81 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
81 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOVOO Vorstellungsgespräche
LOVOO
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unehrlichkeit mit Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2022 bei LOVOO GmbH in Berlin als +++ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Finde es echt unfreundlich, wenn man Bewerber das Gefühl "Zusage" gibt dann alles über 2 Monate ziehen aber am Ende das Deadline zur offiziellen Zusage Vertrag etc. nicht hält und später sich mit einer Absage zurückmeldet.
Ehrlichkeit ist für Menschen unabdingbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda SchumacherTeam & People Development
Liebe:r Bewerber:in,
wir möchten uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Wir bedauern, dass du dich nicht gerecht behandelt fühlst. Selbstverständlich ist das niemals unsere Absicht.
Es gibt verschiedene Gründe, weshalb Entscheidungen innerhalb eines Bewerbungsprozesses auch mal länger dauern können. Hierbei ist es uns wichtig, unsere Bewerbernden stets über den Status ihrer Bewerbung auf dem Laufenden zu halten. Auch geben wir innerhalb des Bewerbungsprozesses niemals mündliche Zusagen, sondern erklären lediglich, wie der weitere Prozess aussieht, für den Fall, dass sich beide Parteien dafür entscheiden sollten, den Weg weiterhin gemeinsam zu gehen.
Es tut uns leid, wenn hierbei ein Missverständnis entstanden ist und möchten jede:n Bewerber:in während des Bewerbungsprozesses dazu ermutigen, sich bei offenen Fragen jederzeit bei uns zu melden. Uns liegt die Zufriedenheit unserer Bewerbernden auf ihrer Reise mit uns sehr am Herzen.
Wir wünschen dir für deine persönliche, als auch berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Das Team & People Development Team
Alles lief einfach und schnell
Bewerber/inHat sich 2022 bei LOVOO GmbH in Berlin als Werkstudentin UX beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da die Fragen im zweiten Interview fast die gleiche wie beim ersten mal waren, hätte vielleicht alles in einem Interview stattfinden können, wenn alle Interviewpartner dabei sind. Aber ansonsten alles top!
Bewerbungsfragen
- Hobby, Charakter
- Typische Fragen
- Uniprojekte
- Über die App, Forschungsfrage entwerfen (Fachfrage)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Linda SchumacherTeam & People Development
Liebe:r LOVOOian,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast.
Noch begeisterter sind wir darüber, dass Du nun ein Teil unseres Teams bist! :)
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und werden diese zur Verbesserung unseres Bewerberprozesses berücksichtigen.
Solltest Du weitere Anregungen, Wünsche oder Fragen habe stehen wir Dir jederzeit via Slack, E-Mail: jobs@lovoo.com oder auch anonym über unser Officevibe Tool zur Verfügung.
Wir wünschen dir viel Spaß bei LOVOO!
Sonnige Grüße,
Dein TPD Team
Unprofessioneller lahmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei LOVOO GmbH in Dresden als Senior Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- schlechte Kommunikation
- langsamer Prozess
Bewerbungsfragen
- persönlicher Werdegang
- Fachfragen
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Arbeitgeber-Kommentare
Mia VoigtRecruiting Manager
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,
wir haben gesehen, dass Du Deine Bewertung zu Deiner Erfahrung im Bewerbungsprozess vor 3 Jahren aktualisiert hast und würden uns freuen, wenn Du hierzu mit Deinem Feedback auf uns zukommen würdest, damit wir die Chance haben, dieses zu reflektieren und gegebenenfalls dazu zulernen.
Auch wir wachsen und optimieren uns stetig mit der Zeit, wie in unserem damaligen Kommentar beschrieben und haben uns Dein Feedback zu Herzen genommen, da uns die Zufriedenheit unserer Bewerber*innen sehr am Herzen liegt.
Gerne möchten wir erneut unser Bedauern äußern, dass bei Dir vor 3 Jahren ein gegenteiliges Bild entstanden ist, möchten Dich im selben Zuge jedoch auch gerne dazu ermutigen, uns mehr Einblicke zu den Hintergründen zu geben, weshalb Du das Bedürfnis hattest, Dein Feedback zu aktualisieren.
Melde Dich nach wie vor gerne jederzeit.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Dein LOVOO Recruiting Team
Lieber Bewerber, lieber Bewerberin,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und Dein Feedback an LOVOO.
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig unseren Bewerbungsprozess so transparent und zügig wie möglich zu gestalten. Die Zufriedenheit unserer Bewerber steht für uns an erster Stelle. Daher gehen bei der Besetzung neuer Stellen diverse Prozesse einher, die in Zusammenarbeit mit den Teams kontinuierlich optimiert werden. Hierbei legen wir besonderen Wert auf die Kommunikation mit den Bewerbern. Deshalb versuchen wir immer so schnell wie möglich Auskunft über den aktuellen Bewerbungsstatus zu geben, um Unsicherheit und Wartezeiten zu vermeiden. Für Rückfragen zum Stand der Bewerbung stehen wir zudem jederzeit zur Verfügung.
