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LOVOO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score278 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø53.900 €
Grafikdesigner:in5 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOVOO
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LOVOO
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LOVOO steht für eine neue, individuelle Art des Kennenlernens. Weltweit nutzen bereits mehrere Millionen Menschen unsere App, um neue Leute aus ihrer Umgebung zu treffen.
Leute mit gleichen Hobbys und Interessen, demselben Humor oder einem ähnlichen Lifestyle. Dabei geht es uns um mehr, als schöne Profilbilder. Uns interessieren die Menschen dahinter und die Geschichten, die sie zu erzählen haben.

2011 gegründet, gehört das Unternehmen seit 2017 zur US-amerikanischen The Meet Group Inc. und ist seit September 2020 Teil der neu gegründeten ParshipMeet Group, an welcher die ProSiebenSat.1 Media SE mehrheitlich beteiligt ist. LOVOO ist so facettenreich wie seine Nutzer und bietet vielfältige Möglichkeiten, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. Swipen, matchen, flirten, Icebreaker versenden oder den Radar nutzen, all das versüßt den Online-Dating-Alltag.

Dass wir so erfolgreich sind, verdanken wir einem Team aus kreativen und zielstrebigen Köpfen. An unseren Firmenstandorten in Dresden und Berlin arbeiten derzeit mehr als 170 Mitarbeitende, erfüllt von Leidenschaft und Motivation, an neuen Features und Designs, schreiben Codes, planen Kampagnen oder werten Zahlen aus. So hat es LOVOO an die Spitze der Dating-Apps im deutschsprachigen Raum geschafft.

Du willst ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb Dich bei uns und komm ins Team!

Alle aktuellen Stellenbeschreibungen findest Du auf unserer
Homepage

Produkte, Services, Leistungen

Mit LOVOO verbinden wir Menschen rund um den Globus - sowohl im deutschsprachigen Raum als auch in Spanien, Italien, Frankreich, den Benelux-Staaten, Skandinavien und Brasilien. Täglich kommen neue Nutzer dazu. Mit Hilfe des LOVOO Live-Radars oder des Match-Games können sie Gleichgesinnte finden und sich austauschen.
Und wer noch mehr möchte, kann sich mit LOVOO Live frei entfalten, kreativ werden und Teil einer Community werden.

Perspektiven für die Zukunft

In Europa sind wir das erfolgreichste lokale Netzwerk, um neue Leute kennenzulernen. Auch für die Zukunft haben wir große Pläne. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die "out of the box" denken und die Welt mit uns gemeinsam ein kleines bisschen bunter und besser machen.

Kennzahlen

Mitarbeiter170

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • RabatteRabatte
    52%52
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • KantineKantine
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was LOVOO über Benefits sagt

Work-Life-Balance

Ob früher Vogel oder Nachteule, Familienmensch oder Arbeitstier – damit Du Deinen Job und Dein Privatleben optimal aufeinander abstimmen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten. Du selbst weißt schließlich am besten, wann Du volle Leistung bringen kannst.

Home Office

Deine Waschmaschine wird geliefert? Der Elektriker kommt vorbei, um den Zählerstand abzulesen? Kein Problem! Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Dir die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Wohlbefinden pur

LOVOO geht durch den Magen - vom reichhaltigen Frühstücksbuffet, dem wöchentlichen Obst- und Gemüsetag bis hin zum monatlich wechselnden Mittagsangebot. Damit Du fit für den Arbeitstag bist, sorgen wir nicht nur für Dein leibliches Wohl, sondern bieten Dir auch kostenlosen Getränke – von Kaffee über Wasser, Tee und Säfte bis hin zu Red Bull oder Club Mate.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir denken auch heute schon an morgen. Deshalb bieten wir Dir auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge und beraten Dich umfassend zu allem, was Deine Zukunft betrifft.

Fachliche & persönliche Weiterbildung

Damit Du Deinen Horizont stetig erweitern kannst, unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung mit verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen – ganz gleich, ob Seminar, Workshop, Sprachkurs oder Fortbildung. Zusätzlich führen wir Inhouse-Veranstaltungen wie TechTalks oder Innovation Days durch. Regelmäßige 360°-Feedbackgespräche bieten dir die Möglichkeit, Dich selbst und Dein Aufgabengebiet zu reflektieren, aber auch Feedback von Deinen Kollegen zu bekommen.

Verkehrsanbindung

Unsere Büros in Dresden und Berlin liegen zentral und sind sowohl mit dem Auto als auch den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Sport & gemeinsame Events

Wir beschäftigen uns nicht nur mit den Herausforderungen des Online-Datings, sondern lassen die Arbeit auch mal Arbeit sein. Regelmäßige Events sorgen für eine lockere Wohlfühlatmosphäre und stärken das Wir-Gefühl. Genau wie unsere unterschiedlichen Sportkurse.

