Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Lorenz Snacks erhält ein positives Gesamtbild. Der Kollegenzusammenhalt wird gelobt: Mitarbeiter:innen helfen sich gegenseitig, pflegen einen respektvollen Umgang und heißen Neue herzlich willkommen. Die Arbeitsatmosphäre fällt für viele angenehm aus, doch einige berichten von Unzufriedenheit, die das Klima belasten kann. Beim Gehalt loben Bewertende die pünktliche Auszahlung, kritisieren jedoch, dass die Vergütung in manchen Bereichen nicht der Verantwortung entspricht.
Die Kommunikation gilt als ausbaufähig: Wichtige Informationen gehen im Intranet unter, persönliche Gespräche nehmen ab. Beim Vorgesetztenverhalten gehen die Meinungen auseinander – die Mehrheit beschreibt Führungskräfte als offen und kooperativ, während einzelne ihre Position zum eigenen Vorteil nutzen sollen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichke...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Lorenz Snacks wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Wenige berichten von guten Kolleg:innen und einer freundlichen Führungsebene, während andere eine angespannte Stimmung durch Unzufriedenheit im Team beschreiben. Die Meinungen fallen damit gespalten aus, spiegeln jedoch insgesamt ein gemischtes Bild wider.
Bei Lorenz Snacks fällt die Bewertung zur Gleichberechtigung sehr positiv aus. Einige Nutzer:innen berichten, dass sie ihre Interessen erfolgreich durchsetzen konnten, und erwähnen bestehende Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit. Gleichzeitig gibt es kritische Stimmen: Wenige Bewertungen bemängeln, dass langjährige und erfahrene Mitarbeiter:innen zu wenig Wertschätzung erfahren, während Quereinsteiger:innen und Neuankömmlinge bessere Vergütung und Aufstiegschancen erhalten sollen, was Motivation und Arbeitsatmosphäre belaste. Zudem wird vereinzelt angemerkt, dass Anbiederung die Karriere begünstige. Diese kritischen Einzelmeinungen stehen jedoch einer mehrheitlich positiven Wahrnehmung gegenüber, in der das Unternehmen als Arbeitgeber gilt, der aktiv Rahmenbedingungen für Gleichberechtigung schafft.
Die Arbeitsbedingungen bei Lorenz Snacks werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die schriftlichen Rückmeldungen thematisieren dabei vor allem den neuen Standort: Einige Bewertungen erwähnen, dass es dort zu laut sei und die Arbeitsplätze in den Kabinen nicht immer verfügbar seien. Zudem wird Schichtarbeit als Bestandteil des Arbeitsalltags genannt.
Die Kommunikation bei Lorenz Snacks wird von den Nutzer:innen kritisch bewertet. Einige bemängeln, dass wichtige Informationen verloren gehen, weil ein Großteil der internen Kommunikation über das Intranet läuft und Mitarbeiter:innen nicht immer die Zeit haben, alle Bereiche nach Neuigkeiten zu durchsuchen. Darüber hinaus beschreiben few Bewertungen eine Verschlechterung der Kommunikationskultur: Persönliche Gespräche nehmen ab, und Mitarbeiter:innen fühlen sich weniger direkt angesprochen. Der allgemeine Wunsch nach Verbesserung zieht sich durch die Rückmeldungen.
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