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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und den Beschäftigten hat sich in den letzten Monaten deutlich zum Positiven entwickelt.
Sein Auto, man muss ja zeigen was Mann und auch Frau hat ;-)
Familienbetrieb und wir gehören dazu!
Man darf auf die Toilette gehn. :-)
Ehrlich gesagt nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts zu bemängeln.
Freitags wird der Schichtplan nicht vor 12 Uhr ausgehängt, blöd für die, die Termine gemacht haben und dann durch eine kurzfristige Planänderung alles wieder absagen müssen...denn kurzfristig Urlaub ist nicht...wäre ja auch doof, man hat ja eh nur 24 Tage von denen die Firma ja schon welchen braucht.Jahresurlaub nur 2 Wochen am Stück. Schlechte Anweisung und schlechtes Werkzeug, dadurch entstehen Fehler die dann dem Mitarbeiter zur Last gelegt werden. Man darf sich nicht mit Kollegen unterhalten . Arbeitsbekleidung und Sicherheitsschuhe ...
Täglich Mehrarbeit, sowie Wochenendarbeit, obwohl nicht vertraglich vereinbart, auch bei mässiger Auftragslage. Mitarbeiter werden künstlich unter Zeitdruck gesetzt. Unterhaltungen mit Kollegen unerwünscht. Ständige Kontrolle. Mitarbeiter, die nach Ansicht der GF "zu langsam" sind, werden namentlich am schwarzen Brett genannt. Mit Zeitangaben und den angeblich daraus resultierenden Kosten für das Unternehmen. Ebenso verhält es sich bei Ausschussteilen. Name, Menge, Kosten.
Öffentlicher Pranger Aushang, außervertragliche Mehrarbeit wird dreist eingeplant und eingefordert, extremer Druck
Da kann man ein ganzes Buch drüber schreiben!
Verbesserungsvorschläge
Ein Getränkeautomat wäre wünschenswert.
Mal in sich gehen
Die Schichtpläne sollte früher bekanntgegeben werden. Mir ist klar dass dies schwierig und häufig kaum möglich ist, es wäre für die Belegschaft aber hilfreich und würde das Wohlbefinden noch mehr steigern.
Die Geschäftsführung wechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Lothar Schulz - Mechanik ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele neue Produkte und Prozesse
Die auszuführenden Arbeiten bieten ein gewisses Maß an Eigenverantwortung.
Moderne Maschinen stellen komplexe Teile her. Für mich war das sehr Interessant.
Die Aufgaben sind meist sehr ähnlich aber dennoch bieten sie so manche Herausforderung. Wer bereit ist etwas zu lernen wird gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lothar Schulz - Mechanik ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte immer besser sein
Die Löhne/Gehälter werden jetzt sehr pünktlich überwiesen.
naja für viel arbeit wenig geld
Das Gehalt bewegt sich in der für unsere Region üblichen Höhe. Für gute Leistungen werden sehr gute Boni gezahlt. Die Möglichkeit einer BAV besteht aber leider wird diese von meinen Kolleginnen und Kollegen kaum genutzt.
Sehr schlechtes Lohnniveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten
Wer sich weiterbilden möchte, hat nach Absprache die entsprechenden Möglichkeiten dazu.
NIx vorhanden
Wer hier etwas lernen will wird gefördert und kann so auch in höhere Gehaltsstufen gelangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lothar Schulz - Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lothar Schulz - Mechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lothar Schulz - Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lothar Schulz - Mechanik als eher modern.
Puls
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