17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zwanglose Atmosphäre, jeder ist Willkommen. Für Ideen sind die Kolleginnen auch offen. Jeder kann sich einbringen.
Jede Person die im Kindergarten arbeitet, weiß wie fordernd der Job ist. Die Freizeitgestaltung ist einfach eingeschränkt, weil man oft erschöpft zu Hause angekommt.
Die Stadt sollte nachziehen, damit Pädagogen fairer bezahlt werden. Benefits (andere als das Job Ticket) für Mitarbeitende wären jedoch schön.
Normale Arbeitsverhältnisse, jedoch gute Kommunikation bezüglich der Planung.
Viele Möglichkeiten den Alltag zu gestalten. Das macht Spaß und den Job nicht eintönig. Ob Ausflüge oder Aktivitäten vor Ort.
Ein großartiger Umgang mit einander
Die Kitas haben einen sehr guten Ruf
soweit es ein Job in der Kinderbetreuung zulässt
Wer will, kann sich bei diesem Träger entwickeln
Dem TVÖD SUE entsprechend aber ohne Sonderleistungen
Weniger Müll ist gut und es wird nicht auf die Soziale Herkunft geschaut
Sehtr gut. Es wird immer alles angesprochen
Es wird die Expertise und die Erfahrung geschätzt
Wohlwollend und wertschätzend und die Entwicklungschancen des einzelnen im Blick
Die Ausstattung ist hervorragend und die Arbeitszeiten gut
Immer auf Augenhöhe und mit netten Worten
Alle sind gleich und keiner ist besser
Unterschiedliche Bereiche und Aufgaben, die auch gewechselt ewrden können
Work-Life balance
Flache Hierarchien
Konzept
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Es wird auf einen wertschätzenden Umgang miteinander geachtet.
Der Träger hat bereits den deutschen Kitapreis gewonnen und ein sehr gutes Image.
Ich habe besonders Familienfreundliche amilienfreundliche Arbeitszeiten erlebt.
Das Gehalt muss ausgehandelt werden und demnach ist es dem Verhandlungsgeschick überlassen. Es gibt kein 13tes Gehalt.
Man wird herzlich im Team willkommen geheißen, wenn man neu ist. Die Kollegen verstehen sich sehr gut und die Hierarchien sind eher flach.
Das Team besteht eher aus jüngeren Kolleg_Innen. Das könnte eventuell auf dem modernen Konzept beruhen. Dennoch ist eine Kultur zu spüren, die für alle Menschen ist, die Freude an offener pädagogischer Arbeit haben.
Mein Chef ist ein sehr freundlicher, engagierter und kompetenter Mensch, der steht's ein offenes Ohr hatte.
Es wird offen kommuniziert. Regelmäßige Dienstbesprechungen, innerhalb der Arbeitszeit gehören zum Standard.
Die Mitarbeitenden sind sowohl menschlich als auch vom Abschluss sehr divers aufgestellt.
Der pädagogische Standard ist Recht hoch und das macht die Arbeit sehr interessant. Besonders das Konzept ist sehr gut durchdacht, lässt dennoch viel Raum für Kreativität.
Es wird einem Vertrauen dafür geschenkt, dass jeder etwas gutes schaffen und zum Gesamtbild beitragen kann.
Es sollten mehr Benefits möglich sein.
Weihnachts und Urlaubsgeld wären auch nett.
Mehr Austausch der Kitas untereinander, falls möglich
Ich habe super liebe Kolleg*innen die sich gegenseitig gerne unterstützen
Als Kita stehen wir für qualitativ gute Arbeit, sowohl pädagogisch als auch im Beruf auf die Elternarbeit.
Die Arbeit bleibt auf der Arbeit und die Kolleg*inmen sollen möglichst keine Überstunden machen.
Alle im Team dürfen Fortbildungen machen (sollen sie ja eigentlich auch) und wenn man eine besondere Zusatzausbildung machen möchte, muss sie in unser Unternehmen passen.
Mein Gehalt ist im Tarif und daher ganz gut. Jedoch bekomme ich weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld. Das HVV Ticket wird bezuschusst. Ein Benefit wie etwa Urbansportsclub, Wellpass oder Hansefit wäre super. Ich denke es ist in der heutigen Zeit umso wichtiger den Ausgleich zur Arbeit zu unterstützen!
