Liebe, Herz und eine Riesenportion Spaß
An unseren internationalen Standorten blicken wir stolz auf über 130 Jahre Erfahrung. Seit jeher sind wir ein unabhängiges Familienunternehmen. Heute gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Darauf wollen wir uns aber nicht ausruhen, sondern Antworten auf die Fragen unserer Zeit finden. Wir denken langfristig und setzen uns für die Umwelt, die Gesellschaft und unser Unternehmen nachhaltig ein. Daran arbeiten wir Tag für Tag mit Liebe, Herz und einer Riesenportion Spaß.
Die Zeit ist reif. Lorenz wird neu. 130 Jahre und kein bisschen müde. Wir schreiben unsere Geschichte weiter. Seit es uns gibt, sind wir fest entschlossen zur Freude im Leben beizutragen. Dazu gehört, dass wir bei den Ernährungseigenschaften unserer Produkte und bei den ökologischen und sozialen Auswirkungen unseres Tuns immer besser werden. Mit Snacks, die konsequent aufrichtig, qualitativ hochwertig und einfach gut sind.
Dafür steht auch unser neues Logo! Und weil wir das ernst meinen, stellen wir das Design unserer Verpackungen Marke für Marke erst dann um, wenn die bereits produzierten Materialien im alten Look aufgebraucht sind. So vermeiden wir unnötigen Abfall.
Unsere Werte
Lorenz, das sind über 3.000 Kolleg*innen an vielen, internationalen Standorten. Und ganz gleich wo wir arbeiten - in den Werken, im Außendienst oder in den Büros - uns verbinden dieselben Werte.
"Wir kümmern uns um jede*n Einzelne*n, sodass alle ein Gefühl von Zugehörigkeit empfinden und sich wohlfühlen." Jede*r Einzelne, das sind wir alle - du, wir, unsere Konsument*innen und Partner*innen. Wir arbeiten zusammen, entwickeln uns stetig weiter, lachen gemeinsam und sind mit Leidenschaft bei der Sache. Seit über 130 Jahren ist es unser Antrieb, das Leben so ein wenig schöner zu machen. Damit uns das heute wie morgen gelingt, übernehmen wir Verantwortung für die hohe Qualität unserer Produkte genauso, wie für die nachhaltige und wirtschaftliche Entwicklung unseres Familienunternehmens.
JEDE GROSSE GESCHICHTE BEGINNT GANZ KLEIN
1889 bis heute … Leute, wie die Zeit vergeht! Folge uns durch unsere Unternehmensgeschichte.
https://lorenz-snacks.de/unsere-geschichte
KOMM AUF UNSERE HOMEPAGE UM UNSERE PRODUKTE NOCH BESSER KENNENZULERNEN
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-MaßnahmenSO ARBEITEN WIR BEI LORENZ
Bei uns bekommst Du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mitzugestalten. Was wir von Dir erwarten? Na, dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst.
Wir übernehmen Verantwortung
Wer etwas bewegen will, ist bei uns richtig. Denn wir sind ein Familienunternehmen, hier packen alle gemeinsam mit an. Seit vier Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Mit unseren Marken wollen wir die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner machen. Damit uns das heute wie morgen gelingt, übernimmt jede*r bei uns Verantwortung für die hohe Qualität unserer Produkte genauso, wie für die nachhaltige und wirtschaftliche Entwicklung unseres Familienunternehmens.
Um die Ecke denken, Neues probieren, aus Fehlern lernen, Erfolge feiern - bei uns bekommst Du den Freiraum und die Möglichkeiten die Zukunft der Snacks und unseres Unternehmens mit zu gestalten - im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von Dir erwarten? Na, dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst.
Mutig im kulturellen Wandel
Gemeinsam entwickeln wir uns ständig weiter, wir lernen und wachsen miteinander und führen so unser Unternehmen in die nächste Generation. Basierend auf unseren Werten treiben wir deshalb die Entwicklung unserer Kultur voran. Dabei kommt es uns vor allem auf den Zusammenhalt, die Zusammenarbeit und den gegenseitigen Respekt an.
New Work - das soll bei uns nicht nur ein Buzzword auf der Website sein. Unsere Ziele erreichen wir durch wertschätzende Zusammenarbeit und durchs voneinander Lernen. Dazu vernetzen wir uns real & digital, national & international - über Team-, Bereichs- und Länder- und Unternehmensgrenzen hinweg. Wir wollen, dass jede*r Einzelne ihren* und seinen* Beitrag zu unseren Zielen kennt und sich im Netzwerk aktiv einbringen kann. Kompetenzen sind uns dabei wichtiger als Hierarchien. Denn wir wollen es gemeinsam besser machen und bei allem was wir tun, jeden Tag ein bißchen besser werden. Doing.Better.Together eben.
So verwirklichst du dein Potenzial
Dafür schaffen wir ein Umfeld, in dem du lernen, eigenverantwortlich arbeiten und einen sinnvollen Beitrag leisten kannst. Ob in der Zusammenarbeit mit unseren Landwirten, in der Produktion, in der Forschung und Entwicklung, in der Nachhaltigkeit, im Vertrieb oder Marketing …, wir unterstützen dich in deiner Entwicklung und wir erwarten, dass du offen für Neues bist und Verantwortung dafür übernimmst, die besten Lösungen zu finden - für unsere Konsument*innen und unsere Umwelt, für unser Unternehmen und für dich. Unsere Jobangebote findest du hier:
https://lorenz-snacks.de/jobportal
Marketing & Sales, Finance & Controlling, IT, Research & Development, Engineering & Manufacturing, Purchasing, Supply Chain, Human Resources, Quality Management
jede Menge technisch versierte Azubis in unseren Produktionsstätten (Werken)
Meister
Hochschulabsolventen
Erfahrene Professionals
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lorenz Snacks.
