Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDie Kommunikation zwischen Arbeitgeber und den Beschäftigten hat sich in den letzten Monaten deutlich zum Positiven entwickelt.
Ehrlich gesagt nichts
Familienbetrieb und wir gehören dazu!
Man darf auf die Toilette gehn. :-)
Sein Auto, man muss ja zeigen was Mann und auch Frau hat ;-)
Es gibt nichts zu bemängeln.
Freitags wird der Schichtplan nicht vor 12 Uhr ausgehängt, blöd für die, die Termine gemacht haben und dann durch eine kurzfristige Planänderung alles wieder absagen müssen...denn kurzfristig Urlaub ist nicht...wäre ja auch doof, man hat ja eh nur 24 Tage von denen die Firma ja schon welchen braucht.Jahresurlaub nur 2 Wochen am Stück. Schlechte Anweisung und schlechtes Werkzeug, dadurch entstehen Fehler die dann dem Mitarbeiter zur Last gelegt werden. Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten . Arbeitsbekleidung und Sicherheitsschuhe ...
Täglich Mehrarbeit, sowie Wochenendarbeit, obwohl nicht vertraglich vereinbart, auch bei mässiger Auftragslage. Mitarbeiter werden künstlich unter Zeitdruck gesetzt. Unterhaltungen mit Kollegen unerwünscht. Ständige Kontrolle. Mitarbeiter, die nach Ansicht der GF "zu langsam" sind, werden namentlich am schwarzen Brett genannt. Mit Zeitangaben und den angeblich daraus resultierenden Kosten für das Unternehmen. Ebenso verhält es sich bei Ausschussteilen. Name, Menge, Kosten.
Da kann man ein ganzes Buch drüber schreiben!
Öffentlicher Pranger Aushang, außervertragliche Mehrarbeit wird dreist eingeplant und eingefordert, extremer Druck
Ein Getränkeautomat wäre wünschenswert.
Mal in sich gehen
Die Schichtpläne sollte früher bekanntgegeben werden. Mir ist klar dass dies schwierig und häufig kaum möglich ist, es wäre für die Belegschaft aber hilfreich und würde das Wohlbefinden noch mehr steigern.
Die Geschäftsführung wechseln
Der am besten bewertete Faktor von Lothar Schulz - Mechanik ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele neue Produkte und Prozesse
Die auszuführenden Arbeiten bieten ein gewisses Maß an Eigenverantwortung.
Moderne Maschinen stellen komplexe Teile her. Für mich war das sehr Interessant.
Die Aufgaben sind meist sehr ähnlich aber dennoch bieten sie so manche Herausforderung. Wer bereit ist etwas zu lernen wird gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lothar Schulz - Mechanik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Löhne/Gehälter werden jetzt sehr pünktlich überwiesen.
Könnte immer besser sein
naja für viel arbeit wenig geld
Sehr schlechtes Lohnniveau
Das Gehalt bewegt sich in der für unsere Region üblichen Höhe. Für gute Leistungen werden sehr gute Boni gezahlt. Die Möglichkeit einer BAV besteht aber leider wird diese von meinen Kolleginnen und Kollegen kaum genutzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, hat nach Absprache die entsprechenden Möglichkeiten dazu.
Weiterbildungen werden angeboten
NIx vorhanden
Wer hier etwas lernen will wird gefördert und kann so auch in höhere Gehaltsstufen gelangen.
