier die Möglichkeit. Das Aufgabengebiet ist nicht starr. Anregungen und Ideen werden gerne diskutiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die gut ausgestatteten Arbeitsplätze und die betriebliche Altersvorsorge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil des Managements

Verbesserungsvorschläge

Wenn Kommunikation, Führungsverhalten von Management und Weiterbildungsmaßnahmen aktiv verbessert werden, könnte sich das Unternehmen sehr schnell zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber mausern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Teams ist gut, mit vielen netten und hilfsbereiten Kollegen. Innerhalb der Firma ist sie allerdings seit einiger Zeit eher schlecht, was zu einigen Kündigungswellen beigetragen hat.

Image

Kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Seit neuestem wurde die Arbeitszeit reduziert, es gibt Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Hier ist die Firma sehr modern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sehr unterschiedlich, teilweise eher unterer Durchschnitt. Dafür gibt es eine gute betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider geht die Entwicklung hier zurück, weg von reparablen und recyclebaren Produkten. Sehr schade! Im Kern sind die Produkte sehr nachhaltig und man wünscht sich, dass die Entwicklung sich hier wieder fortschrittlicher zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig. Einzig der Austausch zwischen den Etagen könnte etwas besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Abgesehen von der Kommunikation ist dies eine weitere Herausforderung, die die Firma bewältigen muss, wenn sie weiterhin hochqualifiziertes Personal halten wollen. Einseitig lautstark geführte Meetings gehören eher in das letzte Jahrhundert als das aktuelle.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros, aktuelle Arbeitsgeräte.

Kommunikation

Hier besteht definitiv Verbesserungspotential: Informationen werden teilweise gar nicht oder erst sehr spät mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Innerhalb der Teams gar kein Problem, von Teilen des Managements hört man allerdings gelegentlich frauenfeindliche Sprüche. Auch wenn dies nicht oft vorgekommen ist: Es ist nicht angemessen, dass junge Frauen unter Tränen Vorgesetztenbüros verlassen.

Interessante Aufgaben

Es wird grundsätzlich viel entwickelt und man hat die Möglichkeit eigene Ideen und Projekte zu entwickeln. Trotzdem wird es nach einiger Zeit eintönig, insbesondere wenn keine Zeit für eigene Projekte vorhanden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab genug Parkplätze.
Und die Wochenenden waren frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, außer die beiden Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Die "Führungskräfte" sollten das Führen lernen.

Man sollte die Lagerabteilung nicht wie die letzten Menschen behandeln.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui. Ich hoffe das erkennen bald auch andere.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Position, war das Gehalt ein absoluter Witz. Und dann muss man sich auch noch anhören, dass man die Coronaprämie nur bekommt, weil sie ALLE bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die schon länger das sind, halten untereinander zusammen. Den neuen Kollegen wird früher oder später in den Rücken gefallen, wenn diese ihre eigene Meinung vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab einen Kollegen im Lager, der hat sich für das Unternehmen kaputt gemacht und wurde dann entlassen, weil er deswegen einmal zu oft Krank war.

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Vorgesetzten, sollten vielleicht selber erstmal das Führen von Mitarbeitern lernen, bevor sie anderen vorwerfen, dass sie es nicht können. Man wird von Vorgesetzten in den Rücken gefallen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wir mussten Aufgaben übernehmen, die eigentlich für einen Hausmeister bestimmt waren, hat mit unserem Berufsbild garnichts zutun.

Und wir mussten die Prüfung aller Elektrogeräte übernehmen, was eigentlich nicht erlaubt ist, weil das Fachkräfte machen müssen.

Aufgaben, wo andere Abteilungen keine Lust drauf haben, werden einfach ans Lager abgeschoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austattung der Arbeitsplätze und teilweise sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophales Verhalten von Teilen der Führungspersonen! Verlangtes Arbeitsverhalten weicht gegenüber dem selbst vorgelebten Arbeitsverhalten doch erheblich ab!

Verbesserungsvorschläge

Personalführung lernen und im modernen Zeitalter ankommen! Personal wertschätzen! Teambildende Maßnahmen etc. währden der Arbeitszeit und nicht am Abend auf Kosten der Mitarbeiter. Die Pauschale für teambildende Maßnahmen ist ein Witz!

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre gut, gesamte Firma betrachtet wird die Arbeitsatmospähre seit Jahren stetig schlechter.

Image

Nach außen gut und international anerkannt, jedoch scheint das langsam zum bröckeln.

