Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lotus Pflege die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier: mehr Verbindlichkeit, Struktur und Wertschätzung hätte ich gut gefunden.
Es werde falsche Versprechen gemacht
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe
Sehr gut...z.b. werden Urlaubsanträge schnell bearbeitet und meistens auch bewilligt. Hier steht in erster Linie der Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn zufriedene Mitarbeiter leisten gute Arbeit und stellen widerum die Kunden zufrieden..
Flache Hierarchien, "per Du" Mentalität und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ich hätte mir mehr Verbindlichkeit, Struktur und Wertschätzung gewünscht.