175 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
175 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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175 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen und starker Kern, aber Luft nach oben bei der Kommunikation und beim Empowerment
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stabiles, innovatives und wachsendes Unternehmen. Die Tarifbezahlung ist fair und absolut pünktlich. Die Work-Life-Balance ist super und kurzfristige Freistellungen werden unkompliziert gelöst (auch wenn das Schichtmodell naturgemäß Grenzen setzt). Die Zusatzleistungen und die bezuschusste, günstige Kantine sind top. Besonders hervorzuheben ist der starke Kern an loyalen, langjährigen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist zwar in Ansätzen strukturiert, lässt sich im dichten Tagesgeschäft aber oft nur schwer umsetzen und fordert viel zusätzlichen Einsatz von der Bestandsbelegschaft. Auch beim Offboarding gibt es noch spürbares Potenzial für einen feinfühligeren Prozess.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Fertigung und
Labor mehr zutrauen, eigenständiges Denken fördern und trotz Kostendruck in Fortbildungen investieren. Die Führungsebene sollte nahbarer und besser erreichbar sein. Zudem das Miteinander zwischen den Schichten und Standorten stärken, um das Trennungsgefühl abzubauen. Die Personalabteilung sollte konstruktive Kritik ernster nehmen und umsetzen. Bei Beförderungen müssen echte Leistung und Teamarbeit zählen, nicht Vitamin B oder reines Selbstmarketing.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist spürbar von interner Politik geprägt. Besonders ausgeprägt sind die Unterschiede zwischen den einzelnen Standorten, gerade im operativen Bereich entsteht dadurch oft das Gefühl, man arbeite in zwei separat geführten Einheiten statt an einem gemeinsamen Strang. Ein echtes Vertrauensverhältnis im Gesamtbetrieb muss sehr vorsichtig aufgebaut werden, weshalb man eine gesunde persönliche Resilienz und eigene Strategien zum Durchhalten benötigt.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen einen guten Ruf als innovativer, wachsender und stabiler Arbeitgeber der Region. Die stetige Weiterentwicklung, die tarifliche Sicherheit sowie das spürbare Engagement im Umwelt- und Energiebewusstsein prägen das positive Bild in der Öffentlichkeit. Intern merkt man jedoch an den strukturellen Unterschieden zwischen den Abteilungen und Standorten, dass das gelebte Betriebsklima dem modernen Außenimage an einigen Stellen noch hinterherhinkt.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist eine echte Stärke des Unternehmens. Auch spontan früher zu gehen oder sich kurzfristig frei zu nehmen, war meistens möglich und wurde von den Verantwortlichen immer sehr unkompliziert und flexibel gelöst. In der administrativen Abwicklung läuft das reibungslos. Im Schichtmodell der Fertigung ist es natürlich von Natur aus leider nicht ganz so einfach mit der Flexibilität und man muss mit gewissen Einschränkungen leben, aber das bringt die Schichtarbeit einfach so mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es deutlichen Nachholbedarf. Chancen auf Fortbildung und berufliche Entwicklung folgen keinem einheitlichen, transparenten System. In der Praxis werden Weiterbildungswünsche meist mit dem pauschalen Verweis auf zu hohe Kosten abgelehnt, was auf sehr restriktive Budgetvorgaben hindeutet. Ob man gefördert wird oder trotz hohem Engagement blockiert bleibt, hängt massiv von der jeweiligen Abteilung, dem Standort und der persönlichen Sympathie der Führungskraft ab. Qualifizierte Fachkräfte werden dadurch oft fachlich ausgebremst, statt sie strategisch weiterzuentwickeln und für die Zukunft zu befähigen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und die angebotenen Benefits sind absolut fair. Die Auszahlung erfolgt vollkommen verlässlich und pünktlich nach dem geltenden Tarifvertrag, was eine hohe finanzielle Sicherheit und Planbarkeit bietet. Die zusätzliche finanzielle Unterstützung und Bezuschussung des Kantinenessens ist eine tolle Entlastung im Alltag. Auch die angebotenen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing und Sportkooperationen bieten echte finanzielle Mehrwerte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen agiert in diesem Bereich sehr zeitgemäß, verantwortungsbewusst und vorbildlich. Sowohl Nachhaltigkeit und ein