LOTTO 

Hamburg 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zu bearbeitenden Aufgaben finde ich sehr spannend und die Kollegen sind alle nett. Die Arbeitsbedingungen und das Umfeld finde ich super.

Verbesserungsvorschläge

Gern den Weg in die Zukunft weitergehen und versuchen, dabei alle Kollegen mitzunehmen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, guter Austausch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Nachhaltigkeitsmanagerin stößt viele Themen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Ich würde mir mehr Formate für Austausch wünschen.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen und gut zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt noch sicherer Arbeitgeber durch 100% GmbH der Stadt Hamburg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung insbesondere gegenüber langjährigen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen. Verstaubte Strukturen neu aufsetzen. Zukunftssicher ausrichten.

Image

Leider als Monopolist nicht so bemüht.

Work-Life-Balance

Iphone für jeden verleitet dazu die Trennung privat und Beruf zu vergessen

Karriere/Weiterbildung

Wss man braucht bekommt man. Darüber hinaus.muss man gut argumentieren.

Gehalt/Benefits

Geht immer besser aber okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weil es sein muss. Nachhaltigkeitsbemühungen.

Kollegenzusammenhalt

Geht so, teilweise aber Konkurrenzdenken und Angst vor Fehlern

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Anerkennung, Respekt, Lob? Es gibt den Mindestlohn gem. Tarifvertrag der erstreikt werden musste.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht. Kein Luxus.

Kommunikation

Informationen ist oftmals Holschuld. Wissen ist Macht.

Gleichberechtigung

Frauen in Führung? Vielleicht mal irgendwann.

Interessante Aufgaben

Teilweise schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer es verträumt und gemütlich mag ist hier richtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vergangenheitsorientiert, es wird viel weggeschaut, viel Heimlichtuerei, Ignoranz sehr ausgeprägt, viel Politik und Kungeleien. Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen. Es wird viel erzählt und wenig gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, entscheiden, informieren, führen. Filzkur machen.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, weil jeder macht was er will.

Image

Image ist tradiert gut.

Work-Life-Balance

Alles gut. Home Office und kein Stress.

Karriere/Weiterbildung

Interessiert niemanden.

Gehalt/Benefits

Eher bescheidene Einkommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt wenig. Sozialbewusstsein ist da.

Kollegenzusammenhalt

Gut, nette Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Führung findet nicht statt. Völlig planlos, intransparent und unverständlich. Oft sind die Mitarbeiter nach Meetings völlig verwirrt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros.

Kommunikation

Vordergründiges Gerede ohne jede Substanz. Was wirklich läuft erfährt nur ein kleiner Kreis. Viel hintenrum.

Gleichberechtigung

Ja, vorhanden.

Interessante Aufgaben

Hauptsächlich Routine.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal in diesem Jahrhundert ankommen. Solange die Führungsetage keine Neuerungen zulässt, wird der Stillstand sich nicht aufheben lassen

Image

Das hat ziemlich gelitten, das Ansehen in der Stadt ist nicht mehr gut, Lottoleben gleich Lotterleben im Lotterladen

Kollegenzusammenhalt

Früher sehr gut, nach dem Wechsel der Geschäftsführung zu viele "Kofferträger" und untereinander teilweise geprägt durch Misstrauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die Einzelbewertungen

Verbesserungsvorschläge

Empfehlungen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und aufgreifen.
Qualifiziertere Mitarbeiter auf Führungspositionen setzen, nach Möglichkeit auch Frauen.
Auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen, ggf. zumindest erläutern aus welchem Grund ein Wunsch nicht erfüllt werden kann.
Vertrauen herstellen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von gegenseitigem Misstrauen geprägt und ist entsprechend unangenehm.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter schieben viele Überstunden vor sich her, die sie nicht abbauen können. Positiv zu bewerten ist, dass das Unternehmen insoweit familienfreundlich ist, dass dort viele Teilzeitkräfte arbeiten und sogar Auszubildende in Teilzeit eingestellt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ein beruflicher Aufstieg ist kaum möglich, dies mag an der Größe des Unternehmens liegen (80-90 Mitarbeiter)

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge) sind in Ordnung. Die Gehälter sind aber nicht ganz gerecht verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen fördert den Sport.

Kollegenzusammenhalt

Früher hielten zumindest einige Kollegen zusammen. Seit einer Revolte vor ca. 1,5 Jahren vertraut keiner mehr dem anderen und es wird mehr gegeneinander als zusammen gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Abteilungsleiter sind schlecht qualifiziert und die Führung ist entsprechend unprofessionell. Keiner möchte Entscheidungen treffen und deshalb treten alle auf der Stelle.

Arbeitsbedingungen

Die Räume werden gerade alle neu gestaltet und renoviert. Nach der Planung dürften sie alle zweckmäßig und ansehnlich werden. Schlecht ist, dass die Abteilungen teilweise relativ weit voneinander entfernt untergebracht sind.

Kommunikation

Findet selten statt. Wenn kommuniziert wird, dann erst im Nachhinein und nicht zu einem Zeitpunkt, zu dem man noch sinnvollerweise tätig werden könnte.

Gleichberechtigung

Frauen sind nicht in Führungspositionen anzutreffen. Auffallend ist, dass in der regelmäßig stattfindenden Runde der Abteilungsleiter allenfalls einmal im Vertretungsfall eine einzelne Frau zu sehen ist.

Interessante Aufgaben

Wenn eine Aufgabe mal interessant ist, so wird die Motivation dadurch genommen, dass die Lösung am Ende selten umgesetzt wird.