Ihr Unternehmen?

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Lothar 
Schulz 
- 
Mechanik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Seit langem ein guter Arbeitgeber der Leistung und Fleiß belohnt!

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bexbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb und wir gehören dazu!

Verbesserungsvorschläge

Die Schichtpläne sollte früher bekanntgegeben werden. Mir ist klar dass dies schwierig und häufig kaum möglich ist, es wäre für die Belegschaft aber hilfreich und würde das Wohlbefinden noch mehr steigern.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima trotz Termindruck.

Image

Ist gut!

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung wird, sofern rechtzeitig bekanntgegeben, voll respektiert. Bei persönlichen Problemen bekommt man auch kurzfristig frei. Natürlich müssen dies die Belange des Betriebes zulassen, dies ist normal und überall so.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier etwas lernen will wird gefördert und kann so auch in höhere Gehaltsstufen gelangen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegt sich in der für unsere Region üblichen Höhe. Für gute Leistungen werden sehr gute Boni gezahlt. Die Möglichkeit einer BAV besteht aber leider wird diese von meinen Kolleginnen und Kollegen kaum genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch dies wird großgeschrieben! Das Unternehmen besitzt modernste Heizungstechniken, Fotovoltaikanlagen. Die fachgerechte Entsorgung von Abfallmaterialien ist gegeben. Somit beachtet die Firma schon seit Jahren den Klimaschutz.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Betrieb gibt es auch mal Differenzen aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt gut. Leider will nicht jeder dazugehören aber dies liegt an den Personen selbst.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde während meiner bisherigen Beschäftigungszeit respektvoll behandelt. Wie immer gibt es hier unterschiedliche Wahrnehmungen, diese liegen aber Häufig "am Blickwinkel"!

Arbeitsbedingungen

Sehr modere Maschinen in super Räumlichkeiten. Die Einhaltung von Arbeitsrichtlinien und Sicherheitsvorschriften wird hoch eingestuft.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Produktionsleitung und AN orientiert sich an den von jedem einzelnen erforderlichen Arbeitsaufwand. Probleme werden ernstgenommen.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede! Wichtig ist hierfür, und dies ist aus meiner Sicht aber auch natürlich, dass man bereit ist seinen Job ordentlich zu erledigen. Faulheit und destruktives Verhalten ist überall unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist sehr ähnlich aber dennoch bieten sie so manche Herausforderung. Wer bereit ist etwas zu lernen wird gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.