starkes Umweltbewusstsein als auch ein klares, aktives Energiebewusstsein werden im operativen Alltag der Standorte konsequent berücksichtigt und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den direkten Kollegen oder auf der eigenen Schicht ist wirklich gut und man kommt super miteinander aus. Allerdings lässt das Miteinander und die Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen oder Schichten deutlich zu wünschen übrig, hier herrscht Optimierungsbedarf. Dass trotz der politischen Manöver nicht alles negativ ist, verdankt das Unternehmen der hohen Anzahl an loyalen, langjährigen Mitarbeitern, die den Laden zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen, loyalen Mitarbeiter bilden das tragende Fundament des Unternehmens und sichern mit ihrer immensen Erfahrung den täglichen Betrieb. Unter den Kollegen herrscht gegenüber Erfahrenen großer Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr heterogen und stark abteilungsabhängig. Es gibt durchaus hervorragende, moderne Ausnahmen. Vielerorts dominiert jedoch ein klassisches Top-Down-Prinzip. Ein großes Manko ist die Erreichbarkeit: Die Führungsebene ist oft schwer zugänglich, was die Abstimmung und das Lösen von Problemen erschwert. In operativen Bereichen wird von Führungskräften zudem oft nur stures Ausführen verlangt. Eigenständiges Mitdenken wird teils ausgebremst. Einige Chefs sind empfänglich für reines Selbstdarstellungstum und Besetzungen über interne Netzwerke (Vitamin B). Positiv ist jedoch, dass es sie noch gibt: Wertorientierte Führungskräfte, die mit viel Herzblut das Fundament sichern. Das sorgt für ein extrem motivierendes Umfeld und schafft eine loyale, starke Abteilung. Ein absoluter Gewinn für jeden, der die Chance hat, in einer Abteilung mit einer solchen Führungskraft zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen sind absolut in Ordnung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark schriftlastig, zäh und zeitintensiv. Es wird ein immenser Aufwand über E-Mails und digitale Chat-Tools betrieben, während der schnelle, unkomplizierte Griff zum Telefon vermieden wird. Das kostet im Alltag viel wertvolle Zeit. Gleichzeitig ist der informelle Flurfunk oft schneller als die offiziellen Kanäle.
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden ist leider nicht durchgängig gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich haben durch den innovativen Charakter des Unternehmens absolut Potenzial, allerdings wird die Ausführung stark eingeschränkt. In operativen Bereichen wie der Fertigung und im Laborbereich werden qualifizierte Mitarbeiter oft rein auf stumpf ausführende Tätigkeiten wie bloßes Abmessen oder Protokollieren reduziert. Man vermisst, dass Mitarbeiter befähigt werden, ihr Fachwissen einzubringen, da eigenständiges Mitdenken durch starre Vorgaben teils ausgebremst wird.
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Ungleichbehandlung! Vorgesetzte führen sich auf wie Götter und demütigen Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist gut und Kämpft für Mietglider
Verbesserungsvorschläge
Wenn Drei eine Abteilung füren wie Abteilungsleiter Manager und Koordinator eine 2 bis 5 Mann Abteilung leiten und alle Anweisungen geben, geht alles nur Schief.
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Arbeit kein Lob, aber bei Fehlern ...
Image
Vitamin B
Work-Life-Balance
Das geht, da eh jeder macht was er will!!
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B
Gehalt/Benefits
Gute Verhandlung ist alles sonst gibt es nichts Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man Versucht es mal
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen kein zusammenhalt, es gibt mehrere Gruppierungen die gut zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hau drauf bis er von alleine geht Respekt an die das 30Jahre durchhalten
Vorgesetztenverhalten
Der höchste sich selber gerne reden und Versprechen die nichts werd sind, der darunter hat nix zu melden!
Arbeitsbedingungen
Alles versande bei Audits werden alles vertuscht bis mal die Firma Abbränd was auch gewollt ist
Kommunikation
Wo Wie Was nur Selbst Lob und fehl Informationen, Unwissenheit ist das Ziel der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
null gibt es nicht Frau ist nichts werd und das Heut zu tage Unglaublich
Interessante Aufgaben
Auf die Zuordnung seines Arbeitsplatzes hat man keinen Einfluss, dies haben nur bestimmte Personen .
