Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LOXX die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles ist geheim. Den Abteilungsleitern werden Budgets einfach vorgesetzt. Eine Abstimmung oder Zuarbeit aus den Fachabteilungen ist nicht erwünscht.
Alles kennen die Probleme, schweigen aber aus Angst vor Konsequenzen und persönlicher Schikane
Solange man den oberen Mächten huldigt ist das Leben entspannt. Innovation wird nicht erwartet.
Herablassende, teils persönlich beleidigende Kommunikation. Da wird auch schobmal bei Verabschiedung in den Ruhestand schonmal verbal nachgetreten, anstatt alles Gute zu wünschen.
Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung, teilweise sogar öffentlich niedergemacht. Eigene Fehler stets bei anderen gesucht.