17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
90% ist alles schlecht leider.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter vorschläge eingehen
Arbeitsatmosphäre
Alle haben schlechte Laune, keine Pausen, alle lästern über jeden
Work-Life-Balance
Is Ok im Winterplan, ab Sommer plan 200 Std arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Karriere machen will muss man min 10 Jahre dabei sein und viel schleimen und vieleicht schafft man es nach oben
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die man macht viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro Autos und Arbeitsgeräte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt 2-3 Kollegen die gut waren denn rest kannst vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Simd schlimmer als die Neuen, haben keine lust zu Arbeiten und verdienen mehr geld als die Loader.
Vorgesetztenverhalten
Alle schlecht hören nicht auf die mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlecht man kriegt benutzte Schuhe sowie Klamotten
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nur ab Headloader aufwärts
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn ihr unterbesetzt arbeiten und eurer Körper kaputt machen wollt. Seid ihr genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Flugahafen bietet eine Kantie an unser Chef hat dies abgelehnt, aus welchem Grund auch immer. Gibt den Mitarbeiter endlich einen Chip fürs Kaffee trinken. jeden Tag für den Kaffee 90 cent auszugeben ist eine Frechheit !!
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte lieber seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und den Leuten mehr Verdienst ermöglichen, da der dieser Stundenlohn zu wenig ist. Einfach mehr Leute einstellen die deutsch können und die körperlich belastbar sind und nicht Leute die Probleme mit dem Rücken haben oder die deutsche Sprache nicht beherrschen können. Nicht jeder Mitarbeiter spricht Englisch.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok. Kommt immer darauf an, wer Schichtleiter (MOD) ist. Das wars dann auch, nur weil der Spaß unter Kollegen es erträglich macht.
Image
Losch ist für wenig Personal und schnelles Arbeiten bekannt am Flughafen. Es kommen zwar neue Leute, diese gehen aber wieder, weil sie sehen was die Arbeitsbedingungen ist und wie die Bezahlung ist.
Work-Life-Balance
Fangen wir bei den Arbeitszeiten an: Es gibt eine Früh und Spätschicht. Du hast alle 3 Wochen Wochenenden frei. Im Sommer wirst du immer zum Zusatztag gefragt, da zu wenig Leute da sind. Die Zeiten werden zwar von dem Betriebsrat genehmigt werden aber innerhalb des Monats immerwieder je nach Lust und Laune geändert. Auch sogar für morgen und übermorgen. Kannst also kaum was planen oder die deine privaten Termine einhalten. Es wird per Mail benachrichtigt, d.h wenn du deine Mails nicht liest hast Pech gehabt. Was auch nicht mal gesetzlich erlaubt ist diese Zeiten ändern angeht. Der Mitarbeiter der diese Dientspläne macht hat auch keine Ahnung von den gesetzlichen Bestimmungen. Dem Betriebsrat ist das Thema bekannt, wird aber groß nichts unternommen. Früher wusstest du das du 10h arbeitest und seit dem es ein bestimmt Mitarbeiter macht ist keiner zufrieden, da nur Chaos herrscht. Nach Ansprechen kommt die Aussage '' Ich darf das, wenn es euch nicht passt könnt ihr euch beschweren''.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeuge sind auf dem aktuellen Stand und sind fast alle emossionsfrei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur möglich vom Loader zum Headloader. Wenn du MOD also Schichtleiter sein willst müssen aufejdenfall 8-10 Jahre vergehen. Außer wie manche Mitarbeiter die durch viel Schleim und guten Kontakt auch im privaten nach oben geschafft haben. Schulungen werden angeboten, weils aber nur weil es gesetzlich vorgeschrieben, weil du sonst dann nicht auf dem Vorfeld arbeitet darfst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Loader, Headloader, MOD und ein Supervisor.
