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31 von 319 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super familiärer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es familiär abläuft und auf jeden Mitarbeiter eingegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Schneller als die Konkurenz sein wenn es um neue Produkte geht.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, da einige einen Freifahrtsschein haben und nie was gesagt wird und andere wissen nicht wo se mit der Arbeit zuerst anfangen sollen.

Image

Man hört unterschiedliche Meinungen, aber es geht bei uns um Qualität und das wollen alle Mitarbeiter und dafür arbeiten auch alle und achten explizit darauf.

Work-Life-Balance

Urlaub wird untereinander abgestimmt ob es passt. Arbeitszeiten sind in Ordnung und auch wieviel Stunden man arbeiten gehen möchte kann alles geregelt werden. In der Produktion ist 3 Schicht System angesagt. Es wird auch Rücksicht genommen wenn man Familie hat oder familiäre Probleme oder alleinerziehend ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte bekommt immer eine Chance sich weiterzubilden und auch Studenten sind immer willkommen.

Gehalt/Benefits

Es wird ein guter Tarif bezahlt und auch die Einstufungen sind in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Traide ist bei uns vorhanden und es wird auf Ressourcenschonung und alles was damit zu tun hat sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ja soweit in Ordnung, es gibt halt immer welche die aus der Reihe tanzen oder vornerum ist alles gut und hinten rum fallen sie dir in Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist gut das neue Leute eingestellt werden und jeder eine Chance bekommt wer arbeiten möchte und sich auch anstrengt und es zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird alles gut geregelt wenn etwas ist und es werden auch Mitarbeitergespräche geführt. Die Mitarbeiter werden immer mit einbezogen und es ist immer gut wenn jemand Vorschläge hat und diese mit einbringt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und wenn mal etwas ist, dann wird darüber geredet und es wird dafür eine Lösung gefunden.

Kommunikation

Es wäre besser wenn man ein bisschen mehr erfahren würde.

Gleichberechtigung

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich weiterzubilden egal ob m/w/d.

Interessante Aufgaben

Könnte besser sein in einigen Abteilungen. Gegenseitige Unterstützung wäre gut wenn wirklich mal viel anliegt oder ein Kollege nicht da ist, das die Arbeit dann gerecht aufgeteilt wird.

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Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber mit bissl Potential zur Perfektion .

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Familienbetrieb ist. Zu 70 %fühlt man es auch. Dürfen aber nicht von der Spur kommen mit der neuen Generation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einige starken von Mitarbeitern nicht gesehen werden.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter eingehen, auch mal besser zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Im Team zu arbeiten macht Spaß. Die Ziele als Team zu erreichen ist manchmal eine Herausforderung, da einige Kollegen sich öfters zurücklehnen.

Image

Habe nicht viel negatives gehört.Hin und wieder beschweren sich die Kollegen

Work-Life-Balance

Da passt es sehr gut, da man seine Zeit sehr gut aufteilen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es könnte ein wenig besser sein. Mit bissl Butter aufs Brot hat man gute Karten, sollten offener handhaben.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt bin ich zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein sehr heißes Thema. Wir gehen offen damit um und tuen viel dafür.

Kollegenzusammenhalt

Als Team schon gut. Da man seine Zeit sehr gut aufteilen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersschnitt im Vertrieb ist sehr hoch. Zugehörigkeit zur Firma ist sehr hoch. Das spricht dafür.

Vorgesetztenverhalten

Bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Vertrauen gegenseitig ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

Wird alles von der Firma gestellt für den täglichen Bedarf.

Kommunikation

Hin und wieder ist die Kommunikation zwischen Vertrieb und Zentrale schwierig.

Gleichberechtigung

Das kann ich nur bestätigen, viele Frauen spielen oben mit.

Interessante Aufgaben

Im Vertrieb zählt Kreativität, diese Freiheit gibt es.

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Ich war ein Jahr als Packmaschinenführer tätig. Mir wurde ein weiterer Vertrag angeboten den ich abgelehnt habe.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lorenz Snack-World in Hankensbüttel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das der Arbeitgeber kein Interesse hat gute Mitarbeiter zu binden. Hauptsache das Produkt kommt pünktlich zum Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören!!!!

