3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber deutlicher Verbesserungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Göldenitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst hat mir grundsätzlich Spaß gemacht und ich konnte dort auch einiges lernen und an Erfahrung mitnehmen. Mit einigen Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet und es gab definitiv auch gute Zeiten. Außerdem hatte man in seinem Arbeitsbereich teilweise viel Eigenverantwortung und konnte selbstständig arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich waren es vor allem die fehlende Wertschätzung, die teilweise schlechte Kommunikation und die kaum vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu kamen ein meiner Meinung nach zu niedriges Gehalt für die geleistete Arbeit und Verantwortung sowie teilweise sehr lange und belastende Arbeitstage. Viele Probleme wären aus meiner Sicht vermeidbar gewesen, wenn besser geplant und mehr auf die eigenen Mitarbeiter gehört worden wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und vor allem eine offenere und ehrlichere Kommunikation. Probleme sollten angesprochen und gemeinsam gelöst werden, anstatt sie einfach laufen zu lassen. Auch bei Gehalt, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten besteht meiner Meinung nach deutlicher Nachholbedarf. Gute und erfahrene Mitarbeiter sollte man versuchen langfristig zu halten und ihnen auch entsprechende Perspektiven bieten. Außerdem würde eine bessere Planung im Arbeitsalltag viel unnötigen Stress vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
War insgesamt in Ordnung, hing aber stark davon ab, mit wem man gerade zusammengearbeitet hat. Es gab gute Tage und Kollegen, mit denen die Arbeit wirklich Spaß gemacht hat, aber genauso auch Situationen, die unnötig anstrengend waren.
Image
Nach außen hat das Unternehmen grundsätzlich einen ordentlichen Ruf. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag waren allerdings deutlich gemischter, weshalb das Image für mich nicht immer mit der Realität übereingestimmt hat.
Work-Life-Balance
Für mich einer der größten Kritikpunkte. Lange Arbeitstage und Überstunden gehörten teilweise einfach dazu. Gerade wenn viel zu tun war, blieb das Privatleben schnell auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Perspektiven zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung habe ich für mich dort nicht gesehen. Wer sich fachlich weiterentwickeln oder langfristig mehr Verantwortung übernehmen möchte, sollte meiner Meinung nach deutlich mehr Möglichkeiten und Unterstützung bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für die Arbeit und die Verantwortung meiner Meinung nach deutlich zu niedrig. Gerade wenn man sieht, was mittlerweile in anderen Unternehmen für vergleichbare Fachkräfte gezahlt wird, ist da noch sehr viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich insgesamt als durchschnittlich bewerten. Es gab durchaus Ansätze in die richtige Richtung, aber auch noch genügend Punkte, bei denen man meiner Meinung nach besser werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen war der Zusammenhalt wirklich gut und man hat sich gegenseitig geholfen. Insgesamt hatte ich aber nicht das Gefühl, dass alle wirklich an einem Strang ziehen. Teilweise war sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ebenfalls verbesserungswürdig. Langjährige Erfahrung wurde nicht immer entsprechend wertgeschätzt und teilweise hatte ich das Gefühl, dass ältere Kollegen eher als Belastung gesehen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich mir deutlich mehr Wertschätzung und eine bessere Kommunikation gewünscht. Probleme wurden aus meiner Sicht nicht immer vernünftig aufgenommen und teilweise hatte man eher das Gefühl, funktionieren zu müssen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Für mich definitiv einer der größten Kritikpunkte. Gerade körperlich waren die Arbeitsbedingungen teilweise ziemlich belastend. Dazu kamen lange Arbeitstage und teilweise unnötiger Stress, obwohl sich einiges mit besserer Planung hätte vermeiden lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation war definitiv ausbaufähig. Informationen kamen teilweise spät oder gar nicht an und bei manchen Themen wusste gefühlt die eine Hand nicht, was die andere macht. Vieles musste man selbst erfragen.
Gleichberechtigung
Habe ich persönlich nicht wirklich als gleichberechtigt empfunden. Es wurde teilweise schon ein Unterschied gemacht, je nachdem wer man war und wie man bei den Vorgesetzten stand.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war teilweise abwechslungsreich und es gab durchaus interessante Aufgaben. Vieles wiederholte sich mit der Zeit aber auch und wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich für mich irgendwann nicht mehr gesehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göldenitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göldenitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lorenz Meier Heizungsbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lorenz Meier Heizungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lorenz Meier Heizungsbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.