Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit selbst hat mir grundsätzlich Spaß gemacht und ich konnte dort auch einiges lernen und an Erfahrung mitnehmen. Mit einigen Kollegen habe ich sehr gerne zusammengearbeitet und es gab definitiv auch gute Zeiten. Außerdem hatte man in seinem Arbeitsbereich teilweise viel Eigenverantwortung und konnte selbstständig arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich waren es vor allem die fehlende Wertschätzung, die teilweise schlechte Kommunikation und die kaum vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu kamen ein meiner Meinung nach zu niedriges Gehalt für die geleistete Arbeit und Verantwortung sowie teilweise sehr lange und belastende Arbeitstage. Viele Probleme wären aus meiner Sicht vermeidbar gewesen, wenn besser geplant und mehr auf die eigenen Mitarbeiter gehört worden wäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und vor allem eine offenere und ehrlichere Kommunikation. Probleme sollten angesprochen und gemeinsam gelöst werden, anstatt sie einfach laufen zu lassen. Auch bei Gehalt, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten besteht meiner Meinung nach deutlicher Nachholbedarf. Gute und erfahrene Mitarbeiter sollte man versuchen langfristig zu halten und ihnen auch entsprechende Perspektiven bieten. Außerdem würde eine bessere Planung im Arbeitsalltag viel unnötigen Stress vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Meier Heizungsbau ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hat das Unternehmen grundsätzlich einen ordentlichen Ruf. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag waren allerdings deutlich gemischter, weshalb das Image für mich nicht immer mit der Realität übereingestimmt hat.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Meier Heizungsbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier hätte ich mir deutlich mehr Wertschätzung und eine bessere Kommunikation gewünscht. Probleme wurden aus meiner Sicht nicht immer vernünftig aufgenommen und teilweise hatte man eher das Gefühl, funktionieren zu müssen, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wirkliche Perspektiven zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung habe ich für mich dort nicht gesehen. Wer sich fachlich weiterentwickeln oder langfristig mehr Verantwortung übernehmen möchte, sollte meiner Meinung nach deutlich mehr Möglichkeiten und Unterstützung bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorenz Meier Heizungsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Lorenz Meier Heizungsbau gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorenz Meier Heizungsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen