Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lothus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Struktur mit klar kommunizierter Aufgabenverteilung und verantwortlichkeit fehlt leider.
Es wird niemand im Stich gelassen und es wird sich stehts gegenseitig geholfen.
Ein fester Freier Tag oder ein Ruhetag. Beides sorgt für hohe Flexibilität.
Immer fair und immer sachlich. Niemand wird klein gehalten. Ich habe nur einen Verbesserungsvorschlag: ein wenig mehr Konsequenz in den Entscheidungen beibehalten.
Viele verschiedene Aufgaben, von Deko bis Online Marketing alles dabei.
Kunden dürfen nach besten Wissen und Gewissen beraten werden, ohne Zeit- oder Umsatzdruck. Teamerfolge werden gemeinsam gefeiert.