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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier, da die Arbeitsatmosphäre wirklich familiär ist. Die Kollegen sind alle super nett, hilfsbereit und respektvoll im Umhang miteinander. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass sich jeder wohl fühlt und das merkt man auch. Besonders positiv finde ich, dass man jederzeit Fragen stellen kann und immer Unterstützung bekommt. Die Kommunikation ist offen und unkompliziert, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Der Chef ist sehr freundlich respektvoll und hat immer ein offenes Ohr. Insgesamt ein wirklich ...
Echt entspanntes Team, man fühlt sich direkt wohl und gut aufgehoben. Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich. Insgesamt toller Laden und super Arbeitsklima
Freies Arbeiten am Kunden. Tolle und Innovative Produkte.
Es wurde immer ein hoher Wert auf Qualität gelegt. Sowohl bei den Produkten als auch im Umgang mit den Mitarbietern und Kunden!
Das familiäre Miteinander und die offene Kommunikation haben das Arbeitsumfeld sehr angenehm gemacht.
Die Mitarbeiter wurden in wichtige betriebliche Entscheidungen eingebunden – z.B. bei der Auswahl der Kollektionen oder anderen strategischen Entscheidungen. Diese Mitbestimmung förderte nicht nur das Vertrauen, sondern auch das Engagement.
Mir hat auch die moderne und stylische Auswahl der Marken/Produkte, welche Angeboten wurden, richtig gut ...
• Klare Tendenz zur Weiterentwicklung auf vielen Ebenen
• Verbesserung des Arbeitsumfelds und interner Prozesse
• Kollegialität und Zusammenhalt wird immer versucht zu priorisieren
• Veränderungen werden ernst genommen und umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Antwort:
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung zu meiner Bewertung.
Ich finde es positiv, dass Sie auf die einzelnen Punkte differenziert eingehen und sich mit dem Feedback beschäftigen.
Ein Aspekt, der bei mir dennoch Fragen aufwirft, ist, wie Sie die besagten positiven Bewertungen einzelnen Mitarbeitergruppen oder deren Betriebszugehörigkeit zuordnen können. Da Kununu-Bewertungen anonym abgegeben werden, ist für Außenstehende nicht ersichtlich, von wem genau eine Bewertung stammt oder ob diese von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden geschrieben wurde.
Vor diesem Hintergrund würde ...
• Nicht alles geht schnell – manche Veränderungen brauchen ihre Zeit
• Kommunikation könnte in bestimmten Bereichen noch transparenter sein
Verbesserungsvorschläge
Da der Inhaber bereits per Kommentar reagiert hat, hier eine kleine Klarstellung:
Längst ist mir und vielen anderen zu Ohren gekommen dass Sie ihre Neulinge darauf ansetzen direkt mal positive Bewertungen hier zu hinterlassen weswegen die ganzen Positiven Bewertungen die auf einen Schlag kamen nicht sehr aussagekräftig sind.
Der Inhaber hat auch dieses Jahr erneut seine Auszubildende nicht halten können was schon allein für sich spricht, da Sie Ihre Ausbildungsstätte in den letzten Zügen freiwillig verlassen hat.
Projekte die angefangen sind abschließen aber Holzwege nicht zu Ende gehen.
Weiterhin offen für Feedback bleiben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lothus ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine Struktur mit klar kommunizierter Aufgabenverteilung und verantwortlichkeit fehlt leider.
Schwach. Wenn dann sehr egoistisch oder findet über Dritte statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird ermutigt sich stetig weiterzubilden und seine Fähigkeiten auszubauen.
Unterstützung bei Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lothus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Lothus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lothus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lothus als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Lothus
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lothus
Branchendurchschnitt: Medizintechnik