Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVertrauensvolles und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten.
Kritikfähigkeit.
Fürsorgliche Führungskräfte.
Rückendeckung nach außen.
Eigenverantwortliches arbeiten.
Flexible Arbeitsbedingungen und Rücksicht auf private
Das wertschätzendes Miteinander im Unternehmen finde ich klasse.
Tolle Atmosphäre, familienfreundlich, Chefs die die Türe immer offen haben, toller Betriebsrat
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lotus war für fast 2,5 Jahre für mich ein Ort, wo ich viel lernen und gleichzeitig einiges bewegen konnte. Die Geschäftsführung ist sowohl menschlich als auch fachlich sehr überzeugend.
Es wäre falsch, hier gar nichts zu schreiben. Aber es wäre auch falsch, hier nur etwas zu schreiben, um des Schreibens Willen. Natürlich findet man immer etwas. Aber es gibt nichts was ich als so gewichtig empfinde, um es hier zu erwähnen.
Da fällt mir außer Kleinigkeiten nichts Nennenswertes ein.
Wenig Innovation im Unternehmen....
Mit einer Historie (einem gewissen Alter) gehen alle Vor und Nachteile einher. Manches ging dann eben mal nicht so schnell und Veränderungen werden nicht von allen Kollegen als etwas Positives gewertet. Das ist meiner Erfahrung nach aber kein Lotus eigenes Thema sondern in jeder gewachsenen Organisation zu finden. Da ist noch Luft nach oben...
Weniger Projekte parallel umsetzen.
"Tue gutes und rede darüber". Wir müssen selbstbewusster umgehen, mit dem was wir schon heute gut können und täglich beweisen. Dies müssen wir nach außen noch mehr kommunizieren.
Renovierungsstau aufheben, Arbeitszeitmodell wie auch Homeoffice Möglichkeiten sollten stärker genutzt werden.
Weiterhin auf Familie und den Menschen setzen.
Lotus macht vieles schon sehr gut, steht aber immer noch ein wenig im Schatten der anderen Unternehmen in der Gruppe. Ich bin davon überzeugt, dass Lotus das Potential hat noch stark zu wachsen und seinen Kunden sehr gute Dienstleistungen anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von Lotus ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu nehmen, Überstunden abzubauen oder im Homeoffice zu arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit bei Führungskräften. Gleitzeit bei Angestellten. Urlaub und Feierabend werden vom Unternehmen respektiert und nur im Ausnahmefall werden Mitarbeiter in ihrer Freizeit kontaktiert. Im Bedarfsfall helfen die Mitarbeiter dann aber um so motivierter.
Mobiles Arbeiten ist wirklich klasse und gibt mir die Möglichkeit alles unter einen Hut zu bringen.
Konnte kein wesentlichen Unterschied zu anderen Unternehmen feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotus ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durchschnitt, verschiedene Zusatzleistungen die sich nicht von anderen Unternehmen abheben.
Zu gering, auch für die Region
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Führungspositionen werden sowohl intern als auch extern besetzt. Es gibt eine eigene Personalentwicklungsabteilung mit der Möglichkeit zum Coaching. Seminare können sowohl intern als auch extern gebucht werden.
Weitreichendes Angebot
Interne Schulungen vom betriebseigenen, schon jahrzehnte lang im Unternehmen eingesetzten, externen Dienstleister hinterlässt eine sehr einseitige Sichtweise. Externe Schulungen sind möglich jedoch nicht flächendeckend für alle Mitarbeiter.
Aufstiegschancen möglich
Für die Karriere zu klein
