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Bewertungen

314 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

314 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Bewerten

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Okay


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureTalent Acquisition Manager

Herzlichen Dank für Dein positives Feedback und die Zeit, die Du Dir für Deine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine offenen Worte und schätzen Deine Meinung sehr.

Besonders schön finden wir, dass Du Deine Zeit bei Lorenz so positiv erlebt hast und die guten Erfahrungen in den verschiedenen Bereichen hervorhebst.

Deine Rückmeldung bestärkt und motiviert uns, auch weiterhin an einer wertschätzenden und positiven Unternehmenskultur zu arbeiten und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Falls Du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch.

Vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen täglichen Einsatz bei Lorenz. Schön, dass Du Teil unseres Teams bist!

Herzliche Grüße

Alisa Curic
People & Culture Team

Praktikum

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Hankensbüttel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bei Lorenz mein Praktikum zum Fachlageristen gemacht.
Gleich am ersten Tag wurde ich sehr freundlich aufgenommen und komplett hochwertig eingekleidet.
Die Kollegen waren super nett und stets hilfsbereit.
Auch die Vorgesetzten hatten ein offenes Ohr für Fragen usw.
Alles in allen ein gelungenes Praktikum.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & CultureHankensbüttel

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ein tolles Feedback und 4,6 Sterne dazulassen!

Es freut uns riesig zu hören, dass Du Dich vom ersten Tag an – angefangen beim Einkleiden bis hin zur Unterstützung durch die Kollegen und Vorgesetzten – so wohl bei uns gefühlt hast. Genau so soll ein gelungenes Praktikum aussehen!

Wir wünschen Dir für Deine berufliche sowie private Zukunft von Herzen nur das Beste und viel Erfolg!

Herzlichst

Das Team von People & Culture

Alles super

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell bin ich noch nicht lange dabei aber kann nichts negatives sagen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureTalent Acquisition Manager

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns über dein Ehrlichkeit und schätzen deine Meinung sehr.

Toll, dass Du Deine Zeit bei Lorenz so wertschätzt und insbesondere die hervorragenden Bewertungen in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance hervorhebst.

Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten. Falls Du weitere Anregungen oder Ideen - insbesondere zu den Themen Karriere & Weiterbildung hast - freuen wir uns über den Austausch.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzlichst
Alisa Curic
People & Culture Team

Mehrfachbewertung

Respektloses Verhalten seid Austausch der Schichtleitung .

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Hankensbüttel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Alten vorgesetzten hätte man nicht Austauschen sollen

Arbeitsatmosphäre

War bis zur Einstellung der Neuen Schichtleitung sogar sehr Gut .

Image

Kann ich nicht Beurteilen

Work-Life-Balance

Naja Schichtsystem halt . Welche Große Work Life Balance soll man da Erwarten ?

Karriere/Weiterbildung

Haha , der war Gut

Gehalt/Benefits

Gehalt w Schichtbelastung gerade mal Ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht Beurteilen

Kollegenzusammenhalt

"War" mal Vorhanden .

Umgang mit älteren Kollegen

Viele haben nen Freifahrtschein .

Vorgesetztenverhalten

Siehe überschrift . Unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Gehen gar nicht unter solchen Vorgesetzten

Kommunikation

Will man mit Betreffenden Personen Vermeiden .

Gleichberechtigung

Wenn sich Eingeschleimt wird , hat man die Sicherlich

Interessante Aufgaben

War Jeden Tag das Selbe

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team People & CultureHankensbüttel

Vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Es ist uns wichtig, Rückmeldungen ernst zu nehmen – auch und gerade dann, wenn sie kritisch sind. Denn nur durch ehrliche Stimmen können wir uns weiterentwickeln.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Wertschätzung und einem offenen Miteinander. Veränderungen – insbesondere in Führungspositionen – bringen Dynamik mit sich und werden von Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen. Umso wichtiger ist uns der direkte Dialog. Wir stehen für eine Kultur, in der Themen offen angesprochen und konstruktiv geklärt werden können.

Dass Du insbesondere im Bereich Führung, Kommunikation und Teamzusammenhalt eine Verschlechterung wahrgenommen hast, nehmen wir sehr ernst. Führung bedeutet für uns Verantwortung, Vorbildfunktion und Fairness gegenüber allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Funktion oder Persönlichkeit. Dies ist ein klarer Anspruch, an dem wir uns messen lassen.

Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Rahmenbedingungen, Arbeitsorganisation und Entwicklungsmöglichkeiten zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Feedback aus dem Team ist dabei ein wesentlicher Bestandteil.

Solltest Du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, laden wir Dich herzlich dazu ein. Eine offene Gesprächskultur ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

Wir bieten deshalb gern einen vertraulichen Austausch mit der Personalabteilung und/oder der Standortleitung an.

Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein P&C Team Hankensbüttel

Grausame Kollegen teilweise

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Hankensbüttel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Manche Kollegen waren echt unter aller Sau und leider wurde da nicht durch gegriffen. Man hat das Gefühl, dass sich einige Kollegen alles erlauben dürfen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Komplett zufrieden

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Goldenstedt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wird jeden Tag von Kollegen überlegt und auch gemacht wie man's besser oder gut machen kann. Die Ideen finde ich sehr gut. Im Moment fällt mir noch nichts ein es braucht noch Zeit.Ich freue mich jetzt schon drauf das ich auch Mal mit meinen Ideen was schönes bewirken werde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Sehr viel Licht und nur sehr wenig Schatten

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Im Kern ist Lorenz jung und manchmal vergisst man, dass auch eine Menge Boomer und Gen. Golf Mitarbeiter an Bord sind.

Vorgesetztenverhalten

Der Großteil der FKs ist offen und kooperativ!
Ein paar Führungskräfte meinen aber leider immer noch, dass eine höhere Stellung im Unternehmen Macht bedeutet und das wird auch gezeigt.

Arbeitsbedingungen

Am neuen Standort ist es zu laut. Man kann ja nicht immer in den Kabinen sitzen.

Kommunikation

Es wird viel über das Intranet kommuniziert, manche wichtigen Informationen gehen dadurch aber verloren. Man hat nicht immer Zeit alle Bereiche des Intranets nach News zu durchsuchen.

Gleichberechtigung

Wird aber auch übertrieben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureTalent Acquisition Manager

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr über deine ehrlichen Worte und die Wertschätzung, die du uns entgegenbringst.

Es ist schön zu lesen, dass du dich bei Lorenz wohlfühlst und insbesondere die Work-Life-Balance, die spannenden Aufgaben sowie den starken Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst. Deine Hinweise zum Intranet und den Arbeitsbedingungen vor Ort nehmen wir dankbar auf – genau dieses Feedback hilft uns dabei, uns gezielt weiterzuentwickeln.

Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin in unsere Unternehmenskultur zu investieren. Wenn du darüber hinaus Ideen hast, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Danke für deinen Einsatz und dein Vertrauen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Herzlichst

Alisa Curic
People & Culture Team

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Lorenz Snack-World in Hankensbüttel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Kollegium und eine freundliche Chefebene

Work-Life-Balance

Durch die Produktion am Wochenende oft leider zu kurz

Vorgesetztenverhalten

Immer auf gleicher Ebene

Arbeitsbedingungen

Schichtarbeit

Interessante Aufgaben

Ich hab dort in viele Abteilungen schnuppern dürfen und habe mich in vielen Themen weitergebildet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber - Bewertung

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Kreba gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Feste Arbeitszeiten
* pünktliches Gehalt
* Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
* Familienfreundlich

Verbesserungsvorschläge

* Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
* offener Austausch von Problemen und Lösungen finden - um Dinge zu verbessern
* Motivation und das Engagement der Mitarbeiter weiter stärken
* hier passen teilweise die Eingruppierungen nicht

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre / Betriebsklima ist immer etwas angespannt. (Unzufriedenheit der Mitarbeiter)

Image

Überwiegend gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten von Montag bis Freitag sind gut. Die Schichtleitung versuchen es immer möglich zu machen, falls man spontan Urlaub benötigt. Schicht-System ist Familienfreundlich, da man am Wochenende frei hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. (3 Sterne - Löhne entsprechen nicht der Verantwortung in einigen Abteilungen). Gehalt hat etwas mit Wertschätzung der persönlichen Befähigung und Aufgabenstellung zu tun. Hier passen teilweise die Eingruppierungen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Es wird sich immer gegenseitig geholfen und es ist immer ein respektvoller Umgang. Jeder Neue Kollege, wird herzlich im Team aufgenommen.