Arbeitsatmosphäre

Laut, ständig unter Stress,

Image

Ich habe nur schlechte Resonanzen mitbekommen

Work-Life-Balance

Kaum Wochenende, 3 Schichten….

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nicht die Chance dazu bekommen obwohl ich dazu bereit war

Gehalt/Benefits

Für diese Tätigkeit war es absolut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke der Wille ist da

Kollegenzusammenhalt

Nette Leute und ein harmonischer Umgang untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich gestresst und gefordert

Vorgesetztenverhalten

Profit orientiert auf Teufel komm raus.

Arbeitsbedingungen

Zeit für eine Sanierung der Infrastruktur

Kommunikation

Ja man wird wahrgenommen allerdings war’s das auch schon

Gleichberechtigung

Ja vielleicht wenn die Nase passt

Interessante Aufgaben

Ein zwei Wochen dann ist es langweilig

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Kultur und Moral? Fehlanzeige

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen, gute Coronaschutzmaßnahmen, kostenlose Snacks, auch wenn ungesund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlimme Fehlerkultur im Bereich der Logistik. Keine Achtung, Schuldzuweisungen. Hier wieder das Thema Kommunikation, nach außen top, innen flop. Stattdessen gibt es aber nach Außen natürlich weiter die dicke Werbetrommel bezüglich Kultur. Die Realität sind Tränen hinter verschlossenen Bürotüren, parallel dazu gehen andere auf Seminare und Workshops. Verbesserungsvorschlag: geht in die Büros und redet mit den Mitarbeitern anstatt von oben zu beobachten und zu warten und fragen wann sich doch endlich die Kultur ändert. Praxis und Theorie, schwere Kost.

Verbesserungsvorschläge

Werte und Verantwortung, echte Moral.

Arbeitsatmosphäre

Meine Meinung und Sichtweise gebe ich gerne weiter. Es geht hier nicht um echte Werte vor Ort, weder in der Kultur, noch in der aktuellen moralischen Thematik. Investition und Geld in den östlichen Markt hat vor Moral Vorrang. Die Kulturposaune ist auch mehr Schein als Sein und es gibt keine Superhelden in dem Unternehmen, die vor der echten Arbeitswelt durch Gerede Einfluss ausüben können. Es ist nicht alles Gold was glänzt. Es geht bei der Kultur zudem um Image als Arbeitgeber.

Image

Ich strebe die Kündigung als Ziel an, weil die Produktion für den Markt, welcher Sanktionen unterliegt wirtschaftlich gestärkt wird und ich die aufgeblasene Scheinkultur nicht mehr ertrage. Es geht auch anders. Der Wettbewerb und andere Unternehmen zeigen es und zahlen übrigens auch gut.

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Werbetrommel, auch ein Zug auf den man natürlich aufspringen muss. Verbesserungsvorschlag: auf Abfall achten, Folien, Fertigware die in den Müll geht. Verbesserungsvorschlag: echte Verantwortung übernehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation gut, sobald etwas nicht der Vorstellung des Vorgesetzten entspricht ( Ziel, Ansicht) unschöne Töne. Keine lauten Töne. Die Gewalt des Wortes durch ein Vorurteil und Schuld. Angefangen im HR bis hin zum Empfang. Flexible Arbeitszeiten? Die Zeiten müssen dem Vorgesetztem passen. Luft nach oben. HR steht bei der Wahl, wenn es darauf ankommt immer hinter dem Vorgesetzten. Der Betriebsrat gibt sein bestes.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros, sauber

Kommunikation

Sobald es Probleme gibt, keine gute Kommunion. Wenn alles läuft, läuft natürlich die Kommunikation und wir haben uns alle lieb.

Gleichberechtigung

Gute Abteilung, schlechte Abteilung


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir bedauern diese Erfahrung und das dementsprechende Feedback an uns sehr. Wir können nur immer wieder sagen: Unsere Türen sind offen für Gespräche und es gibt bei uns viele Möglichkeiten und Angebote, Probleme offen anzusprechen, z. B. auch über Vertrauenspersonen oder den Betriebsrat. Demnach würden wir uns über ein persönliches Gespräch zur Klärung und Verbesserung der Situation sehr freuen.