Wir versuchen immer alles so viel wie möglich zu nutzen oder eben nochmals anders zu benutzen, möchten aber auch den Kindern Wertigkeit beibringen. Das funktioniert nicht mit einem Buch, bei dem schon Seiten fehlen oder die Ränder total abgenutzt sind. Diese bestellen wir neu. Als Kita versuchen wir den Kindern möglichst viel zu bieten, aber auch verbrauch von Papier oder spielen mit Wasser sind bei uns weniger effizient, wie wahrscheinlich in jeder anderen Kita. Sonst versuchen wir, da wo wir können darauf zu achten und gehen auch mit den Kindern aufräumen.
Wie oben schon genannt, versuchen wir uns immerzu zu unterstützen und das funktioniert super!
Bei uns sind die älteren Kolleg*innen wie oben genannt gleich wichtig für die Kita. Wir lernen von ihnen und sie können ggf. auch noch etwas von den anderen lernen.
Lockeres Verhältnis zu meiner Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Die Kita wurde vor knapp 3 Jahren renoviert und eröffnet. Daher ist alles neu und auf einem super Stand. Eine Baustelle gegenüber wird hoffentlich bald abgeschlossen sein, sodass die Arbeiten nicht zu hören sind, sondern wenn jemand im Pausenraum das Fenster öffnet.
Ich denke jedes Team muss erst zusammenkommen und sich eingegraben. Ansonsten ist die Kommunikation gut! :)
Jede/r ist bei uns gleich viel Wert und ergänzt sich durch seine verschiedenen Stärken.
Jeder Tag sieht bei mir anders aus! Ich Versuche meinem Team diese Möglichkeiten vorzuleben und aus ihnen guten Input zu kitzeln.
Mir gefällt das Bild vom Kind welches dort auch gelebt wird und dass alle einen gewissen Anspruch an ihre Arbeit am Kind haben. Zudem schätze ich das Leitungsteam sehr
Die Bezahlung könnte besser sein/ Weihnachtsgeld wäre auch schön
Eine der vielen Dinge die mir dort so gut gefallen, man kann sich auch wirklich mit dem jedem gut unterhalten egal ob über berufliches oder privates
Wirklich vorbildlich, man wird eigentlich nie außerhalb der Arbeitszeit kontaktiert, kann seinen Urlaub immer nehmen. Wenn Überstunden entstehen werden sie zeitnah abgebaut.
Bin sehr zufrieden mit den mir vorgesetzten Personen. Habe das Gefühl man kann mit ihnen über alles reden
An sich klappt es gut, durch ein relativ kleines Team. Verbessern kann man es aber immer noch in fast jeder Einrichtung denke ich
Man ist sehr frei in der Ausübung
Mit meinem Familienleben perfekt zu vereinbaren.
Ich bin eine von den älteren gewesen und habe nie einen Unterschied gemerkt.
Bester Chef den ich je hatte.
Es ist immer für ausreichend Material gesorgt und man kann sich frei entfalten.
Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld. Bezahlung könnte allgemein besser sein. Dafür aber viel Urlaub!
Leider hatte ich keine feste Arbeitszeiten, das ist aber ja oft in Branche so.
Ja.....hier sollte etwas Positives stehen . Der Pädagogische Ansatz und das Bild vom Kind ist gut
Führungsstil / No Benifits
Es wäre wünschenswert wenn sich der Arbeitgeber einen Modernen und Zeitgemäßen Umgang mit den Mitarbeitern aneignen würde . Hier ist noch gaaaanz viel Luft nach oben
unter Kollegen gut
Das Image nach aussen ist gut / bis man dahinter schaut
Work- Life Balance ist hier bei den Führungskräften ein Fremdwort
Null Komma Null
Es könnte schlimmer sein, jedoch gibt es keine Annerkennung und Wertschätzung seitens der Fürung ...
Bestellt wird nur über Amazon / Sozialbewußtsein ..... ?? ja wenn man Mobbing als solches bezeichnen würde
Ständig wechselnde Kollegen, passt aber meistens gut . Nur leider gehen die guten.
Es gibt keine älteren Kollegen
Leider kann ich hier nicht Null Sterne geben
Die Räume sind zu klein. Die Kinderanzahl zu groß
Hier werden viele versprechen gemacht und nicht einghalten , mit plötzlicher Amnesie
wenn man selbst Kreativ ist
Bezahlung war ok
Träger kennt keine moderne Führung
Regelmäßige Feedback Gespräche führen
So verdient kununu Geld.