Kommunikation

Kommunikation ist schlechter geworden. Gefühlt, kümmert sich jeder nur um sich. Es wird überhaupt nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Persönliche Gespräche leider immer weniger.

Gleichberechtigung

Facharbeiter werden hier leider nicht geschätzt. (Darunter auch die Mitarbeiter die über 10 Jahre angestellt sind). Traurig ist es, das Quereinsteiger und neue Mitarbeiter eher Aufstiegschancen haben und für eine bessere Bezahlung eingestellt werden. Das - drückt dann auch das Betriebsklima und leider auch die persönliche Motivation.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Peggy HänßgenHR Manager

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns diese detaillierte und ehrliche Rückmeldung zu geben. Wir schätzen Deine Offenheit sehr, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Wir freuen uns über die positiven Punkte, die Du hervorhebst, wie die festen Arbeitszeiten, das pünktliche und zusätzliche Gehalt (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld) sowie die familienfreundliche Ausrichtung und den respektvollen Kollegenzusammenhalt. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen in diesen Bereichen ankommen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Verbesserungsvorschläge und kritischen Anmerkungen sehr ernst:

Wertschätzung, Gleichberechtigung und Karrierechancen: Deine Anmerkungen zur fehlenden Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und zur Eingruppierung sind uns bewusst. Hier möchten wir hervorheben:

Leistungszulagen: Wir möchten betonen, dass wir in zwei Abteilungen bereits Leistungszulagen zahlen. Damit honorieren wir Engagement und Motivation, beispielsweise wenn sich Mitarbeiter an verschiedenen Maschinen anlernen und so ihre Fachkenntnisse erweitern.

Interne Bewerbung: Jede zu besetzende Stelle wird bei uns intern ausgeschrieben. Damit geben wir Dir und allen Kolleginnen und Kollegen aktiv die Chance, Dich zu bewerben und Dich beruflich weiterzuentwickeln.

Faire Auswahl: Grundsätzlich müssen interne und externe Bewerber fachlich und menschlich auf die Stelle passen. Wir können interne Kandidaten nicht grundsätzlich bevorzugen, wenn externe Bewerber das Anforderungsprofil ebenso oder besser erfüllen. Die Vergangenheit zeigt aber, dass wir internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr häufig die Entwicklungschance gegeben haben und dies auch weiterhin tun.

Gehaltsgerechtigkeit: Wir sind bestrebt, eine faire und transparente Gehaltsstruktur zu gewährleisten. Wir prüfen in regelmäßigen Abständen, inwiefern die Eingruppierungen der Verantwortung entsprechen .

Arbeitsatmosphäre & Kommunikation: Wir bedauern, dass Du die Atmosphäre als angespannt empfindest und die Kommunikation als verschlechtert wahrnimmst. Wir versuchen, die Arbeitsatmosphäre durch verschiedene Aktionen zu unterstützen (z. B. Ticketverlosungen, Weihnachtsessen und Firmenveranstaltungen) und investieren dort unser Bestes. Dennoch ist klar, dass wir hier noch besser werden müssen.

Angebot zum persönlichen Gespräch:

Um die genannten Punkte, insbesondere die Themen Eingruppierung, Gehaltsgerechtigkeit und Verbesserung der Kommunikation/Atmosphäre, im Detail besprechen und konkrete Lösungen erarbeiten zu können, bitten wir Dich herzlich um ein persönliches Gespräch.

Die Personalabteilung steht Dir in Abstimmung mit Deiner Abteilungsleitung jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung, um Deine individuelle Situation zu erörtern und die Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.

Bitte komm proaktiv auf Deine Abteilungsleitung oder direkt auf die Personalabteilung zu, um einen Termin zu vereinbaren.

Top Arbeitgeber mit hochwertigen Produkten

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Kreba gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite sehr gerne hier. Es macht riesig Spaß ein Teil dieses Unternehmens mit seinen hochwertigen Produkten zu sein! ?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 600 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lorenz Snacks durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Lorenz Snacks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 600 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 600 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lorenz Snacks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.