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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

vom Bewerbungsprozess her war alles prima, ich hätte mir bloß gewünscht mehr Informationen über den Umfang des Onboarding-Prozesses zu bekommen. Es hat mich etwas überrascht vor dem ersten Tag noch so viel zu machen und parallel mit dem Bachelor war es doch recht knapp gegen Ende noch. Sonst hat alles gepasst

Verbesserungsvorschläge

Zeitrahmen offen darstellen, nicht zappeln lassen ohne Informationen, Bewerber nicht 600km fahren lassen und dann auf den Kosten sitzen lassen, keine standardisierte Absage

Verbesserungsvorschläge

Genauer kommunizieren, wieviel Zeit das Onboarding in Anspruch nimmt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

keine konkreten verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Schulungen über Bewerbungsprozesse und Führung durchgeführt werden. Ist leider ziemlich unprofessionell angekommen.
Wenn Erfahrungen in der SPS Steuerung zwingend gefordert sind, sollte dies in der Ausschreibung genannt werden.
Wenn die technische Planung eher an zweiter Stelle steht und der Support in SPS das Hauptgeschäft ist, sollte man den Titel der Stelle stark überdenken.
Wenn es sich um einen Jahresvertrag handelt, wäre es nur fair dies in der Ausschreibung oder zumindest im ersten Telefonat zu erwähnen, die Zeit hätte man sich sparen können.
Es macht garkeinen guten Eindruck wenn extra erwähnt wird, daß erwartet wird das man als Mitarbeiter sein Eigenheim mit loxone ausstattet um sein Interesse zu zeigen.
Die Frage was meine Mutter beruflich macht, habe ich zuletzt gehört als ich mich auf eine Ausbildungsstelle beworben habe.
Wenn Sie schon eine Gehaltsvorstellung in den Unterlagen fordern, sollten Sie sich vor einer Einladung im klaren sein das man diese Vorstellung nicht gleich komplett verwirft weil die Firma ja Zeit investieren muss.
Stellen Sie Ihre Firma im Gespräch vor, eine Bewerbung findet beidseitig statt, auch Sie sollten sich gut verkaufen.

Bewerbungsfragen