Tolles Familienunternehmen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auftritt, Kollegen, Produkte, Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriereplan, Lage der Büros

Verbesserungsvorschläge

Komplexität aus der Unternehmensstruktur nehmen. Junge Nachwuchskräfte konkreter fördern.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchiefreie Atmosphäre und familiär geprägt.

Work-Life-Balance

Ist fair - bei diversen Projekten viel doch in Summe recht fair.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gegeben doch gibt es keine konkreten Pläne aufgrund der Unternehmensstruktur.

Gehalt/Benefits

Faires Paket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Pläne und intrinsisch motiviert. Prozesse dauern jedoch für Umsetzung recht lange

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, die meist schon lange dabei sind und für das Unternehmen als auch Mitarbeiter einstehen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Freiheit und qualifizierte Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Nette Büros, Jedoch nicht gut angebunden.

Kommunikation

Regelmäßige und transparente Updates für alle Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht und sehr liberal.

Interessante Aufgaben

Viel ist sehr eingefahren - gute Ideen die am Ende öfters schwer oder nicht umzusetzen sind


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Familiäres Unternehmen mit tollen Produkten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unternehmen sehr im Umschwung. Gutes Wir Gefühl. Top Management will auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sein. Tolles Familienunternehmen. Familie sehr bodenständig. Top Management hat ein offenes Büro im Erdgeschoss, wo jeder reinkommen darf. Man will nicht von “oben“ arbeiten. Sehr gute Einstellung.

Image

Tolle Produkte, die jeder liebt

Work-Life-Balance

Hängt von Projekten ab. Aber für Marketing relativ gute Arbeitszeiten. Management schaut hier schon nach seinen Mitarbeitern und ist während Stressphasen schon sehr bemüht Lösungen zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein. Aufgrund der Größe etwas beschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Bspw. werden Firmen Fahrräder angeboten. Man will nicht nur nachhaltig wirken, sondern sich wirklich ändern.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut! Manchmal will das Management zu tief im operativen sein.

Arbeitsbedingungen

Nettes Gebäude, Kantine. Online Telefonie super im Home Office. Während Corona durfte man Monitore und sogar Bürostühle mitnehmen.
Aber Google löst das MS Office Paket ab. Nicht ungedingt die beste Lösung.

Kommunikation

Gute Kommunikation. Manchmal dauert es zwar länger, bis etwas offiziell kommuniziert werden darf, aber das ist wahrscheinlich normal. Häufige Updates vom Management. Starker Wille, dass alle abgeholt werden.


Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundliches, herzliches Unternehmen mit Vision

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei The Lorenz Bahlsen Snack-World GmbH & Co KG Germany in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Herzlichkeit, Indivualität

Verbesserungsvorschläge

Noch innovativer werden

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, herzliche Arbeitsatmosphäre und Förderung der Einbringung eigener Ideen

Work-Life-Balance

Vorgesetzte und Personalabteilung achten darauf, dass Mitarbeiter Überstunden zeitnah abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind beschränkt, aber Weiterentwicklung auf bestehenden Positionen ist möglich.

Gehalt/Benefits

Faire, marktgerechte Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein außerordentlich hohes Bewusstsein für Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Ganz toller Zusammenhalt unter Kollegen. Hier merkt man das „Familienunternehmen“

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alles, was man braucht, ist vorhanden. Wünschenswert wären neuere, technische Geräte wie z.B. modernere Laptops

Kommunikation

Insgesamt offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt gelebt.

