Bernt 

Lorentz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein gutes und innovatives Produkt zu vertreiben, was das Leben für viele erleichtert und verbessert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch dazu kann ich bis jetzt noch nicht wirklich etwas sagen.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir bis jetzt noch nichts zu ein.

Arbeitsatmosphäre

Ein nettes und kollegiales Miteinander.

Image

Man kann mit seiner Arbeit hier ein Stück weit gutes tun.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit ist hier wirklich kein Fremdwort und kann jederzeit flexibel untereinander abgesprochen werden. Ich habe z.B. immer die Möglichkeit, vor der Arbeit mein Kind in der Kita abzugeben, was für mich ein ganz großer Pluspunkt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der Hilfe von Sonnenenergie dafür zu sorgen, das Menschen, Tiere und Pflanzen genug lebensnotwendiges Wasser bekommen, sagt ja schon alles über Umwelt-/Sozialbewusstsein aus oder?

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut aber auch das kommt nicht von alleine und jeder muss oder sollte seinen Teil dazu beitragen. Wie man in den Wald reichruft.....

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Darüber kann ich ich bis jetzt auch nur gutes berichten aber auch das hängt ja ein Stück weit von einem persönlich ab. Es wird einem von beginn an viel Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich immer eine Tür offen seht.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, 3 Tage Homeoffice, ein schöner und moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ein schön großer sozialraum mit einer sehr gut ausgestatteten Küche, einem Kicker und Billardtisch, Massagen und einer schönen großen Dachterrasse.

Kommunikation

Das mit der Kommunikation ist ja immer so eine Sache und hat eher etwas mit dem persönlichem Empfinden zu tun. Im großes und ganzes klappt das aber schon schon recht gut und hängt ja auch ein Stück weit von einem selbst ab.

Gleichberechtigung

Das wir und hier untereinander nur mit "Du" ansprechen sorgt bestimmt ein Stück weit für ein Gefühl der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Wenn man ganz neu in einem Unternehmen anfängt ist ja erst einmal alles neu und spannend. Ich lerne bis jetzt, fast jeden Tag etwas dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab genug Parkplätze.
Und die Wochenenden waren frei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, außer die beiden Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Die "Führungskräfte" sollten das Führen lernen.

Man sollte die Lagerabteilung nicht wie die letzten Menschen behandeln.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui. Ich hoffe das erkennen bald auch andere.

Karriere/Weiterbildung

Man wird nur was, wenn man keine eigene Meinung hat und sich alles gefallen lässt.

Gehalt/Benefits

Für die Position, war das Gehalt ein absoluter Witz. Und dann muss man sich auch noch anhören, dass man die Coronaprämie nur bekommt, weil sie ALLE bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die schon länger das sind, halten untereinander zusammen. Den neuen Kollegen wird früher oder später in den Rücken gefallen, wenn diese ihre eigene Meinung vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Vorgesetzten, sollten vielleicht selber erstmal das Führen von Mitarbeitern lernen, bevor sie anderen vorwerfen, dass sie es nicht können. Man wird von Vorgesetzten in den Rücken gefallen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Wir mussten Aufgaben übernehmen, die eigentlich für einen Hausmeister bestimmt waren, hat mit unserem Berufsbild garnichts zutun.

Und wir mussten die Prüfung aller Elektrogeräte übernehmen, was eigentlich nicht erlaubt ist, weil das Fachkräfte machen müssen.

Aufgaben, wo andere Abteilungen keine Lust drauf haben, werden einfach ans Lager abgeschoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Austattung der Arbeitsplätze und teilweise sehr nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophales Verhalten von Teilen der Führungspersonen! Verlangtes Arbeitsverhalten weicht gegenüber dem selbst vorgelebten Arbeitsverhalten doch erheblich ab!

Verbesserungsvorschläge

Personalführung lernen und im modernen Zeitalter ankommen! Personal wertschätzen! Teambildende Maßnahmen etc. währden der Arbeitszeit und nicht am Abend auf Kosten der Mitarbeiter. Die Pauschale für teambildende Maßnahmen ist ein Witz!

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist die Atmosphäre gut, gesamte Firma betrachtet wird die Arbeitsatmospähre seit Jahren stetig schlechter.

Image

Nach außen gut und international anerkannt, jedoch scheint das langsam zum bröckeln.

Work-Life-Balance

Relativ, ja flexibler Arbeitsbeginn, aber eine moderne flexible Arbeitszeit ist es nicht!

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig Aufstiegschancen, da eingefahrene Strukturen. Weiterbildung wird nicht gefördert und nicht unterstützt. Wer seinen Master berufsbegleitend machen will bekommt eher Gegenwind als Unterstützung. Fortbildungen sind extrem selten.

