Lorenz 

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Bewertung

Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns zu bewerten. Nur so haben wir die Möglichkeit, an den genannten Punkten zu arbeiten, uns zu reflektieren und besser zu werden.

Es freut uns zu hören, dass Du einige positive Aspekte wie die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kolleg:innen und unser Umweltengagement schätzt. Die positiven Aspekte wie das pünktliche Gehalt und die Zusatzleistungen wie das Jobrad zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Punkte sehr ernst, besonders im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten, die Aufgabengestaltung und die Kommunikation. Auch Dein Hinweis zur fehlenden Wertschätzung der Mitarbeitenden beschäftigt uns. Wir möchten uns in diesen Bereichen kontinuierlich verbessern.

Falls Du dazu bereit bist, würden wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme freuen – sei es mit dem zuständigen Business Partner oder unserer People & Culture Abteilung. Deine Erfahrungen helfen uns dabei, unsere Prozesse und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute und danken Dir für Deinen wertvollen Beitrag.

Herzliche Grüße

Alisa Curic
People & Culture Team