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben


Image

Vorgesetztenverhalten

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Schlechter Umgang mit ausländischen Mitarbeiter.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lorenz Snack-World in Hankensbüttel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausländern gibt man in der Produktion keine Chance sich zu beweisen. Sie bekommen Arbeit die sie körperlich aber nicht sprachlich schaffen (sie sollen englisch können)

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten in Mitarbeiterführung geschult werden und ihren Umgangston anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Ausländische Mitarbeiter werden mies behandelt und als dumm hingestellt

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Absolut mies. Anweisungen werden nicht weiter gegeben und nachfragen wird nicht geduldet. Man wird aus der Firma gemobbt

Kommunikation

Gibt es nicht. Anweisung wird nicht weitergegeben und dann behauptet der Mitarbeiter würde Lügen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns für das offene Feedback bedanken, das uns sehr betroffen macht, denn das Beschriebene entspricht überhaupt nicht unseren Werten und widerspricht allem, wofür wir stehen und wofür wir uns einsetzen. Selbstverständlich werden wir dem nachgehen. Gleichsam bestärken wir all unsere Mitarbeiter*innen immer darin, in allen Angelegenheiten das Gespräch mit den Führungskräften zu suchen oder, sollte dies einmal nicht möglich sein, eine unserer Vertrauenspersonen anzusprechen. Zusätzlich haben wir ein Online-Hinweisgeber-Portal gemäß EU-Richtlinie eingeführt, über das anonyme Meldungen eingereicht werden können, wann immer man einen Missstand vermutet. Diese Meldungen werden dann in einem klar festgelegten Prozess von eigens geschulten Beauftragten zur Klärung gebracht. Unsere Türen stehen also immer offen.

Tolle Zeit

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsmöglichkeiten waren toll. Deshalb bin ich immer gerne zur Arbeit gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechte Punkte sind mir nicht in Erinnerung geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Top Arbeitgeber, nachbessern könnte man in Bereich der Weiterbildung und Karriereziele, insbesondere bei jüngeren Angestellten ein oft wichtiger Punkt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr gut und Kollegial. Ich hatte immer das Gefühl, dass man gemeinsam an den Zielen gearbeitet hat.

Image

Ich hatte immer das Gefühl, dass Lorenz ein gutes Image hatte und sich auch dafür stets einsetzte.

Work-Life-Balance

Selten so gut erlebt. Sehr fair. Mehraufwand ist hin und wieder aufgabenbedingt nötig, aber in der Gessmtbetrachtung ist es sehr zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Ein Punkt der ausbaufähig ist. Klare Karriere und Weiterbildungspläne gab es zumindest damals nicht. Entwicklungsschritte abgesehen derer on-the-job waren leider sehr reduziert. Ein klares Vorgehen oder eine Kommunikation gab es meines Wissens nicht.

Kollegenzusammenhalt

Hier spreche ich natürlich ausdrücklich für meinen Bereich sowie Schnittstellen, aber der Zusammenhalt war sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier hatte ich auch sehr viel Glück und hatte tolle Vorgesetzte. Es hat viel Spaß gemacht. Zudem konnte ich viel lernen und die Hierarchie war im täglichen Arbeiten nicht zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroräume mit geringer Anzahl an Mitarbeitern. Oft 2er-Büros.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr gut. Wie so oft kann dies natürlich an einigen Stellen noch optimiert werden, aber man merkte, dass dieser Punkt durchaus wichtig genommen wird.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchaus in Ordnung, insbesonderedfpr einen Mittelständler. Vermutlich ist es nicht mit allen Wettbewerbern konkurrenzfähig, aber dafür wiegen andere Punkte und Vorteile ebenfalls.

Interessante Aufgaben

Wer lieber der Generalist als Spezialist ist ist hier richtig. Dazu gehören dann auch einige wenig spannende Aufgaben, dafür hat man auf der anderen Seite viel Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir möchten uns herzlich bedanken für die Hervorhebung der positiven Aspekte sowie für die Mühe, die in dieser AG-Bewertung steckt.

Arbeitgeber mit Wohlfühlatmosphäre

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lorenz Snacks in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich um die Mitarbeiter kümmert und auch zuhört.

Arbeitsatmosphäre

Du-Kultur, Freundliches Miteinander

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit im Homeoffice zuarbeiten, trägt sehr dazu bei.

Karriere/Weiterbildung

Hatte ich bisher noch keine großen Berührungspunkte.

Gehalt/Benefits

Besser geht immer, aber zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung könnte manchmal etwas besser oder aktueller sein.

Kommunikation

Manche Inhalte werden nicht an alle Kommuniziert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank nicht nur für die gute Beurteilung, sondern auch für die Mühe, die sich in den einzelnen Kommentaren gemacht wurde.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.