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Ein tolles Unternehmen mit Raum für engagierte Leute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losan Pharma GmbH in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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losan Pharma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Losan Pharma in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleich alt ist wie wir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergist das mit komunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Komunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Erfahrung mit Losan Pharma. Schlechter Service, keine Hilfe bei Problemen und insgesamt enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Losan Pharma GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt
Verbesserungsvorschläge
Alle Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert
Arbeitsatmosphäre
Respektloses Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Klappe hältst
Gehalt/Benefits
Für 3 Schicht zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist nur ein Nummer
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Hört dich niemand zu
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Losan Pharma in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte eine sehr gute Ausbildung genießen und viele tolle Menschen kennenlernen. Insgesamt ist es ein empfehlenswertes Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung ist einer der Schlüsselabteilungen des Unternehmens die es bestimmt oft nicht leicht hat. Ich selbst habe stets gute Erfahrungen gemacht, habe aber leider auch häufig von negativen Erfahrungen gehört. Daher wäre mein Appell, stärker auf Mitarbeitende einzugehen und respektvolle, konstruktive Kritik ernst zu nehmen und möglichst umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es war immer auf Augenhöhe, auch wenn’s mal nicht perfekt lief.
Image
Ansichtssache... für mich ist es ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Super! Auch spontan früher gehen oder kurzfristig frei nehmen war meistens möglich und wurde einem immer unkompliziert ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich fand es fair.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit einem Kollegen war über längere Zeit sehr herausfordernd. Er hat häufig eine stark negative Grundstimmung ins Team eingebracht und diese auch aktiv nach aussen getragen. Dabei wurde die Abteilung sowie einzelne Situationen wiederholt sehr kritisch und aus meiner Sicht oft einseitig dargestellt, sowohl gegenüber Kollegen als auch gegenüber Vorgesetzten. Es entstand teilweise der Eindruck, dass die eigene Positionen dadurch gestärkt werden sollte, indem man Kollegen vor den Vorgesetzen negativ dargestellt.
Insgesamt hat diese dauerhafte negative Art das Arbeitsklima spürbar belastet und war auf Dauer demotivierend, da konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit dadurch erschwert wurde.
Dass es im Arbeitsalltag auch mal unterschiedliche Meinungen oder einen schlechten Tag gibt, ist völlig normal. Schade war jedoch, dass es nicht immer so war und sich die Situation über die Zeit zunehmend verschlechtert hat.
Mit dem restlichen Team war es insgesamt eine sehr schöne und angenehme Zeit.
Vorgesetztenverhalten
In der Zusammenarbeit kam es teilweise zu Missverständnissen, unter anderem durch sprachliche Barrieren. Inhalte wurden vereinzelt unterschiedlich aufgefasst, was zu Unklarheiten geführt hat. In solchen Situationen habe ich mehrfach vorgeschlagen, eine dritte Person hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass alle Inhalte korrekt verstanden werden. Dies wurde jedoch in der Regel abgelehnt, was die Klärung teilweise erschwert hat. Ich wusste, dass die Abteilungsleitung immer ein offenes Ohr hat, aber ich wollte niemanden übergehen und den frieden wahren, weshalb ich die Vorgehensweise letztlich so akzeptiert habe...
Mein Abteilungsleiter war super und hatte immer ein offenes Ohr für mich. Er hat mich unterstützt, wo er konnte, und war bei Anliegen stets ansprechbar und hilfsbereit. Vielen Dank!
Da die Abteilung in zwei Teams unterteilt ist, war auch der andere Abteilungsleiter für mich ein toller Mensch. Er war hilfsbereit und immer freundlich, auch wenn er nicht direkt für mich zuständig war.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, PSA wurde jederzeit bereitgestellt.
Kommunikation
Man musste sich etwas aufeinander einstellen, dann lauft die
Kommunikation. Optimieren kann man das immer, man lernt ja nie aus...
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ist die Galenik die beste Abteilung im Unternehmen. Ich durfte während meiner Ausbildung einige Abteilungen kennenlernen, aber diese war für meinen Beruf als Pharmakant besonders umfangreich und ich konnte sehr viele wertvolle Erfahrungen sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fast ein perfekter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Losan Pharma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WLB
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich zum Thema Zuschläge, nochmals Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Bei guter Arbeit kein Lob, aber bei Fehlern ...