Work-Life-Balance

Relativ, ja flexibler Arbeitsbeginn, aber eine moderne flexible Arbeitszeit ist es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unteres Ende der Gehaltsrankings im Internet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden zunehmend weniger Umweltfreundlich. Entwicklung geht in die falsche Richtung. Früher viel Edelstahl und Aluguss, heute zunehmend Produkte aus Plastik, nicht Nachhaltig. Verständlich durch Preisdruck am Markt, es gibt aber auch andere Wege!

Kollegenzusammenhalt

Meisten Kollegen helfen und unterstützen einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rollle, da gibt es nichts zu meckern.

Vorgesetztenverhalten

Teamleader haben keine Ausbildung/Fortbildung in Personalführung und dementsprechend schlecht ist diese auch! Bei Problemen muss man selbst sehen wo man bleibt. Eine Führungsperson brüllt und schimpft auch mal gerne, wenn etwas schief läuft, auch vor anderen Kollegen!
Meiner Meinung nach ist dies ein Führungsverhalten aus dem letzten Jahrhundert!

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung und Umfeld ist modern und wird stehts modernisiert.

Kommunikation

Kann deutlich besser sein, besonders zwischen Fabrik in China und Entwicklung in Deutschland. Aber auch in Deutschland selbst erfährt man vieles nur über Flurfunk. Teamleader teilen oftmals wichtige Informationen nicht.

Gleichberechtigung

Firma hat Lieblinge, die gefördert und erhört werden. Rest hat keine Chance. Auch im Gehalt gibt es starke Unterschiede bei gleichen Aufgaben!

Interessante Aufgaben

Wer neu ist, kann einiges lernen. Nach und nach wiederkehrende Aufgaben. Unstrukturierte und eingefahrene Arbeitsweise. Veränderungen werden kaum erwünscht, bzw. Umsetzung dieser nicht gefördert. Dokusystem ist katastrophal. Es wird sehr viel Geld, durch fehlende Projektmanagementvorgaben und Strukturen, verbrannt. WBS/ Projektstrukturplan, Pflichten-/Lastenheft, brauchbare Terminpläne etc. gibt es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, ohne Auto praktisch nicht erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Die obere Führungsetage sollte mal vom Ross heruntersteigen, im aktuellen Jahrhundert ankommen und das leben, was sie predigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma/ das obere Management trägt nicht viel zu einem angenehmen Betriebsklima bei, ganz im Gegenteil. Lob oder auch nur Anerkennung und Respekt fehlen (gute Leistung und Einsatz für die Firma sind "normal") und oft ist dicke Luft wegen lautstarker Auseinandersetzungen, die aus dem Chef-Büro dringen, was vermutlich eine gewollte "nehmt euch in acht"-Wirkung auf die Mitarbeiter haben soll.

Image

Das Top-Image der Firma, das nach Außen gepflegt wird, blendet und entspricht nur sehr eingeschränkt der Realität. Die Fassade bröckelt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"grüne" Produkte, aber das wars auch schon. Umwelt wird fürs Marketing ausgeschlachtet, ist aber nirgendwo sonst in der Firma ein Kriterium.

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen gut, trotz Förderung von internem Konkurrenzdenken und Spaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

teilweise bedauerlich.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert - launisch, misstrauisch, kontrollierend, distanziert, autoritär, aufbrausend, nach dem Motto: "Zuckerbrot und Peitsche".

Arbeitsbedingungen

Ansehnlicher Neubau, moderne Küche, angenehmer Pausenraum mit Tischfussball, Billardtisch und Dachterasse mit Grill (für 30 min. Pause). Leider Großraumbüros, laut, ungünstige Lichtverhältnisse.

Kommunikation

mangelhaft. Intransparenz, teilw. beabsichtigt, teilw. prozessbedingt.

Gleichberechtigung

teilw. aufdringliches, (verbal) sexistisches Verhalten gegenüber Frauen von (mindestens) einem der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, aber zu hohe Arbeitsbelastung.

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, offene Büros, entspannte Atmosphäre

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War zufrieden, aber mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte nicht für ihre Position gemacht, keine Führungsqualitäten, können nicht motivieren und kontrollieren nur. Statt neue Leute einzustellen werden einfach die Arbeitsberge von links nach rechts geschaufelt. Mitarbeiter werden gebeten, für die "Firma im Internet mal eine gute Bewertung abzugeben"

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, teilweise inhaltslos und ineffektiv

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, aber zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre, wo niemand zum Lachen in den Keller geht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr persönliches, respektvolles Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Absolut einwandfreies Verhalten gegenüber Angestellten. Immer erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude und moderne Arbeitsmittel.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in einigen Bereichen verbesserungswürdig.