Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Möglichst niedriges Gehalt zu zahlen ist vorrangig, Qualifikation und Leistung ist nur zweitrangig. Gehalt muss verhandelt werden, keine Tarifbindung vorhanden. Sonstige Sozialleistungen auch nicht vorhanden. Obwohl man das Gehalt mit der Geschäftsführung aushandelt, bekommt man hintenrum zu hören das die Geschäftsführung der Meinung ist man würde überbezahlt.