Standorte Inland
ZENTRALE:
Lorenz Snacks GmbH & Co KG
Goethering 60
63067 Offenbach am Main
WERK NEUNBURG
Lorenz Snacks GmbH & Co KG
Industriestraße 11
92431 Neunburg vorm Wald
Deutschland
Tel: 09672 / 46-0
WERK HANKENSBÜTTEL
Lorenz Snacks GmbH & Co KG
An den Fischteichen 5
29386 Hankensbüttel
Deutschland
Tel: 05832 / 81-0
LOGISTIKLAGER HANKENSBÜTTEL
Lorenz Snacks GmbH & Co KG - Logistikzentrum Nord
Im kleinen Moor 1
29386 Hankensbüttel
Deutschland
Standorte Ausland
Österreich, Polen, Singapur, China, Schweiz
Es spricht für sich, wie viele Mitarbeitenden schon Jahrzehnte (!) für Lorenz tätig sind. Das findet man selten. Und dennoch ist das ist keiner in seinen Aufgaben festgefahren. "Das machen wir schon immer so" gibt es hier nicht, sondern sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden gehen mit der Zeit und sind offen für Neues.
* Feste Arbeitszeiten
* pünktliches Gehalt
* Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
* Familienfreundlich
Die Unternehmenskultur ist sehr angenehm, es ist ein Miteinander und nicht Gegeneinander und das ist auch gewünscht. Das Unternehmen meint es ernst, nachhaltiger zu werden und jeder ist aufgefordert diese Transformation mit zu gestalten. Das finde ich richtig gut und so ein (ernst gemeinter) Ansatz ist eher selten da draußen.
Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, wird sehr geschätzt. Es wird Wert auf einen transparenten und offenen Austausch gelegt.
Lohn (überpünktlich), Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.... Die Schichtleitung und die Personalabteilung ist immer ansprechbar und hilfsbereit.
Das man kaum Wochenende hat, macht den Job nicht gerade attraktiv vor allem für junge Leute nicht
Leider ist nicht immer klar, ob der offene und transparente Austausch auch dazu führt, Dinge zu verbessern.
Kommunikation
Nix, seit 18 Berufsjahren das erste Mal zufrieden.
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.
Ich habe bei Lorenz mein Praktikum zum Fachlageristen gemacht.
Gleich am ersten Tag wurde ich sehr freundlich aufgenommen und komplett hochwertig eingekleidet.
Die Kollegen waren super nett und stets hilfsbereit.
Auch die Vorgesetzten hatten ein offenes Ohr für Fragen usw.
Alles in allen ein gelungenes Praktikum.
Es wird jeden Tag von Kollegen überlegt und auch gemacht wie man's besser oder gut machen kann. Die Ideen finde ich sehr gut. Im Moment fällt mir noch nichts ein es braucht noch Zeit.Ich freue mich jetzt schon drauf das ich auch Mal mit meinen Ideen was schönes bewirken werde.
* Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter
* offener Austausch von Problemen und Lösungen finden - um Dinge zu verbessern
* Motivation und das Engagement der Mitarbeiter weiter stärken
* hier passen teilweise die Eingruppierungen nicht
Ich habe mich in der Zeit, in der ich bei Lorenz gearbeitet habe, wohl gefühlt. Man wurde von seinen Vorgesetzten und Kollegen sofort angenommen, einem wurde alles mit Geduld erklärt und bei Fragen hat man immer Hilfe bekommen.
Manche Kollegen waren echt unter aller Sau und leider wurde da nicht durch gegriffen. Man hat das Gefühl, dass sich einige Kollegen alles erlauben dürfen.
Der am besten bewertete Faktor von Lorenz Snacks ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wird aber auch übertrieben
Ist nichts negatives aufgefallen
Hier gibt es nichts auszusetzen. Wird zu 100% gelebt. Ich würde sogar behaupten, dass hier mehr Damen als Herren beschäftigt sind. Darüberhinaus auch unterschiedlichste Herkünfte vertreten.
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden egal ob m/w/d.
Das kann ich nur bestätigen, viele Frauen spielen oben mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lorenz Snacks ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es wird viel über das Intranet kommuniziert, manche wichtigen Informationen gehen dadurch aber verloren. Man hat nicht immer Zeit alle Bereiche des Intranets nach News zu durchsuchen.
Kommunikation ist schlechter geworden. Gefühlt, kümmert sich jeder nur um sich. Es wird überhaupt nicht auf die Mitarbeiter eingegangen. Persönliche Gespräche leider immer weniger.
Will man mit Betreffenden Personen Vermeiden .
Grundsätzlich gut, aber nicht einwandfrei. Man möchte gerne vermitteln, man hätte eine überragende Kommunikation. Dies tut man beispielsweise durch regelmäßige virtuelle Meetings der Geschäftsführung, an denen alle Mitarbeiter partizipieren können. Diese haben aber selten einen großen Informationsgehalt. Manches wird sehr frühzeitig kommuniziert, wenn noch gar nicht ausgereift (um dann später wieder revidiert zu werden). Anderes wird sehr verspätet oder gar nicht kommuniziert. Die beste Informationsquelle ist und bleibt der "Flurfunk". Seit Bestehens der Intranet Plattform, wird vieles nur noch über ...
Bleibt leider manchmal auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Haha , der war Gut
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten, um die berufliche Entwicklung zu fördern.
Bekommen viele Schulungen und Fortbildungen
Es könnte ein wenig besser sein. Mit bissl Butter aufs Brot hat man gute Karten, sollten offener handhaben.
Wer möchte bekommt immer eine Chance sich weiterzubilden und auch Studenten sind immer willkommen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
