22 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Losan Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
Losan
Pharma
GmbH
Neuenburg am Rhein und weitere
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Bewerbern
Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 bei Losan Pharma GmbH als Junior Manager IT-Sicherheit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch war freundlich, respektvoll und gut strukturiert.
Beide haben sich Zeit genommen, meine Erfahrungen und Motivation wirklich zu verstehen, und haben das Unternehmen sowie die Aufgaben sehr klar vorgestellt.
Ich habe mich während des Gesprächs wertgeschätzt und willkommen gefühlt.
Insgesamt ein sehr positiver Eindruck vom Bewerbungsprozess bei Losan Pharma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Für eine Antwort zu Schade
Bewerber/inHat sich 2024 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein als Junior Manager QK beworben.
Verbesserungsvorschläge
Losan könnte wenigstens eine Standardantwort rausschicken, wenn man im Bewerbungsverfahren rausfliegt. Es wäre auch schön wenn überhaupt auf eine Nachfrage reagiert wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unseriöses Bewegungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein als Mitarbeiter Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Recruiter einstellen. Haben keinerlei Fachwissen
Bewerbungsfragen
- Man bekommt Einladung aufgrund von Schwerbehinderung.
- Absage steht aber vorweg schon fest
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess und Begegnung auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein als Junior-Manager QK beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Soft-Skills und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Von der Zusage zum ersten Vorstellungsgespräch bis zur Jobzusage in nur einer Woche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophales Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2021 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Losan Pharma GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es zu zeitlichen Problemen bei der Bearbeitung der Bewerbung gibt, sollte es möglich sein, den Bewerber hierüber zu informieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Lange Zeit nix, dann Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Selbst bei Zusage hätte ich die Stelle nicht angetreten
Bewerber/inHat sich 2018 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein als Produktionsmechaniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so eingebildet sein in einem Vorstellungsgespräch
Bewerbungsfragen
- Die üblichen Fragen die so gestellt werden ...
- Das übliche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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2 Vorstellungsgespräch und danach die Absage wozu dann die 2 Vorstellungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mit Bewerber nicht spielen, entwider sollten die Bewerbungs profil richtig anschauen, und dann einladen ich hatte das Gefühl das die firma mit Bewerber spielt also leute keine Hoffnung haben bei 2 Vorstellungsgespräche wenn ihr länger als 5 tage wartet bekommt ihr schon absage, da dort die peronal leute nicht älter als 27 sind
Bewerbungsfragen
- Bei bewerbungs Gespräch nur einer von Personalabteilung da der andere keine zeit hatte, die firma gibt große Hoffnungen und am Ende absage, rheine zeit Verschwendung.
- Angeblich hat mein profil nicht gut gepasst, wozu dann volle Interesse und noch 2 Vorstellungsgespräche
- Entwider beim ersten keine interesse oder. Zusage, das hatte ich noch nie erlebt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unstrukturiert, langwieriger Prozess, unflexible.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein als Mitarbeiter IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber ggf. für andere offene Position vorschlagen die evtl. Besser passen würde. Nicht beim dritten Termin den Personaler tauschen und vor allem nicht das Gespräch dann so führen als ob es das erste Bewerbungsgespräch ist.
Bewerbungsfragen
Weiterentwicklung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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