1-2 SPV machen garnichts. Einer sitzt nur am Handy spielt sein Spiel und lädt sein Handy nebenher auf. Und einer macht die Kollegen mental fertig und auch in diesem Bereich wird nichts von der Geschäftsleitung bzw. BR nichts übernommen. Man darf keine Späße mit ihm machen. (Wer im Glashaus sitzt sollte nicht mit Steinen werfen). Die anderen sind ok. Es gibt 4 MOD's. 2 Sind ok. Ein ital. MOD lässt die Leute arbeiten und er sitzt oben schaut Fußball oder geht mal im Terminal was essen, was nicht mal seine Aufgabe ist. Währen die Leute unten arbeiten und Hilfe benötigen.Je nach Lust und Laune hat er seine Lieblingskollegen die er beim arbeiten bevorzugt. Auch sein Lieblingskollege ist durch ihn Schichtleiter geworden der aber kaum deutsch spricht. Die anderen 2 Mod's helfen den Mitarbeitern kommen runter und kontrollieren alles und gehen ihren Pflichen nach.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Fahrzeuge die meistents kaputt sind wie z.B. im Winter funktionieren die Heizungen nicht. Du bist bei jedem Wetter auf dem Vorfeld. Die Qualität der Arbeitsklamottten fehlt in jeder Hinsicht, da ist der Flughafen direkt besser ausgerüstet.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum wie garnicht statt. Der Betriebsrat informiert euch auf dem schwarzen Brett, die ganzen Details musst du erfragen oder erfahrt ihr von anderen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt für diese Tätigkeit ist sehr schlecht. Es gibt zwar eine Gewerkschaft bzw. eine Tarifkomission, das wars aber auch. Man wartet ewig auf eine Gehaltserhöhung, wenn jedes Jahr auf paar Cent. Der Flughafen direkt verdient da mehr, wie unsere Leute. Gehalt kann man nicht nachvollziehen bzw. kontrollieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht hier nicht. Außer du kommst gut mit der Führungsebene aus, dann ja. Neue Mitarbeiter werden ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabne sind jeden Tag die gleichen. Flieger ausladen und wieder einladen. Das bei Nässe, Kälte und bei Hitze über 40 Grad im Sommer. Also 2 mal überlegen, ob man diese Arbeit ausüben will.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnt kommt relativ pünktlich aber überhaupt nicht nachvollziehbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gespart wo es nur geht. Man möchte das Rad neu erfinden und bringt blödsinnige selbstgebastelte Sachen mit die die Arbeit erleichtern sollen aber eigentlich nur noch umständlicher macht.
Verbesserungsvorschläge
Kleidung verbessern !
Warnwesten & Jacken.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, im Sommer wenig bis keine Pause
Image
Der Schein trügt
Work-Life-Balance
Man hat zwar immer wieder freie Tage aber nach der Frühschicht zb ist man einfach kaputt weil es zu wenig Mitarbeiter gibt
Karriere/Weiterbildung
Höchstens vom Loader zum headloader. Für mehr muss man viel schleimen und mehr
Gehalt/Benefits
Geld müsste viel mehr sein für die Arbeit wo man macht. Im Sommer sehr heiss in der prallen Sonne und neben dem Heißen Flugzeug. Koffer je nach Airline sehr schwer gut und gern mal durchschnittlich bei 25kg und das bei 200 Koffer aufwärts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf 2-3 Ausnahmen ausschließlich Elektro Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen ist es echt toll zu arbeiten. Aber viele neue wo kein Deutsch können und auch nicht wollen.
Andere spielen sich sehr auf weil sie meinen sie wissen alles und können alles. Rote Weste anziehen und die Leute anschreien und rum kommandieren wie Mussolini.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Mit den Supervisor ganz okay. Mit den MOD bis auf 2 Ausnahmen katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein. Auf Vorschläge wird nicht eingegangen. Warnwesten gibts anstatt neue für vielleicht 1€ gebrauchte gewaschene. Konkurrenz ist 1000 mal besser ausgestattet.
Kommunikation
Wenig bis garnicht
Gleichberechtigung
Gibts eigentlich nicht. Die Stimmung ist eigentlich immer schlecht und die meisten haben kein Bock.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist interessant und macht auch Spaß. Aber jeden Tag eigentlich die gleiche Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Planbarer Jahresurlaub
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, interessanter Job,sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ändert sich kaum oder selten etwas
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung, attraktiver Bezahlung, mehr Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ältere Kollegen haben weniger Alternative
Kommunikation
Zwischen dem Arbeitgeber und den Mitarbeitern gibt's keine oder kaum Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für die ewigkeit!!! Schlechte arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
du bist aufm Vorfeld und hast keinen Chef der dir im Nacken sitzt. Man kann hier Spaß machen und das wars dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo soll ich anfangen und wo soll ich aufhören?
