4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Heuschrecke die einen nur krank macht. Das es sowas gibt und erlaubt ist hätte ich nie gedacht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar keinen,soll sich ins Ausland verpissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, versprechen und nicht einhalten und diese Seminare mit so pseudolehren wie lego spielen.
Verbesserungsvorschläge
Sich auflösen
Arbeitsatmosphäre
Null Punkte kann man leider nicht vergeben
Image
Kette halt
Karriere/Weiterbildung
Null Perspektive, labern nur
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Aldi besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich,keiner kümmert sich um Azubis
Umgang mit älteren Kollegen
Manche gut,manche net
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Nicht vorhanden,nur Stundenlange Seminare
Gleichberechtigung
Frauen werden vom Gründer beleidigt
Interessante Aufgaben
Werden einem vorgetäuscht und dann ignoriert
Work-Life-Balance
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MLP ist klasse
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit MLP gibt es wirklich nur hier.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr MLP!
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die regelmäßigen MLP-Veranstaltungen wirklich gut! Hier wird einem das Denken wenigstens mal erklärt!
Vorgesetztenverhalten
Die finde ich super! Besonders MLP Gehirnwä... ich meine Motivationstraining hinterlässt seine Spuren
Kommunikation
Uns wird oft mitgeteit was nicht passt. Super, da weiß man woran man ist.
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber aber es geht besser
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Weiterbildungen der ausgelernten Gesellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sektenartige Betriebsversammlung! Und das immer an einem Wochenende
Sektenartige Azubiversammlung, am ende blieb trotzdem jeder für sich. Der heraufbeschworene Zusammenhalt lässt sich nicht erzwingen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung der Azubis
Betriebsrat (war zu meiner Zeit ein absolutes Tabu!)
Arbeitsatmosphäre
Man kommt miteinander aus
Karrierechancen
Weiterbildung zum Meister wurde geboten, mit Vertraglicher temporärer Bindung an das Unternehmen. (Persönlich akzeptabel)
Arbeitszeiten
Für Azubi open End. Überstunden werden vorausgesetzt
Ausbildungsvergütung
richtig schlecht!
Die Ausbilder
Weinig Interesse der Ausbilder daran was der Azubi lernt, Hauptsache die Arbeit ist pünktlich fertig. Direkter Lehrausbilder steht nicht zur Verfügung.
Spaßfaktor
Abwechslungsreiche, kreative Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Ausstattung des Labores, Top! Lernen beschränkte sich jedoch nur auf die Berufsschule. Während der Arbeitswochen, nahezu unmöglich
Variation
Man gerät schnell in einen Alltagstrott
Respekt
Man lernt schnell da man nur der Azubi ist
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Arbeitgeber mit viel Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung/ Provision
"Kuschelkurs" ablegen
Arbeitsatmosphäre
Im Aussendienst ist man eher allein unterwegs. Wenn innerbetriebliche Dinge zu erledigen oder zu klären waren, gab es immer ein offenes Ohr.
Image
Hinter vorgehaltener Hand wird "gelästert" jedoch sind die meisten Mitarbeiter seit Jahren in Beschäftigung
Work-Life-Balance
In meinem Arbeitsbereich, jederzeit Urlaub nach Absprache möglich, wie auch Gleitzeit und rücksicht auf Familie und Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige WB in allen Kategorien (Persönlichkeitsentwicklung, Fahrertraining, technische Neuerungen usw.) entsprechend der Eigenmotivation des Mitarbeiters
Aufstiegsmöglichkeiten gestalten sich aus meiner mir tätigen Position schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutsches Qualitätsunternehmen, mehrere Umweltsiegel
Kollegenzusammenhalt
Zu den Vorgesetzten war immer ein ehrlicher und offener Umgang mit Anregungen und Problemen möglich.
Vorgesetztenverhalten
nach GF Wechsel eine Transparente Führung, manchmal herrrscht etwas zu viel Empathie
Arbeitsbedingungen
Im Auto unterwegs :-)
Kommunikation
Wie in jeder Firma bleiben man Informationen auf der Strecke. Da sollten genau Abläufe eingehalten werden, wer, wann, wie welche Information bekommt bzw. sich selbst einholt.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, in Höheren Positionen gibt es wenig Frauen, wobei ich das Gefühl habe, dass diesen die gleichen Möglichkeiten gegeben werden wie den Männern
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist klar definiert. Reichte von Neukundengewinnung über Betreuung bis hin zu Marketing Strategien und Veranstaltungsmanagment
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lorenz Dental Chemnitz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lorenz Dental Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lorenz Dental Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.