Ein klasse Unternehmen mit fähigen und motivierten Mitarbeitern, einer wertschätzenden Kultur und Wachstumspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wertschätzendes Miteinander im Unternehmen finde ich klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir außer Kleinigkeiten nichts Nennenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
"Tue gutes und rede darüber". Wir müssen selbstbewusster umgehen, mit dem was wir schon heute gut können und täglich beweisen. Dies müssen wir nach außen noch mehr kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr wertschätzendes Miteinander mit Lob, aber bei Bedarf auch angemessener Kritik.
Image
Am Bekanntheitsgrad der Marke "LOTUS" als Dienstleister muss noch stark gefeilt werden. Entsprechende Aktivitäten wurden aber bereits gestartet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bei Führungskräften. Gleitzeit bei Angestellten. Urlaub und Feierabend werden vom Unternehmen respektiert und nur im Ausnahmefall werden Mitarbeiter in ihrer Freizeit kontaktiert. Im Bedarfsfall helfen die Mitarbeiter dann aber um so motivierter.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden sowohl intern als auch extern besetzt. Es gibt eine eigene Personalentwicklungsabteilung mit der Möglichkeit zum Coaching. Seminare können sowohl intern als auch extern gebucht werden.
Gehalt/Benefits
Angemessene Vergütung mit zusätzlichen Benefits. Es handelt sich um ein solventes, krisensicheres Unternehmen, so dass pünktliche und vollständige Gehaltszahlungen immer gewährleistet sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Unternehmen, dem die regelmäßiger Spendentätigkeit der Belegschaft und des Unternehmens wichtig ist. Möglichkeit PKW und Fahrräder elektrisch zu laden. Bike-Leasing wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ein prima Miteinander und gemeinsame Aktivitäten, die von einem rührigen Betriebsrat aktiv forciert werden. Regelmäßiges Feedback.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Jeder der Willens ist, wird unabhängig vom Alter und der Betriebszugehörigkeit anhand seines Potentials gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte und Mitarbeiter werden aktiv im Vorfeld von Entscheidungen einbezogen und nutzen diese Möglichkeit auch.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist super, mit der Möglichkeit auch zum mobilen Arbeiten von unterwegs oder zu Hause. Die Büros sind nur teilweise klimatisiert. Alle Büros sind mit ergonomischen Büromöbeln und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Information. Mitwirkung der Führungskräfte an der Strategieentwicklung und -umsetzung.
Gleichberechtigung
Bisher wenig Frauen in Führungspositionen. Gleiche Entwicklungsmöglichkeiten für Frau/Mann und grundsätzlich sehr familienfreundliche Einstellung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Eine spannende Herausforderung mit der Möglichkeit bestehendes zu optimieren und neue Chancen zu nutzen.