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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGar keinen,soll sich ins Ausland verpissen
Das mit MLP gibt es wirklich nur hier.
Technische Ausstattung
Weiterbildungen der ausgelernten Gesellen
Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation, versprechen und nicht einhalten und diese Seminare mit so pseudolehren wie lego spielen.
Sektenartige Betriebsversammlung! Und das immer an einem Wochenende
Sektenartige Azubiversammlung, am ende blieb trotzdem jeder für sich. Der heraufbeschworene Zusammenhalt lässt sich nicht erzwingen.
Sich auflösen
Bitte mehr MLP!
Bessere Vergütung der Azubis
Betriebsrat (war zu meiner Zeit ein absolutes Tabu!)
Gehaltsanpassung/ Provision
"Kuschelkurs" ablegen
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Dental Chemnitz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die finde ich super! Besonders MLP Gehirnwä... ich meine Motivationstraining hinterlässt seine Spuren
nach GF Wechsel eine Transparente Führung, manchmal herrrscht etwas zu viel Empathie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Dental Chemnitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Aldi besser
richtig schlecht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null Perspektive, labern nur
Weiterbildung zum Meister wurde geboten, mit Vertraglicher temporärer Bindung an das Unternehmen. (Persönlich akzeptabel)
regelmäßige WB in allen Kategorien (Persönlichkeitsentwicklung, Fahrertraining, technische Neuerungen usw.) entsprechend der Eigenmotivation des Mitarbeiters
Aufstiegsmöglichkeiten gestalten sich aus meiner mir tätigen Position schwierig