Hard- und Software

Bei uns kommen sowohl Windows- als auch Mac-Fans auf ihre Kosten. Du entscheidest selbst, mit welchem Rechner Du arbeiten möchtest. Alles, was Du an Software benötigst, bekommst Du von uns ebenso zur Verfügung gestellt. Und solltest Du auch außerhalb des Büros grandiose Ideen haben – Deinen Laptop kannst Du natürlich mit nach Hause nehmen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir vertrauen auf die Erfahrung und das Können unserer Mitarbeiter und lassen ihnen viele Freiheiten. Und wir schätzen flachen Hierarchien: Chefs, die man nur von verstaubten Fotos an der Wand oder flüchtig aus dem Fahrstuhl kennt, sucht man bei uns vergebens. Es wird gemeinsam gefrühstückt, gefachsimpelt und sogar gefeiert. Bei uns muss sich niemand mit der Stechkarte ausstempeln oder den frühzeitigen Tod durch chronische Langeweile fürchten. Wir wollen das Kennenlernen neu definieren und arbeiten gemeinsam an diesem Ziel - und zwar mit Passion, Spaß und Teamgeist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hinter dem Erfolg unserer Dating & Live-Streaming App LOVOO steckt ein großartiges Team aus über 170 kreativen und zielstrebigen Köpfen. Voller Tatendrang, Leidenschaft und Kompetenz arbeiten wir unermüdlich daran, die App stetig zu optimieren, um es Menschen zu ermöglichen, sich kennenzulernen, sich zu verlieben oder einfach Spaß in ihrer Community zu haben.

Unsere Product Teams arbeiten dabei in einem crossfunktionalen und agilen Arbeitsumfeld und sorgen für eine reibungslose und unterhaltsame User Experience.

Hand in Hand arbeiten weitere Goal-Getter am gemeinsamen Erfolg: Legal, Accounting & Finance, Customer Care sowie HR, Corporate Communications und das Talent Management treiben die stetige Entwicklung unserer Company voran.

Wenn Du wissen möchtest, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen, wirf einen Blick in unsere
aktuellen Stellenangebote.
Natürlich sind auch Studenten willkommen!

Gesuchte Qualifikationen

Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch Dein eigenes Ding machen? Du schätzt flache Hierarchien und legst Wert auf Transparenz? Du liebst Herausforderungen und sprudelst voller Ideen? Du handelst eigenverantwortlich und behältst das große Ganze im Blick? Dann bringst Du bereits die wichtigsten Voraussetzungen für einen Job bei LOVOO mit!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LOVOO.

  • Mia Voigt (Recruiting Manager)

  • Wir wollen hoch hinaus, deshalb brauchen wir Leute, die schwindelfrei sind und LOVOO mit viel Energie und Motivation nach vorne bringen wollen. Wichtig sind Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität.

  • Unser Tipp für das Bewerbungsgespräch: Bleib locker! Du musst nicht im steifen Business-Suit kommen, - „Smart Casual“ ist uns als Dresscode viel lieber. Bereite Dich einfach gut auf das Gespräch vor und bleib authentisch. Überlege Dir, wie Du unsere Unternehmensvision unterstützen kannst und bring gern Deine Fragen bezüglich Job, Unternehmen oder Team zum Gespräch mit. Dann kann eigentlich nichts schiefgehen.

  • Papier ist zwar ganz nett, Bewerbungen bekommen wir aber am liebsten
    über unser Bewerbungsformular. Dieses findest du in der Stellenanzeige auf unserer Homepage.
    So ist sichergestellt, dass wir Deine Bewerbung schnell lesen und beantworten können.
    Sollte es technische Schwierigkeiten geben, kannst Du uns gern eine
    E-Mail an
    jobs@lovoo.com
    schicken.

  • Wenn wir der Meinung sind, dass Du zu uns passen könntest, laden wir Dich in der Regel direkt zu einem persönlichen Gespräch nach Dresden oder Berlin ein. Ist aufgrund der Entfernung oder eines hohen Bewerberandranges ein persönliches Gespräch nicht möglich, nutzen wir Online-Interviews, Skype oder GoToMeeting, um Dich kennenzulernen. Bitte stelle Dich darauf ein, dass es sich um einen mehrstufigen Bewerbungsprozess handelt.

    Weitere Informationen findest Du auch in unseren
    FAQ.