Wir bedauern es sehr, dass offenbar während Deines Bewerbungsprozesses ein gegenteiliges Bild bei Dir entstanden ist.
Solltest Du weitere Fragen oder Anregungen haben, freuen wir uns auf eine Nachricht von Dir.
Wir wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein Recruiting Team
LOVOO GmbH
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Neue Erfahrungen durch One-Way-Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO GmbH in Berlin als Human Resources & Feel Good Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Kollegen/innen über dich sagen?
- Wann hast du das letzte Mal im Team gearbeitet? Hast du diese Teamarbeit als positiv oder negativ empfunden? Warum?
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Kein persönlicher Kontakt, Absage nach oneway Video-Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO GmbH in Berlin als HR Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber die Möglichkeit geben Fragen zu stellen, z.B. im einem Telefoninterview
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO GmbH in Berlin als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand das Bewerbungsgespräch wirklich gut. Es war eine sehr freundliche Ansprechpartnerin, die sehr offen war und alles gut geschildert hat.
Deswegen bisher keine Veränderung. Es war super, so wie es war.
Bewerbungsfragen
- Sträken, Schwächen, Hobbies, Ziele in der Zukunft, Fragen zur Arbeitsweise
- Lebenslauf, Wechselmotivation, Studium und Studienwahl, Zukunftsplan
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Super schnelles und unkompliziertes Bewerbungsprozess !
Bewerber/inHat sich 2019 bei LOVOO in Dresden als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würde dein bester Freund dich beschreiben ?
- Schwäche und nennen eine Aufgabe, die mir nicht gefällt.
- Warum LOVOO ?
- Was erwarte ich von dem Job? usw...
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei LOVOO GmbH in Dresden als HR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ging mir persönlich zu lange, so dass ich mich dann für eine anderes Unternehmen entschieden hatte.
Bewerbungsfragen
Lieben Dank für die schöne Atmosphäre während aller meiner Gespräche!
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei LOVOO GmbH in Dresden als Praktikant/Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Antwort auf die Bewerbung kam bereits einen Tag darauf mit einer Einladung zu einem Skype-Interview. Dabei saß ich zwei Personen gegenüber - die Atmosphäre war sehr angenehm und das Gespräch war sehr professionell gestaltet. Auch die Fragen waren gut zu beantworten - auf Stressfragen wurde verzichtet.
Man hat sich von Anfang an sehr wertgeschätzt gefühlt. Nach diesem Gespräch bekam ich einen Tag später die Einladung zum Probearbeiten. Hier wurden Aufgaben für mich vorbereitet, die es zu lösen galt und mir wurde das Unternehmen gezeigt. Mir hat dieser Tag sehr viel Spaß gemacht - auch hier hat LOVOO bewiesen, dass ihnen jeder Mitarbeiter am Herzen liegt. Alle Personen waren immer sehr freundlich.
Bewerbungsfragen
- Warum hast du dich für dieses Studium entschieden?
- Fragen bezogen auf das Anschreiben
- Fachfragen
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Arbeitgeber-Kommentar
Saskia GebhardManager Team & People Development
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess so angenehm empfunden hast.
Die Zufriedenheit unserer Bewerber liegt uns am Herzen, daher versuchen wir stetig, den Prozess so transparent und zügig wie möglich zu gestalten. Unser Ziel ist es, dass sich alle Bewerber von Anfang an willkommen fühlen.
Wir freuen uns, dass dieses Gefühl bei Dir entstanden ist. Für weitere Anregungen steht Dir unsere Tür jederzeit für ein persönliches Gespräch offen.
Wir freuen uns auf Dich!
Viele Grüße
Dein HR-Team
LOVOO GmbH
Schnelle Rückmeldung, unpersönlicher Erstkontakt
Bewerber/inHat sich 2016 bei LOVOO GmbH in Dresden als Praktikant im Company Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde schnell bearbeitet und schon nach kurzer Zeit habe ich per Mail eine Einladung zum Video-Interview bekommen. In dem relativ einfach beantwortbare Fragen schriftlich gestellt und die jeweilige Antwortzeit vorgegeben werden.
Das Videointerview an sich ist eine interessante Methode, um einen Eindruck von potenziellen Kandidaten zu bekommen und definitiv sinnvoll wenn ein Bewerber einen langen Anreiseweg hätte.
Leider fand weder bei der Einladung noch während des Interviews eine persönliche Interaktion zwischen mir als Bewerber und dem Unternehmen statt, wodurch ein leichtes Gefühl des Desinteresses an einem ernsthaften Kennenlernen des Bewerbers als Person vermittelt wird.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Erläutern des bisherigen Werdegangs.
- Was sind die Gründe für die Bewerbung in dem Unternehmen?
- Was wird unter der Arbeit in der ausgeschriebenen Position verstanden?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.