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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lotum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lotum
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lotum
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    110%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    90%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolle und ambitionierte Zusammenarbeit, man kann sich auf seine Kollegen verlassen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Homeoffice mehrere Tage in der Woche möglich
- Überstunden (eigentlich immer freiwillig) können einfach abgebaut oder auch ausbezahlt werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sympathische Gründer, die viel Verantwortung in die Teams legen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine super angenehme Atmosphäre. Neue Kollegen werden herzlichst empfangen, jeder redet mit einem auf gleicher Augenhöhe, man verspürt nur Positivität und keinen Druck. Das sehr hübsche und top ausgestattete Büro unterstützt dabei zusätzlich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird überwiegend sehr offen und transparent kommuniziert. Stellenweise (sehr selten) entsteht das Gefühl, dass man manche Entscheidung nicht vollumfänglich nachvollziehen kann, weil Informationen fehlen. Dann wird jedoch immer angeboten, dass man das in einem Einzelgespräch näher erklärt bekommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein unterstützenderes Umfeld gibt es vermutlich selten.

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