Gehalt/Benefits

Unteres Ende der Gehaltsrankings im Internet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte werden zunehmend weniger Umweltfreundlich. Entwicklung geht in die falsche Richtung. Früher viel Edelstahl und Aluguss, heute zunehmend Produkte aus Plastik, nicht Nachhaltig. Verständlich durch Preisdruck am Markt, es gibt aber auch andere Wege!

Kollegenzusammenhalt

Meisten Kollegen helfen und unterstützen einen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teamleader haben keine Ausbildung/Fortbildung in Personalführung und dementsprechend schlecht ist diese auch! Bei Problemen muss man selbst sehen wo man bleibt. Eine Führungsperson brüllt und schimpft auch mal gerne, wenn etwas schief läuft, auch vor anderen Kollegen!
Meiner Meinung nach ist dies ein Führungsverhalten aus dem letzten Jahrhundert!

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung und Umfeld ist modern und wird stehts modernisiert.

Kommunikation

Kann deutlich besser sein, besonders zwischen Fabrik in China und Entwicklung in Deutschland. Aber auch in Deutschland selbst erfährt man vieles nur über Flurfunk. Teamleader teilen oftmals wichtige Informationen nicht.

Gleichberechtigung

Firma hat Lieblinge, die gefördert und erhört werden. Rest hat keine Chance. Auch im Gehalt gibt es starke Unterschiede bei gleichen Aufgaben!

Interessante Aufgaben

Wer neu ist, kann einiges lernen. Nach und nach wiederkehrende Aufgaben. Unstrukturierte und eingefahrene Arbeitsweise. Veränderungen werden kaum erwünscht, bzw. Umsetzung dieser nicht gefördert. Dokusystem ist katastrophal. Es wird sehr viel Geld, durch fehlende Projektmanagementvorgaben und Strukturen, verbrannt. WBS/ Projektstrukturplan, Pflichten-/Lastenheft, brauchbare Terminpläne etc. gibt es nicht!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat, ohne Auto praktisch nicht erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Die obere Führungsetage sollte mal vom Ross heruntersteigen, im aktuellen Jahrhundert ankommen und das leben, was sie predigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma/ das obere Management trägt nicht viel zu einem angenehmen Betriebsklima bei, ganz im Gegenteil. Lob oder auch nur Anerkennung und Respekt fehlen (gute Leistung und Einsatz für die Firma sind "normal") und oft ist dicke Luft wegen lautstarker Auseinandersetzungen, die aus dem Chef-Büro dringen, was vermutlich eine gewollte "nehmt euch in acht"-Wirkung auf die Mitarbeiter haben soll.

Image

Das Top-Image der Firma, das nach Außen gepflegt wird, blendet und entspricht nur sehr eingeschränkt der Realität. Die Fassade bröckelt.

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse, kaum Spielraum, keine Fortbildungsangebote, keine Perspektiven.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"grüne" Produkte, aber das wars auch schon. Umwelt wird fürs Marketing ausgeschlachtet, ist aber nirgendwo sonst in der Firma ein Kriterium.

Kollegenzusammenhalt

bis auf wenige Ausnahmen gut, trotz Förderung von internem Konkurrenzdenken und Spaltung.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert - launisch, misstrauisch, kontrollierend, distanziert, autoritär, aufbrausend, nach dem Motto: "Zuckerbrot und Peitsche".

Arbeitsbedingungen

Ansehnlicher Neubau, moderne Küche, angenehmer Pausenraum mit Tischfussball, Billardtisch und Dachterasse mit Grill (für 30 min. Pause). Leider Großraumbüros, laut, ungünstige Lichtverhältnisse.

Kommunikation

mangelhaft. Intransparenz, teilw. beabsichtigt, teilw. prozessbedingt.

Gleichberechtigung

teilw. aufdringliches, (verbal) sexistisches Verhalten gegenüber Frauen von (mindestens) einem der Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, aber zu hohe Arbeitsbelastung.

Arbeitsatmosphäre

in modernen Räumlichkeiten werden spannenden Produkte entwickelt und getestet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sind angagiert

Kollegenzusammenhalt

hier wird Teamwork großgeschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fair, haben immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Umgang mit modernen Mitteln aus den Bereichen Hard- und Software

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

zu 100%

Interessante Aufgaben

Produktentwicklung von Anfang bis Ende

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, offene Büros, entspannte Atmosphäre

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Habe mich irgendwann im Hamsterrad wiedergefunden, weiterentwickeln konnte ich mich dann nichtmehr.

Gehalt/Benefits

War zufrieden, aber mehr geht immer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte nicht für ihre Position gemacht, keine Führungsqualitäten, können nicht motivieren und kontrollieren nur. Statt neue Leute einzustellen werden einfach die Arbeitsberge von links nach rechts geschaufelt. Mitarbeiter werden gebeten, für die "Firma im Internet mal eine gute Bewertung abzugeben"

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, teilweise inhaltslos und ineffektiv

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja, aber zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.