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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lotum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lotum
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lotum
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und motivierend. Gleichzeitig ist das Umfeld ambitioniert und leistungsorientiert, was zusammen mit der offenen und freundlichen Art der Kolleginnen und Kollegen eine besondere Dynamik schafft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Besonders positiv finde ich, dass ehrliches Feedback und bereichsübergreifender Austausch bewusst gefördert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, aber auch unternehmensweit spürbar. Insgesamt herrscht ein sehr unterstützendes und wertschätzendes Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht gut. Private Termine, flexible Arbeitszeiten und Urlaub lassen sich meist unkompliziert abstimmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind ansprechbar, wertschätzend und an der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert. Regelmäßige Gespräche und Feedback helfen dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch das dynamische Umfeld besonders spannend. Durch kleine Teams übernimmt man früh Verantwortung, hat viel Gestaltungsspielraum und es wird gleichzeitig ein hoher Anspruch an Eigeninitiative und Qualität gestellt.

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