Keine Antwort trotz Nachfrage spiegelt die "Wertschätzung" gegenüber Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lotus GmbH & Co. KG in Haiger als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ausschreibungen nur bei ernsthafter Absicht die Position zu besetzten, veröffentlichen wäre ein erster Schritt.
Adäquate Personalbesetzung im HR wäre ein weiterer Schritt zur Besserung.
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
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