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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOWOLF Textil- und Haushaltswaren Produktions- und Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LOWOLF Textil- und Haushaltswaren Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LOWOLF Textil- und Haushaltswaren Produktions- und Vertriebs
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Arbeitsklima in einem angenehmen und modernen Arbeitsumfeld.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offene Kommunikation, Seitens der Geschäftsführung und auch untereinander im Betrieb.

Manche Dinge erfährt man manchmal nur zufällig und sollte sie dann auch für sich behalten.

Manchmal wird es auch schlichtweg versäumt etwas zu kommunizieren, obwohl es wichtig wäre.

Der Chef hat für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist nicht zu toppen. Hier steht jeder zu jedem, mit dem gemeinsamen Ehrgeiz, gute Ergebnisse zu erzielen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Leistung abverlangt, ohne dass der Spassfaktor dabei verloren geht.

Auf die Privatsphäre wird sehr viel Rücksicht genommen und für Mehrarbeit immer ein repektabler Ausgleich geschaffen, ohne dass man den einfordern muss.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen Inhaber, der entscheidet in letzter Instanz, offen und nachvollziehbar, fair und menschlich aber manchmal auch emotional.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Selbstständiges Arbeiten und mitdenken ist gefragt und gewünscht. Für neue Ideen zeigt sich der Inhaber sehr offen.

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