Image
Wird unter den Mitarbeitern das Thema Zuschläge fast täglich kommuniziert.
Work-Life-Balance
Bei WLB ist Topp
Gehalt/Benefits
Nachtzuschläge zu gering, kein Zuschlag ab 20 Uhr, kein Zuschlag wenn man in Feiertag rein arbeitet (ab 0.00 Uhr).
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen kein zusammenhalt, es gibt mehrere Gruppierungen die gut zusammen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, und langdienende geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind wie das Wetter, es fehlt an der Qualifikation Menschenführung.
Arbeitsbedingungen
An Technik, den Anlagen gibt es noch viel Nachholbedarf. Sind nicht gerade up to date! Fehlerquote aufgrund nicht vorhandener Sensoren oder Kameras sehr hoch.
Kommunikation
Wöchentliche Info !
Interessante Aufgaben
Auf die Zuordnung seines Arbeitsplatzes hat man keinen Einfluss, dies haben nur bestimmte Personen .
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mann braucht das richtige Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Losan Pharma gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden meist aufgrund von „zu hohen Kosten „ abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene ist schwer zu erreichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glücklich hier zu sein. Gute Bezahlung. Sicher Arbeit. Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Losan Pharma in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Gute stabile Firma. Immer pünktliche Zahlung. Geht bislang immer weiter. Bin sehr froh hier zu sein, mein Schwager hat Job verloren und ein Freund in andere Firma muss nächstes Jahr gehen. Bin dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat. Arbeitet mehr für sich, nicht für Produktion.
Zum Glück bald wieder neu gewählt. Hoffentlich viele neue Kandidaten und nicht nur die Alten.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter und schaut, das gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Komme mit den Kollegen auf Schicht gut aus. Zwischen Schichten könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Überstunden sind wenig und werden immer bezahlt. War bei anderen Firmen nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
Gehalt/Benefits
Sehr fair, noch nie so gut erlebt bei andere Firmen.
Kollegenzusammenhalt
In Schicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nichts aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf Menschen an. Manche sehr gut, manche nicht.
Arbeitsbedingungen
Organisiert und falls Überstunden gibt, freiwillig und immer bezahlt. Habe so gut noch nie erlebt.
Kommunikation
Über Intranet viele Informationen. Es geht sehr viel und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wirklich sehr gut
Interessante Aufgaben
Ich weiß jetzt genau, was ich tun muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ungleichbehandlung! Wenn Versager - Liebchen- des Chefs sind...dann alles gut, für die Liebchen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Losan Pharma in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat soweit seine Ruhe, da eh jeder nur macht was er will!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Helfer( Fußvolk) null Integriert sind!
Hauptsache der Geldadel hat alles! Chef hat es nicht nötig zu Sagen ob er im Haus ist oder nicht! Hier gilt nur: Mach Deinen Dr... Und lass mich in Ruhe!!
Verbesserungsvorschläge
Mal Durchschauen das alle zum Team gehören- nicht nur die Traumtänzer!
Arbeitsatmosphäre
Interessiert hier nicht! Hauptsache den Liebchen.....
Image
War vor über 10 Jahren gut!
Mittlerweile weit unter Durchschnitt!
Work-Life-Balance
Das geht, da eh jeder macht was er will!!
Karriere/Weiterbildung
Nur für Blender und Kriecher!
Wenig können...schnell befördert!!!
Gehalt/Benefits
Guter Tarif, leider auch für Blender und Selbstdarsteller!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Show und Kabarett
Kollegenzusammenhalt
Unter den besseren gut!
Helfer gehören hier nicht dazu!
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, kommt darauf an.
Vorgesetztenverhalten
Der höchste ein Blender und Schwätzer, der darunter nix zu melden!
Arbeitsbedingungen
Geht so! Oberchefs Schnuckis haben bessere!
Kommunikation
Mit den Kumpelchen ( Liebchen)
Gleichberechtigung
Für Liebchen der obersten Heeresführung!
Interessante Aufgaben
Vielleicht für die 2-300 Koordinatoren, sonst...Murmeltier!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Losan Pharma durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Losan Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Losan Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.