LOXX

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Kulturen. Allerdings liegt es daran, dass man sonst die internationalen Routen schlecht bedienen könnte. In der Geschäftsführung fallen auch schonmal Worte wie "Teppichhändler" und weiteres.

Die Personalabteilung ist echt stark. Muss sich leider auch der mangelhaften Fähigkeit der Führung beugen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung. Pures Mikromanagement. Da fährt man aich schnmal zu viert Möbel aussuchen, während die Sendungszahlen einbrechen. Kann man ja später auf irgendjemanden schieben.

Verbesserungsvorschläge

GFs und das Landesmanagement auswechseln. Besser auf die eigene Personalabteilung hören (nicht die von Rhenus).

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung, teilweise sogar öffentlich niedergemacht. Eigene Fehler stets bei anderen gesucht.

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War mal besser. Seit der letzte Gründer von Board gegangen ist, geht es den Bach unter. Man findet kaum gutes Personal und schiebt es auf die Marktsituation oder zu hohe Ansprüche insbesondere bei jungen Mitarbeitern. Wettbewerber haben auch hier weniger Probleme.

Work-Life-Balance

Solange man den oberen Mächten huldigt ist das Leben entspannt. Innovation wird nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Ein Witz. Azubis und Dualis werden de facto ausgebeutet. Dualis dürfen nach Abschluss gerne mal in der Nahverkehrsdispo anfangen. Wo teils auch unqualifizierte Quereinsteiger arbeiten können. Entsprechend sind die Löhne für junge Kolleginnen und Kollegen ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur für den Schein und weils Kunden verlangen. Ansonsten viele Diesel-Fanatiker, die sich über Innovationen lustig machen, während die Wettbewerber konsequent umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Alles kennen die Probleme, schweigen aber aus Angst vor Konsequenzen und persönlicher Schikane

Vorgesetztenverhalten

Herablassende, teils persönlich beleidigende Kommunikation. Da wird auch schobmal bei Verabschiedung in den Ruhestand schonmal verbal nachgetreten, anstatt alles Gute zu wünschen.

Kommunikation

Alles ist geheim. Den Abteilungsleitern werden Budgets einfach vorgesetzt. Eine Abstimmung oder Zuarbeit aus den Fachabteilungen ist nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spedition halt ist nicht für jeden was.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Unternehmensstruktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu unpersönlich gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Den engagierten Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten geben.

Arbeitsatmosphäre

Recht gutes Miteinander

Image

Die Firma hat einen ganz guten Ruf.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Dafür sucht man sich oft die falschen Mitarbeiter aus.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Ist ganz ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ganz gut umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so.

Arbeitsbedingungen

Oft Platzmangel für die Güter.

Kommunikation

Klappt leider nicht immer optimal.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich täglich, ist aber normal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für Einsteiger. Personalpflege ..naja...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das weiss der. Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das weiss der selber. Tut er aber nicht. Zu teuer.

Arbeitsatmosphäre

Geht so. Von einer Initiative zur Verbesserung der Akzeptanz und für besseren Zusammenhalt untereinander aus ca 2018 ist nix mehr zu spüren. Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.

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Ich würde meinen Nachbarn nicht anwerben....

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb in meiner Abteilung, Unterbesetzung ist die Regel. Dadurch wechselt die Schicht auch mal in der laufenden Woche von Früh auf spät oder mittags....

Karriere/Weiterbildung

regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...

Gehalt/Benefits

Mittelprächtig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles ist für den Umweltschutz getan worden. Abwassermanagement, Mülltrennung, Solarpanele... sehr gut bis vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Mittelprächtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange du fit bist -alles gut. Falls nicht geh davon aus dass Weihnachtsgeld, Benefits und Lohnanpassungen gekürzt werden oder einfach entfallen.
Kommt schon vor dass jahrelang nicht mal Inflationsausgleich gewährt wird. Einfach so. Auch wenn die Arbeit ansonsten ordentlich bewertet wird. Vielleicht gibts nächstes Jahr ja mehr....Karotten-Prinzip....

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu beurteilen. Das Führungspersonal wechselt öfter als Schalke seinen Trainer....

Arbeitsbedingungen

Technik, Küchen, sanitäre Anlagen usw einwandfrei und sauber. Nichts zu meckern.

Kommunikation

Im persönlichen Gespräch offen und konstruktiv, danach passiert nichts bzw. Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden nahezu als Untergraben der Autorität ausgelegt. Schnauze halten wird belohnt...

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja, was halt so anfällt....

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Je nach Position ... ist diese dennoch relativ
Gruppenbildung, als neuer Mitarbeiter schwer "reinzukommen"
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren

Work-Life-Balance

die gab es zu diesem Zeitpunkt nicht

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Vorgesetztenverhalten

man wird in eine Schublade gesteckt und kommt nicht mehr raus
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren.
Man wird z.B. zu einer Schulung geschickt, um Zeit für neue Bewerber zu haben.

Kommunikation

was ist das ....

Gehalt/Benefits

je mehr Rhetorik, je mehr Gehalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

was man halt so zu tun hat