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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvolles und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten.
Kritikfähigkeit.
Fürsorgliche Führungskräfte.
Rückendeckung nach außen.
Eigenverantwortliches arbeiten.
Flexible Arbeitsbedingungen und Rücksicht auf private
Das wertschätzendes Miteinander im Unternehmen finde ich klasse.
Tolle Atmosphäre, familienfreundlich, Chefs die die Türe immer offen haben, toller Betriebsrat
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lotus war für fast 2,5 Jahre für mich ein Ort, wo ich viel lernen und gleichzeitig einiges bewegen konnte. Die Geschäftsführung ist sowohl menschlich als auch fachlich sehr überzeugend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wäre falsch, hier gar nichts zu schreiben. Aber es wäre auch falsch, hier nur etwas zu schreiben, um des Schreibens Willen. Natürlich findet man immer etwas. Aber es gibt nichts was ich als so gewichtig empfinde, um es hier zu erwähnen.
Da fällt mir außer Kleinigkeiten nichts Nennenswertes ein.
Wenig Innovation im Unternehmen....
Mit einer Historie (einem gewissen Alter) gehen alle Vor und Nachteile einher. Manches ging dann eben mal nicht so schnell und Veränderungen werden nicht von allen Kollegen als etwas Positives gewertet. Das ist meiner Erfahrung nach aber kein Lotus eigenes Thema sondern in jeder gewachsenen Organisation zu finden. Da ist noch Luft nach oben...
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte parallel umsetzen.
"Tue gutes und rede darüber". Wir müssen selbstbewusster umgehen, mit dem was wir schon heute gut können und täglich beweisen. Dies müssen wir nach außen noch mehr kommunizieren.
Weiterhin auf Familie und den Menschen setzen.
Renovierungsstau aufheben, Arbeitszeitmodell wie auch Homeoffice Möglichkeiten sollten stärker genutzt werden.
Lotus macht vieles schon sehr gut, steht aber immer noch ein wenig im Schatten der anderen Unternehmen in der Gruppe. Ich bin davon überzeugt, dass Lotus das Potential hat noch stark zu wachsen und seinen Kunden sehr gute Dienstleistungen anzubieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lotus ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu nehmen, Überstunden abzubauen oder im Homeoffice zu arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit bei Führungskräften. Gleitzeit bei Angestellten. Urlaub und Feierabend werden vom Unternehmen respektiert und nur im Ausnahmefall werden Mitarbeiter in ihrer Freizeit kontaktiert. Im Bedarfsfall helfen die Mitarbeiter dann aber um so motivierter.
Mobiles Arbeiten ist wirklich klasse und gibt mir die Möglichkeit alles unter einen Hut zu bringen.
Konnte kein wesentlichen Unterschied zu anderen Unternehmen feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lotus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Schulungen vom betriebseigenen, schon jahrzehnte lang im Unternehmen eingesetzten, externen Dienstleister hinterlässt eine sehr einseitige Sichtweise. Externe Schulungen sind möglich jedoch nicht flächendeckend für alle Mitarbeiter.
Für die Karriere zu klein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lotus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Lotus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lotus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lotus als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Lotus
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lotus
Branchendurchschnitt: Finanz