84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständig arbeiten ist erwünscht
Konsequente Zukunftspläne
Es gibt viele Aufgaben, die gelöst werden wollen
Das mögliche wird getan
Wer will hat die Möglichkeit
In der Branche gut dabei
Jeder ist willkommen
Sehr schlecht.. Arbeit für 4 Personen
Leider nichts.
Viel zu viel...
Zu wenig Platz um das alles aufzuschreiben.
Kommt immer auf die Kollegen und Vorgesetzten an
Kennt keiner. In Werbung wird nicht investiert. Dafür sollen die Stationsmitarbeiter Kaltakquise am Telefon machen. Ist nicht mal im Arbeitsvertrag als Tätigkeit angegeben.
Original Zitat vom Vorgesetzten:
Zuviele Häuptlinge und zu wenig Indianer.
Noch Fragen?
Wie man sich bettet so schläft man. Verhandlungssache.
Mülleimer sind vorhanden
Wie bereits erwähnt....
Top.
Mein Vorgesetzter ist relativ neu, aber der hat von tuten und blasen soviel Ahnung wie eine Kuh vom Tiefseetauchen. Spielt sich auf als Heiland. Kann aber in Wirklichkeit gar nix.
Die Schleimer werden bevorzugt, genau wie die, die den Vorgesetzten bereits lange kennen. Leute die wirklich was drauf haben und Dinge verbessern möchten, werden als schwierig eingestuft und in jeder Hinsicht übergangen.
Unterirdisch. Ergonomie ist ein Fremdwort. Harte, unbequeme und rückenschädigende Stühle, also wenn man die so nennen kann...
Man soll ja auch nicht sitzen.
Unterirdisch.
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Auf Dauer ist es immer das selbe...
Moderne Räumlichkeiten, sehr freundliche Kollegen, ordentliche Einarbeitung, flexible Arbeitszeit
Gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte
mehr Werbung schalten um bekannter zu werden.
muss in Deutschland noch bekannt gemacht werden.
mehr geht immer
Pünkltliche Gehaltzahlung.
Filialenleiter die mit Vorschlägen nicht weiter kommen. Zum Teil veraltetes und kaputtes Material und keine Zeit um sie zur reparieren da das Personal fehlt.
Das wäre eine sehr lange Liste.
Personal wird ins kalte Wasser geworfen.
Kaum Ausbildung, kein Gerätekenntnis,
unsicherer Umgang mit Kunden
Je nachdem in welcher Filiale man beschäftigt
Kaum bekannt.
Termin außerhalb der Arbeitszeit können wahrgenommen werden.
Ins Personal wird nicht investiert.
Gehalt unteres Nieveu
Es gibt Mülltonnen.
Kollegen die solange kollegial bleiben wie sie
einen nutzen von einen haben. Sobald vorbei ist, werden die Kollegen ausgemobbt
und vor den Kunden bloßgestellt.
Gute Filialenleiter die gegen Windmühlen kämpfen.
Könnte besser werden, Arbeitsplatzt Katastrophal.
Eigentlich ganz gut. Hilfsbreite Kollegen.
Kollegen die keine vorgesetzten Stauts haben benehmen sich wie der Geschäftseigentümer und sind der Meinung mit Kollegen rumzurkommandiren.
Standart Aufgaben
Man kann sich frei entfalten und wird in Ruhe gelassen.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Man muss sich frei strampeln, zu wenig Schulungen und somit längere Lernkurve
Zielgerichtete Förderung der schwächeren Standorte und nicht immer Gießkannenprinzip.
kaum Werbung, kaum Schulungen um Kunden besser Beraten zu können
In der Regel 2 Personen, Öffnungszeiten von 7-20 Uhr, somit viel alleine Arbeiten. Je nach Kundenandrang kann es sehr stressig werden
viele Geräte auf Akkubasis aber es geht wesentlich.
Platz für Mülltrennung kaum vorhanden.
Reinigungsmöglichkeiten sehr beschrängt
Schulungen fehlen, hier wird am falschen Ende gespart und auf Grund der engen Personaldecke auch zeitlich kaum möglich
hier ist jeder gleich
direkter Vorgesetzter ok aber kann auch nichts bewegen,
verbreiten Optimismus aber Veränderungen benötigen zuviel Zeit
es gibt zwar Kaffeeautomaten aber Arbeitsplätze lassen zu Wünschen übrig
Kaum, bei Fragen gibt es Antworten aber alles bleibt an der Oberfläche
unteres Level, sind keine Einzelkaufleute
kein Unterschied zu merken auch wenn kaum Frauen an der Front sind
Macht schon Spaß Kunden zu beraten und sich mit der Technik auseinander zusetzten
Einige wenige Vorgesetzte die sich immer den a**** aufreißen, um das sinkende Schiff über Wasser zu halten.
Es gibt viele viele Sachen die andere Unternehmen deutlich besser machen, aber am schlimmsten finde ich die Ausbeutung mancher Mitarbeiter.
Die Unternehmensstruktur sollte dringend überdacht werden.
Liber auf feste Mitarbeiter, als auf billige Arbeitskräfte setzen.
Mit manchen kam man gut klar.... Aber es wurde alles eingestellt,was nicht bei 3 auf dem Baum war
Die Arbeitszeiten sind in den Rentabilität Stationen gut (wenn das Team vollständig ist).
Aber in den DIY Stationen unterirdisch.
Kann ich nichts zu sagen
Das Gehalt ist eine Frechheit... des Weiteren gibt es eine riesige Kluft zwischen Ost und West
Jede Station ist da irgendwie anders
Kein kommentar
Das sind die liebsten
Es gibt vorgesetzte die sind echte Persönlichkeiten..... der Großteil aber sind wichtigtuer
Die Mittel die man bereitgestellt bekommt sind ganz gut.
Alle fühlen sich für nichts verantwortlich, aber lass bloß etwas schief laufen dann hat man große Probleme
Da kann man nichts gegen sagen..
Alle werden gleich behandelt.... ob nun gut oder schlecht muss jeder für sich entscheiden
Die Aufgabenvielfalt ist ok. Es wäre bloß schön wenn für mehr Aufgaben auch mehr Geld fließen würde.
Zu wenig bekannt in Deutschland!
Bei mir in der Niederlassung sehr gut!
Eher schlecht! Kaum Informationen!
So verdient kununu Geld.