Nach aussen wird der perfekte Schein gewahrt, hinter den Kulisse geht die Post ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovation im Unternehmen....
Verbesserungsvorschläge
Renovierungsstau aufheben, Arbeitszeitmodell wie auch Homeoffice Möglichkeiten sollten stärker genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
In der gesamten Gruppe wird versucht eine Arbeitsatmosphäre aufzubauen
Image
Die Visionen hervorgehend aus Unternehmensstrategie sind hoch gesteckt. Es wird jedoch auch nur mit Wasser gekocht. Image wird aufgebaut, durch die relativ junge Betriebsgeschichte steht das Unternehmen etwas im Schatten der Großen....
Work-Life-Balance
Konnte kein wesentlichen Unterschied zu anderen Unternehmen feststellen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen vom betriebseigenen, schon jahrzehnte lang im Unternehmen eingesetzten, externen Dienstleister hinterlässt eine sehr einseitige Sichtweise. Externe Schulungen sind möglich jedoch nicht flächendeckend für alle Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt, verschiedene Zusatzleistungen die sich nicht von anderen Unternehmen abheben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Nachhaltigkeitsstrategie, Firmeneigner fährt Elektro Auto, daher gibt es aus Imagegründen auch mehrere E-Zapfsäulen....Familienbewusstsein, Elternzeit ist möglich auch in Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist nicht bei allen Kollegen gegeben. Durch unterschiedliche Gehaltsgefüge kommt es zu Spannungen. Es gibt wenige Mitarbeiter die wirklich weiterhelfen wollen bei auftretenden Problemen (reicht nicht zu 3 Sterne). Lang im Unternehmen arbeitende Kollegen führen ein Diva dasein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die wirklich lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Es gibt Vorgesetzte vor denen man anerkennenden Respekt hat (im positiven Sinn). Es gibt Vorgesetzte die am liebsten den ganzen Tag keinen Mitarbeiter sehen wollen....
Arbeitsbedingungen
EDV Ausstattung relativ aktuell, Büroausstattung zum Teil klassischer 80/90er Jahre Stil, Bürogebäude mit Renovierungsstau (Fenster undicht / Dach ebenso)
Kommunikation
Ein betriebliches Intranet ermöglicht auch die Information über anderen Unternehmen i.d. Gruppe. Regelmäßige Abteilingsbesprechungen finden statt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.