13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Unternehmen
Weniger Versprechungen die man eh nicht hält machen .
Mitarbeiter die frisch anfangen nicht gleich zu einer Kununu Bewertung drängen! Auf Mitarbeiter und dessen Input eingehen
Solange man an Team Abenden teilnimmt ist alles fein
Mehr Schein als sein. Bild nach außen wird besser dargestellt
Homeoffice nur nach Begründung möglich gewesen. Früher Feierabend wurde trotzt Kernzeit und Überstunden nicht gerne gesehen
Gibt Möglichkeiten die aber am besten nichts kosten sollten. Eigeninitiative für weiter Unterstützung in anderen Standorten war auch nicht gerne gesehen.
Gab einige die aus der Reihe tanzen und gerne Kollegen schlecht gemacht haben
Da es kaum welche gab super
Probleme wurden nicht anonym an Kollege weitergetragen. Probleme wurden unter den Tisch gekehrt und Entscheidungen ewig nach hinten verschoben
Moderne Ausstattung
Unter Kollegen super, zur Führungsebene eher schwierig
Luft nach oben
Männliche Kollegen haben ner Chancen
Tolle Kunden mit spannenden Projekten
Behandelt das Personal wie Mitarbeiter und nicht wie angestellte. Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt und sollten gehört werden und nicht als lästiger, kostenpflichtiger Posten gesehen werden.
Da Audio vertrieben wird, läuft selbstverständlich den ganzen Tag, überall, irgendwelche Musik. Meistens zu laut und was die Musikrichtugn betrifft geht man kaum bis gar nicht auf die Mitarbeiter ein.
Grundsätzlich macht jeder seins.
Lob von oben gibt es, wenn auch sperrlich. Kritik wird allerdings nicht akzeptiert.
Grundsätzlich gut. Das "Aber" wird verschluckt um nicht negativ aufzufallen.
Gleitzeit: Ja
Kernarbeitszeit: Ja
Dienstpläne mit fixer Einteilung: auch Ja. Darum keine Work-Life-Balance. 10 Stunden Tage inkl. einer Stunde Pause. Freitags meist kurz.
Richtung Führungspositionen wird weiterbildung angeboten. Auch kann man sich jederzeit z.B. vertrieblich unterrichten lassen.
Aufsteigsmöglichkeiten ohne endsprechende Vorbildung u. Eigeniniziative z.B. im technischen Bereich eher unmöglich.
Das Kollegium fern der Führungspositionen ist super. Gebildet, immer nett und hilfsbereit. Schaut man einen Ast höher wird die Führungspostion gern einmal ausgenutzt.
Respektvoll.
Vertrieblich im Sinne der Muttergesellschaft sicherlich gut. Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und Führsorgepflicht sind Fremdwörter.
Etwas Achtung gegenüber der Aussagen von Angestellten würde helfen und Frust auf beiden Seiten abbauen. Fühlt man sich durch Kritik an zwanghaft durchgesetzten Aufgaben persönlich angegriffen und beleidigt, veranlasst daraufhin Entlassungen, sollte man sich überlegen ob man auf der richtigen Position sitzt.
Gestelltes Material wie Laptop, Monitor ggf. Mobiltelefon super. Wird sofort ersetzt wenn defekt oder Probleme auftreten. Mobiliar neu und gut. Alle packen mit an wenn es um soziale Aufgaben geht, welche alle Angestellten betrifft. Lärmpegel wie oben beschrieben eher schlecht. Musik meistens zu laut, viele telefonieren in einem großen Raum ohne Schalldämmung.
Von oben nach unten wird kommuniziert was neue Aufgaben, Änderungen, Ziele und Erfolge betrifft. Kommunikation von unten nach oben wird nicht gehört, außer es wurde gefragt. Umgesetzt jedoch eher nicht.
Gehalt überdurchschnittlich gut. Schwer wieder etwas ähnlcih gut bezahltes zu bekommen.
Sozialleistungen wie Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, Mittagessenszuschuss, Obstkorb, Süßes und Wasser.
Softgetränke und Kaffee günstig aber zahlungspflichtig.
Da die Sozialleistungen nicht festegeschrieben sind, wird mit Willkür davon abgewichen.
Ist man Aussteiger werden Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte und andere Benefits zur Willkür.
Im technischen Support recht abwechslungsreich, da immer wieder andere Probleme auftreten. Im Vertrieb und Training immer die selbe Laier....
Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten
Tolle, moderne Büros
Oftmals Team-Abende
Kein Homeoffice
Die Länder sollten einzeln betrachtet Werden
-> jeder Markt ist anderst!
Mitarbeiter ernst nehmen
Änderungen erst bis zum Ende durchdenken und dann umsetzen
Viel Druck
Durch ständige Änderungen gibt es oft Möglichkeiten auf Karriere
Ist ok.
Bis auf vereinzelte die aus der Reihe tanzen alles super
Kaum vorhanden, junges team
Privatleben wird meist als nicht wichtig angesehen
Männer haben mehr Chancen
flache Hierarchien, start up Flair, wertschätzende Atmosphäre, dynamische Entwicklung in einer zukunftsträchtigen Branche
vom Eingang der Bewerbung bis Einstellung etwas langatmig
lockere, empathische Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Alle Möglichkeiten offen wenn man selber will
pünktliche Auszahlung und faires Gehalt
sehr gutes, kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern, es wird zusammen und nicht gegeneinander gearbeitet. Sehr viele Teamevents bei den man Zeit zusammen verbringen kann wenn man will
sehr junges Team, das jeden aufnimmt und Willkommen heißt
Geschäftsführer sehr menschlich und empathisch
Technik auf dem neuesten Stand und es gibt die unterschiedlichsten Arbeitsplätze die man sich aussuchen und nutzen kann.
regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege und jeder bekommt einen loyalen Buddy zur Seite gestellt
es werden keine Unterschiede gemacht
Teambuilding
Respektvoller Umgang
Benefits
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???
Gemeinsame Freizeit nach der Arbeit, solange man mit Macht ist alles gut.
Bessere Umgang mit Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.