Dankbar bei Lotus zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvolles und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzten.
Kritikfähigkeit.
Fürsorgliche Führungskräfte.
Rückendeckung nach außen.
Eigenverantwortliches arbeiten.
Flexible Arbeitsbedingungen und Rücksicht auf private
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre falsch, hier gar nichts zu schreiben. Aber es wäre auch falsch, hier nur etwas zu schreiben, um des Schreibens Willen. Natürlich findet man immer etwas. Aber es gibt nichts was ich als so gewichtig empfinde, um es hier zu erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Projekte parallel umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Wo gehobelt wird, da fallen bekanntlich auch Späne. Macht man einen Fehler, erhält man von den Vorgesetzten trotzdem volle Unterstützung.
Kommunikation
Von direkten Vorgesetzten werde ich stets ausreichend informiert. Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel sind die Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich und hilfsbereit. Aber natürlich hat man (auch ich ) schon mal einen schlechten Tag, oder ist gerade unter Zeitdruck. Aber das gehört ebenfalls dazu. Wenn Menschen mit Menschen zusammen arbeiten, dann menschelt es halt schon mal. Das hat aber nichts speziell mit Lotus zu tun.
Es besteht zu den allermeisten Kolleginnen und Kollegen ein freundschaftlicher und wertschätzender Umgang. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist toll. Trotz großer Projekte und Termindruck bleibt der Humor nicht auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Es ist jederzeit möglich, Urlaub zu nehmen, Überstunden abzubauen oder im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinen Vorgesetzten besteht ein sehr vertrautes Verhältnis, sie sind mir gegenüber fürsorglich.
Ich kann sehr eigenverantwortlich arbeiten und erhalte Rückendeckung von meinen Vorgesetzten, wenn es erforderlich ist.
Kritik darf bis in die höchsten Führungsebenen geäußert werden. Es gibt immer eine offene Tür.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Es wird aber nicht erwartet Überstunden zu machen. Trotzdem gibt es in Projekten punktuell immer wieder einmal die Erfordernis, Überstunden zu machen. Das lässt sich aber im Bereich der IT nicht vermeiden.
Ich kann durchaus Einfluss auf meine Aufgabengebiete nehmen.
Gleichberechtigung
Es gibt relativ wenige weibliche Führungskräfte. Ich kann mir aber nicht vorstellen, dass dies bewusst so gesteuert wird.
Es wird nach Fähigkeiten und Eignung geschaut und nicht auf das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt recht viele, sehr langjährige Mitarbeiter. Nicht nur bei Lotus, sondern in der ganzen Unternehmensgruppe. Man kann es also durchaus hier aushalten
Arbeitsbedingungen
Dad Gebäude ist nicht mehr das Jüngste. Die Räumlichkeiten sind nicht optimal. Aber es ist Besserung in Aussicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde noch nie unpünktlich gezahlt. Ich bin zufrieden damit und finde es angemessen.
Jeder Mitarbeiter erhält, ab drei Kindern auf der Lohnsteuerkarte, pro Kind 50 € Kindergeld brutto von Lotus bei 100 % Anstellung. Bei Teilzeit anteilig.
Ehrenamtliche Tätigkeiten der Mitarbeiter in Vereinen, Organisationen etc. werden belohnt. Lotus spendet pro ehrenamtlich geleisteter Stunde des Mitarbeiters einen Betrag an den Verein / Organisation. Pro Monat bis zu 20 Stunden, pro Stunde 20 €. Die Spende muss vom Mitarbeiter beantragt werden.
Image
Es ist nie alles Gold was glänzt. Natürlich gibt es Menschen, die über alles klagen. Für mich überwiegt das Positive absolut.