Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageUnterschiedliche Kulturen. Allerdings liegt es daran, dass man sonst die internationalen Routen schlecht bedienen könnte. In der Geschäftsführung fallen auch schonmal Worte wie "Teppichhändler" und weiteres.
Die Personalabteilung ist echt stark. Muss sich leider auch der mangelhaften Fähigkeit der Führung beugen.
Chef immer sympathisch und dynamisch gewesen
Gute Unternehmensstruktur
Kollegiales Umfeld, sozialer Umgang, kein stress, Entspannte Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter im Bereich der Logistik bekommen gute Arbeitskleidung
Die Führung. Pures Mikromanagement. Da fährt man aich schnmal zu viert Möbel aussuchen, während die Sendungszahlen einbrechen. Kann man ja später auf irgendjemanden schieben.
Teilweise zu unpersönlich gegenüber den Mitarbeitern.
mittlerweile alles
Der kommt zu spät
Manchmal zu entspannte Arbeitsatmosphäre, zu wenig tatsächliche Arbeit, Wenig tatsächliche Lerninhalte
Den engagierten Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten geben.
mach den Laden endlich dicht
Bessere Arbeitszeiten haben
Wirklich Zeit für die Auszubildenden nehmen, Azubis sind da damit sie lernen. Fragen vom Azubi ernst nehmen, Relevante Aufgabenverteilung, keine "Mach du mal" Einstellung
GFs und das Landesmanagement auswechseln. Besser auf die eigene Personalabteilung hören (nicht die von Rhenus).
Der am besten bewertete Faktor von LOXX ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist ganz ok.
Geschätzte 50/50 Besetzung in den meisten Abteilungen. Allerdings nimmt man was man für möglichst wenig Gehalt so kriegen kann...
nix negatives bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOXX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Tarifbezahlung, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern (Vergleich durch Berufsschule) wenigery
Mittelprächtig.
je mehr Rhetorik, je mehr Gehalt
Wirklich nicht gut gerade wenn man sieht, dass andere Konzerne die Studiengebühren komplett übernehmen.
Da gibt es echt besseres.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Witz. Azubis und Dualis werden de facto ausgebeutet. Dualis dürfen nach Abschluss gerne mal in der Nahverkehrsdispo anfangen. Wo teils auch unqualifizierte Quereinsteiger arbeiten können. Entsprechend sind die Löhne für junge Kolleginnen und Kollegen ein Witz.
Dafür sucht man sich oft die falschen Mitarbeiter aus.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
Interne und externe Weiterbildung
regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...