Verbesserungsvorschläge
Gibt es mehr als 1000. das hier aufzulisten wäre total umsonst, da sich hier nichts ändern wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck und Stress! Lustige Kollegen machen erträglich
Image
Losch ist am Flughafen Stuttgart bekannt für Qualität in der Abfertigung. Auch sind sie bekannt dafür unterbesetzt arbeiten zu müssen. Viele Kollegen am Flughafen bemitleiden mit uns. Sie müssen zusehen wie eine Person eine Maschine annehmen muss oder wie man zu zweit eine volle Maschine ausladen/einladen muss! körperliche Beschwerden sind vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
10 stunden schichten! die 162 stunden im Vertrag sind nur DEKO! hier wirst du von Anfang an gute 190 stunden eingeplant! trotz 10 stunden Schicht wird man dazu aufgefordert bei ungeplanten Verzögerungen Überstunden zu schieben! Planungen werden so gemacht wie es der Firma passt!
Karriere/Weiterbildung
man bekommt die Schulungen die man braucht um seine Tätigkeiten ausüben zu dürfen die man zum arbeiten benötigt! hier nimmst du dir nichts für dein Leben mit (außer Knie und Schulter Probleme). Alles was man bei Eintritt der Firma bekommt muss man beim austreten zurück geben.
Gehalt/Benefits
für die stunden die man machen muss und die Leistung die man erbringen muss ist das Gehalt nicht befriedigend! 220 stunden 3600 brutto Leistungslohn! Fliegeranzahl und mitarbeiterstärke bestimmen die Tageseinnahmen. Stundenlohn ist 14€ und paar zerquetschte. für 2€ weniger kann man sich in irgendeinem Lager Kisten anschauen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektrogeräte
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden! und jeder versucht sich selbst in ein gutes licht zu rücken!
Umgang mit älteren Kollegen
viele schaffen es nicht durch die körperliche belastung!
Vorgesetztenverhalten
es wird stark von oben herab geredet! Kollegen mit Sprachbarrieren wurden in Vergangenheit wie idioten behandelt! es wird sich im ton vergriffen.
Arbeitsbedingungen
ständig unterbesetzt! ständig Überstunden! ständig druck! STRESS!
Kommunikation
während der Kurzarbeit SEHR SCHLECHT! wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
einige Kollegen werden bevorzugt behandelt!
Interessante Aufgaben
der erste Monat ist spannend und danach ist alles Routine es geht nur ums entladen und beladen der Flugzeuge!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Harte Arbeit, "austauschbare" Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es existiert im Grunde nur die Früh- oder Spätschicht, gelegentlich gibt's mal eine Mittelschicht. Schichten sind in der Regel 10 Stunden lang, ca. 19-21 Tage im Monat. Falls man mal früher gehen müsste, ist es oft Glückssache, ob das klappt, und man weiß das auch oft erst an dem Tag, an dem man früher gehen sollte - ob das wegen Kind abholen ist oder warum auch immer. Bei wichtigen Dingen ist es üblicherweise kein Problem. Urlaub muss relativ früh im Jahr schon fast komplett eingereicht werden bis auf ein paar wenige Tage. Pausen sind Glückssache, viele lassen es aber mit sich machen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine bis kaum Beförderungsmöglichkeiten. Weiterbildungen gibt es keine, nur Schulungen für die bereits bekannten Tätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist jedoch extrem schwer nachvollziehbar/kontrollierbar, und für die Arbeit, die man macht, fühlt es sich gelegentlich zu wenig an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma setzt sich definitiv für mehr elektrische Fahrzeuge etc. ein.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat so seine Kollegen mit denen er gerne und regelmäßig arbeitet und redet, aber insgesamt sind viele misstrauisch den anderen gegenüber. Lästern steht an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzten behandeln die Leute "von oben herab", man bekommt auch öfter mal mit wie Vorgesetzte sich über bestimmte Mitarbeiter auslassen, solange diese nicht in der Nähe sind und davon absolut nichts mitbekommen. Es gibt aber "solche und solche".
Arbeitsbedingungen
Abfertigungsgeräte sind teilweise noch sehr veraltet. Natürlich starker Lärmpegel und schmutzige Luft, aber es gibt Schutzausrüstung.