Standorte

Standorte Inland

Dresden, Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- the people I've met here
- the knowledge I've gained about the dating industry
Bewertung lesen
The breakfast is nice but also nothing out of the ordinary. Company events used to be fun but who knows if they will be continued in the future.
Bewertung lesen
- Großartige und wertschätzende Feedbackkultur
- Starkes "Wir"-Gefühl innerhalb der ganzen Company
- Tolle Events & Benefits
- Fairer, wertschätzender und respektvoller Umgang über alle Ebenen hinweg
- Office Dogs ❤️
offene Unternehmenskultur, jung&modern
Bewertung lesen
Work Life Balance ist perfekt, besser geht es nicht.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- lack of career progression
- no mission and vision
Bewertung lesen
Depending on your team leader, you can either have a great experience (unfortunately not so common) or a terrible one (definitely more the management style enforced by LOVOO).
Leider kommen mit dem Verkauf nicht nur Vorteile aber man fühlt sich als kleines Unternehmen gut wahrgenommen und die Lovoo-Interessen bleiben auch berücksichtigt
LOVOO has clearly lost its course and isn't what it used to be.
Bewertung lesen
Nur was für Einsteiger
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- if you publicly aim to attract the best talent, you should also aim to invest in them and keep them with the company
- take feedback/criticism seriously, even if you don't like what you hear
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Develop a REAL vision and mission for the future and try to, at least, keep a bare minimum of dignity within this group structure. And treat your employees better (there used to be times when this was the case) or otherwise you'll be left with nothing.
Bewertung lesen
Punktabzug gibts für ethisches Bewusstsein, es gibt immer noch recht viele Dark Patterns im Produkt.
More trust
be innovative
increase the salaries if you want to keep good employees
take brand serious
Das Image der Firma ist teilweise immer noch auf eine "Datingapp" reduziert. Dabei bietet LOVOO als Arbeitgeber so viel mehr. Hier könnte mehr nach Außen kommuniziert werden, um eine bessere Außenwahrnehmung zu erreichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LOVOO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


There used to be very strong bonds within teams but also across. Since a lot of (good) people have left and the number of company events has decreased dramatically, this is not the case anymore.
3
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Nicht nur mein direktes Team, sondern auch abteilungsübergreifend, ist das Beste, in welchem ich je gearbeitet habe. Es herrscht ein ganz starkes "Wir"-Gefühl. Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen, teilen Wissen, unterstützen uns gegenseitig und abends sitzen wir auch gerne mal bei einem After-Work-Bier zusammen. Während der Pandemie, lies sich das ganz einfach auch Remote umsetzen.
5
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Das beste Team, in dem ich je gearbeitet habe! Aber auch abteilungsübergreifend arbeiten alle gemeinsam an unseren Zielen und freuen sich, beim After Work auch mal zusammen ein Bier zu trinken (...Möglichkeiten gibt es dafür einige! :)).
5
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Hier wären 10 Sterne angebracht - es gibt keine Ellenbogen und jeder unterstützt sich gegenseitig.
5
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Super stark. We are one family!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOVOO ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).


Upper and middle management often fail to coordinate and pass on relevant information to the affected teams and departments.
2
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PR does what they can but sometimes this does not help, monthly q&a session (did not happen in the last few months) is a lot of "saying nothing with a lot of words". people are brave enough to ask the same questions over and over again but never get a satisfying answer. Questions like "do you think that the fluctuation is normal " or "why do we increase salaries after people decide to leave and not upfront" get laughed away ...
2
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There used to be regular updates and townhall meetings but it's getting less frequent and information is mostly meaningless.
2
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There are monthly Q&As which were originally designed to keep transparency during the pandemic and discuss goals and results. This is mostly PR responses to critical questions from employees. The questions don't usually get answered honestly or clearly.
Verbesserungspunkt: Answer questions from employees honestly, thoroughly and on eye-level.
2
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The Management QA sessions are a quite poorly executed show where the Top Management pretends to be transparent while not answering the questions truthfully or directly and seems oblivious to the fact that no one in the company is being duped by it.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


You won't be happy if you're ambitious. There are no clear or standardized paths for career advancement/promotions and additional responsibilities are often taken for granted without being adequately recognized and appreciated. Slackers are tolerated, which fosters a culture of mediocrity.
1
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This is a tough one. It's really hard to get into the development process - and even if you do, it's very possible that you're only getting promises, and are kept waiting for months or you are offered a promotion with little to no raise at all.
2
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No clear budget for professional development. The budget is assigned to teams and if one person uses it all there is nothing for everyone else.
Attempts to further your position can be taken as "getting too big for your own boots" and people are often perceived negatively by their managers for it.
Verbesserungspunkt: Transparent professional development budget for every person, not every team.
2
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Low budgets for personal development which 1. Limit the trainings you can do and 2. Limit the number of people who can have access to it pro team. If you’ve started at the “bottom”, you will have great difficulty to reach a leadership position (even if you’re qualified) as LOVOO will always prioritise external hires for these positions, even if it means hiring less competent people.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LOVOO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet LOVOO besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden LOVOO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 278 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LOVOO als eher modern.
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