6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
mein Arbeitsplatz wurde ohne nachvollziehbaren Grund an eine andere Person vergeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber erkennt die von ihm ausgestellte Dienstbescheinigung leider nicht an
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bildung an Personal
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach ist das Betriebsklima in der Firma nicht optimal
Image
Es kommt mir so vor, als würden Mitarbeiter oft nicht positiv über die Firma sprechen.
Karriere/Weiterbildung
meine Bewerbung würde vom Arbeitgeber abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt mir so vor, als würden Mitarbeiter oft nicht positiv über die Firma sprechen
Kommunikation
Meiner Meinung nach sind Besuche seitens des Arbeitgebers an Bord eher selten.
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Könnte sehr gut sein, wenn sich besser gekümmert würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Wochen Einsatzrhythmus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Nachtwachen, kaum Wertschätzung von Seiten des Büros
Technischer Zustand der Schiffe
Verbesserungsvorschläge
Mehr geregelte Mitarbeitergespräche
Internet an Bord und kostenfreies Wasser
Informationen zum Zustand der Schiffe ernstnehmen und Mängel schneller beheben
Arbeitsatmosphäre
An Bord meist gut, mit Büro schwierz
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Teils völlig ungeeignet als Führungskraft da entscheidungsunfähig
Arbeitsbedingungen
Schichtbetrieb halt, mit all seinen vor und Nachteilen. Sehr wetterabhängig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sammelsurium von beruflich gescheiterten Existenzen sowohl in der Führung an Bord als auch an Land.
Image
In der Branche zurecht als schlechter AG bekannt
Gehalt/Benefits
Gehaltsrückstände müssen eingefordert werden
Kollegenzusammenhalt
Mehrarbeit wird nicht geleistet sondern nur geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Sog. Kapitäne die keine sind, ungeeignet als Führungskraft.
War früher anders, als noch patent und Erfahrung gefragt waren und nicht nur…
Gleichberechtigung
Frauen haben keine Chance
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es geht kontinuierlich bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung von Auszubildenden sollte von Personen übernommen werden, die diesen Beruf ebenfalls erlernt haben.
In einem Landbetrieb undenkbar, dass die Ausbildung von Personen geleitet wird, die den zu erlernenden Beruf selbst nicht beherrschen.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt an Bord ist auf den unteren Ebenen hervorragend.
Je weiter man die Hierarchie-Leiter hinaufblickt, umso größer ist das Gefälle hinsichtlich fachlicher und vor allem persönlicher Eignung.
Dadurch entsteht ein Gefälle auch hinsichtlich des Zusammenhalts.
Image
Keine Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen - wen wundert`s?
Work-Life-Balance
Die vorgegaukelten 14 Tage Freizeit reduzieren sich durch an- und Abreise auf 12. Hiervon gehen nochmals mindestens 2 Tage verloren durch mangelhafte Kooperation von Seiten des Büros.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet - findet also nicht statt.
Kein Interesse an fachlicher oder charakterlicher Entwicklung der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Das Geld hält die Leute bei der Stange, sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Artikel "gingen die Flaschen über Bord ?" in der lokalen Presse.
Kollegenzusammenhalt
Siehe erster Kommentar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen "kosten" nur, werden schnellstmöglich durch neue ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die kommende Generation von Führungskräften wird trotz mangelhafter fachlicher sowie charakterlicher Eignung von der Geschäftsführung eingesetzt, um willfährige Informanten und reine Befehlsempfänger ohne eigene Meinung in Führungsposition zu haben.
Kommunikation
Man spricht leider nur über und nicht mit den Leuten. Dies wird von der Geschäftsführung und deren eingesetzten Vertretern forciert.
Interessante Aufgaben
Same same every day
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es müsste einiges geändert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, sicherer Job. Gestellte Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt an Gesprächen - was schlecht läuft was gut läuft. Kein Feedback, das man eine Nummer ist und am besten den Mund zu halten hat
Verbesserungsvorschläge
viel mehr Kommunikation, es gibt keine Mitarbeitergespräche, es gibt kein Feedback
Arbeitsatmosphäre
Wird über die Jahre nicht besser
Work-Life-Balance
Überstunden müssen genommen werden, wie der Arbeitgeber sie vorgibt - es wird versucht Wünsche zu respektieren, Arbeitszeiten werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch sind Weiterbildungen möglich, werden nicht von der Firma angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Verjüngung der Besatzung viel besser geworden
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Corona hat Schwächen offen gelegt, da es bisher funktioniert werden diese aber nicht großartig beachtet. Es wird versucht auf dem Stand der Technik zu bleiben. Arbeitskleidung und Sicherheitsausrüstung wird ohne Murren gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Büro und Besatzung ist mies, jeder ist nur noch eine Nummer und man hat zu funktionieren
(das Bindeglied zwischen beiden trägt auch nicht zu einer Verbesserung dazu, steht untypischer Weise auf der anderen Seite)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt in allem
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist interessant, wird eintönig mit den Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ich habe ganz schlechte Erfahrungen gesammelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lotsbetriebsverein durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lotsbetriebsverein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lotsbetriebsverein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.