Kommunikation
Kommunikation intern ist extrem schlecht. Man hört kaum über geplante Firmeninterne Änderungen. Informationen, die an Vorgesetzte gegeben werden, werden vergessen weiterzugeben. Während der Kurzarbeitszeit 2020/2021 wurde kaum kommuniziert, wie die Firma weitermachen möchte.
Interessante Aufgaben
Solange man Spaß an der Arbeit hat, ist's in Ordnung, aber man macht im Grunde jeden Tag das selbe mit gelegentlich mal ein paar Besonderheiten. Relativ eintönige Arbeit, aber wie gesagt, solange man Spaß daran hat, ist das in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat und Haustarifverttag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben benanntes beides ein Witz ist
Verbesserungsvorschläge
Alles
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schlimmste Zeit meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverschämte und eklige Mitarbeiter. Permanente Provokation. Keine Sanktionen gegen Kollegen die sich schlecht benehmen.
Verbesserungsvorschläge
Den Leuten besser zuhören. Nicht immer alles schlecht reden. Versprechen einhalten und keine falschen Hoffnungen und Erwartungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Es gibt nie Lob, nur Vorwürfe und Beleidigungen. Man wird immer niedergemacht und EGAL wie sehr man sich ins Zeug legt ist man niemals schnell oder gut genug. Ich konnte niemandem Vertrauen weil es sofort ausgenutzt wurde.
Image
Alle sagten vor meinem Einstieg, es sei eine gute Firma. Doch in Realität ist alles schlecht.
Work-Life-Balance
Urlaub in den Ferien ist verboten. Wenn man geht machen sie einem Vorwürfe und wenn man nicht mindestens eine Stunde 'vor' Dienstbeginn schon anwesend ist gibt es ebenfalls Vorwürfe. Mehrarbeit und extra Arbeitstage werden nicht vorher abgesprochen sondern einfach ohne vorher zu Fragen zugeteilt. Anrufe nach Feierabend zu den unpassendsten Zeiten sind üblich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Allerdings wurde mir von Anfang an eingeschärft das ICH nichts erreichen werde und immer nur ganz unten stehen werde. Es gilt die Regel das alles schlecht geredet und madig gemacht wird.
Gehalt/Benefits
Ich blieb nur weil das Gehalt immer pünktlich kam und im Vergleich zu meinem Vorherigen Arbeitgeber viel höher war.
Kollegenzusammenhalt
Sie lügen sich gegenseitigagegenseitig an und ziehen über andere her. Lassen einen vor anderen Leuten blöd dastehen und scheren sich einen ... wenn einer Krank wird oder verletzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Ziehen lautstark über einen her und geben einem das Gefühl nichts Wert zu sein. Bittet man um einen respektvolleren Umgang wird einem sofort mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Immer hektisch. Der Gang aufs Klo war immer verboten. Keine Pausen zum Essen oder Trinken, was besonders an heißen Tagen sehr sehr gefährlich war. Die Aufenthaltsräume sind dunkel und immer verdreckt. Das Möbiliar war kaputt. Die Fenster liesen sich nur kippen. Im Sommer wird es so unerträglich heiß.
Kommunikation
Kein Handschlag zur Begrüßung. Das ist verboten. Nicht einmal guten Morgen sagt man. Wichtiges erfährt man immer zum Schluss. Hat man selbst ein Anliegen muss man Wochen lang warten bis sich jemand 30 Sekunden für einen Zeit nimmt nur um mit zweideutigen Aussagen und falschen Versprechungen abgestempelt zu werden.
Gleichberechtigung
Es gibt in dem Tätigkeitsbereich keine Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt absolut kein Mitspacherecht. Wenn man fragt wird man sofort angemotzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
viel Arbeit, viel Stunden, viele Arbeitstage, kein Frei Zeit, Lohn ist kleiner als Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma spart überall wo es geht, deswegen müssen Mitarbeiter oft mehr arbeiten als erlaubt ist und kriegen Mindestlohn oder weniger.
Verbesserungsvorschläge
Höher Lohn, mehr Freizeit, regelmässige Arbeitszeiten, Inversierung in neue Geräte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair und gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Losch Airport Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Losch Airport Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Losch Airport Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.