Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt ein großartiges Konzept und der Arbeitgeber versucht innerhalb des gesetzlichen finanziellen Rahmens, den es für Kitas nunmal gibt, das Beste rauszuholen für die Mitarbeitenden. Man macht eine Arbeit, auf die man wirklich stolz sein kann.
Work-Life balance
Flache Hierarchien
Konzept
Mir gefällt das Bild vom Kind welches dort auch gelebt wird und dass alle einen gewissen Anspruch an ihre Arbeit am Kind haben. Zudem schätze ich das Leitungsteam sehr
Es wird einem Vertrauen dafür geschenkt, dass jeder etwas gutes schaffen und zum Gesamtbild beitragen kann.
Ja.....hier sollte etwas Positives stehen . Der Pädagogische Ansatz und das Bild vom Kind ist gut
Leider ist die Führungsebene teilweise nicht so weltoffen, wie es bei dem modernen Konzept den Anschein hat. Das kann das Licht schon mal trüben.
Es sollten mehr Benefits möglich sein.
Weihnachts und Urlaubsgeld wären auch nett.
Die Bezahlung könnte besser sein/ Weihnachtsgeld wäre auch schön
Kein Urlaubs und kein Weihnachtsgeld. Bezahlung könnte allgemein besser sein. Dafür aber viel Urlaub!
Führungsstil / No Benifits
Mehr Austausch der Kitas untereinander, falls möglich
Leider hatte ich keine feste Arbeitszeiten, das ist aber ja oft in Branche so.
Es wäre wünschenswert wenn sich der Arbeitgeber einen Modernen und Zeitgemäßen Umgang mit den Mitarbeitern aneignen würde . Hier ist noch gaaaanz viel Luft nach oben
Regelmäßige Feedback Gespräche führen
Der am besten bewertete Faktor von lorenzini kunst-kita ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Träger hat bereits den deutschen Kitapreis gewonnen und ein sehr gutes Image.
Die Kitas haben einen sehr guten Ruf
Als Kita stehen wir für qualitativ gute Arbeit, sowohl pädagogisch als auch im Beruf auf die Elternarbeit.
Das Image nach aussen ist gut / bis man dahinter schaut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lorenzini kunst-kita ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Stadt sollte nachziehen, damit Pädagogen fairer bezahlt werden. Benefits (andere als das Job Ticket) für Mitarbeitende wären jedoch schön.
Das Gehalt muss ausgehandelt werden und demnach ist es dem Verhandlungsgeschick überlassen. Es gibt kein 13tes Gehalt.
Mein Gehalt ist im Tarif und daher ganz gut. Jedoch bekomme ich weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld. Das HVV Ticket wird bezuschusst. Ein Benefit wie etwa Urbansportsclub, Wellpass oder Hansefit wäre super. Ich denke es ist in der heutigen Zeit umso wichtiger den Ausgleich zur Arbeit zu unterstützen!
Es könnte schlimmer sein, jedoch gibt es keine Annerkennung und Wertschätzung seitens der Fürung ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer will, kann sich bei diesem Träger entwickeln
Alle im Team dürfen Fortbildungen machen (sollen sie ja eigentlich auch) und wenn man eine besondere Zusatzausbildung machen möchte, muss sie in unser Unternehmen passen.
Null Komma Null
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
