Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass dich dort nicht mehr arbeite
Falsche Versprechungen, gefährliches arbeitsumfeld, katastrophales Vorgesetzten Verhalten und generell absolute unprofessionalität.
Ganze führungsstruktur sollte ausgewechselt werden
Unterschiedliche Kulturen. Allerdings liegt es daran, dass man sonst die internationalen Routen schlecht bedienen könnte. In der Geschäftsführung fallen auch schonmal Worte wie "Teppichhändler" und weiteres.
Die Personalabteilung ist echt stark. Muss sich leider auch der mangelhaften Fähigkeit der Führung beugen.
Die Führung. Pures Mikromanagement. Da fährt man aich schnmal zu viert Möbel aussuchen, während die Sendungszahlen einbrechen. Kann man ja später auf irgendjemanden schieben.
GFs und das Landesmanagement auswechseln. Besser auf die eigene Personalabteilung hören (nicht die von Rhenus).
Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung, teilweise sogar öffentlich niedergemacht. Eigene Fehler stets bei anderen gesucht.
War mal besser. Seit der letzte Gründer von Board gegangen ist, geht es den Bach unter. Man findet kaum gutes Personal und schiebt es auf die Marktsituation oder zu hohe Ansprüche insbesondere bei jungen Mitarbeitern. Wettbewerber haben auch hier weniger Probleme.
Solange man den oberen Mächten huldigt ist das Leben entspannt. Innovation wird nicht erwartet.
Ein Witz. Azubis und Dualis werden de facto ausgebeutet. Dualis dürfen nach Abschluss gerne mal in der Nahverkehrsdispo anfangen. Wo teils auch unqualifizierte Quereinsteiger arbeiten können. Entsprechend sind die Löhne für junge Kolleginnen und Kollegen ein Witz.
Nur für den Schein und weils Kunden verlangen. Ansonsten viele Diesel-Fanatiker, die sich über Innovationen lustig machen, während die Wettbewerber konsequent umsetzen.
Alles kennen die Probleme, schweigen aber aus Angst vor Konsequenzen und persönlicher Schikane
Herablassende, teils persönlich beleidigende Kommunikation. Da wird auch schobmal bei Verabschiedung in den Ruhestand schonmal verbal nachgetreten, anstatt alles Gute zu wünschen.
Alles ist geheim. Den Abteilungsleitern werden Budgets einfach vorgesetzt. Eine Abstimmung oder Zuarbeit aus den Fachabteilungen ist nicht erwünscht.
Ist ein Fremdwort, Umfrageergebnisse werden schöngeredet und die Umfrage umgestaltet bis hoffentlich das gewünschte Ergebnis rauskommt.
Spedition halt ist nicht für jeden was.
nix
mittlerweile alles
mach den Laden endlich dicht
unterirdisch.
Gute Unternehmensstruktur
Teilweise zu unpersönlich gegenüber den Mitarbeitern.
Den engagierten Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Recht gutes Miteinander
Die Firma hat einen ganz guten Ruf.
Könnte besser sein.
Dafür sucht man sich oft die falschen Mitarbeiter aus.
Könnte besser sein.
Es wird darauf geachtet.
Ist ganz ok.
Wird ganz gut umgesetzt.
Mal so, mal so.
Oft Platzmangel für die Güter.
Klappt leider nicht immer optimal.
Ist ganz ok.
Wiederholt sich täglich, ist aber normal.
Chef immer sympathisch und dynamisch gewesen
Der kommt zu spät
Bessere Arbeitszeiten haben
Kollegiales Umfeld, sozialer Umgang, kein stress, Entspannte Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu entspannte Arbeitsatmosphäre, zu wenig tatsächliche Arbeit, Wenig tatsächliche Lerninhalte
Wirklich Zeit für die Auszubildenden nehmen, Azubis sind da damit sie lernen. Fragen vom Azubi ernst nehmen, Relevante Aufgabenverteilung, keine "Mach du mal" Einstellung
Entspanntes Kollegium, trotz Altersunterschieden kollegialer Umgang, dennoch als Azubi das Gefühl eine Last zu sein
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
40 Stunden Woche, meisten Abteilung Freitag eine Stunde eher Feierabend, 8-17 Uhr
Tarifbezahlung, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern (Vergleich durch Berufsschule) wenigery
Teamleiter geben Mitarbeitern die Azubis, während Tagesgeschäft wenig Zeit für Azubis, durch über die Schulter gucken lernt man wenig.
Arbeit ist meis Copy Paste, gibt auch Interessantere Abteilungen aber als Azubi hast du fast nur die selben Aufgaben.
Immer dasselbe, Lernfaktor gering, Moderne Fließbandarbeit um dich beschäftigt zu halten
Wenig Variation in einer Abteilung, in verschiedensten Abteilung auch
Respektiert wird jeder.
Mitarbeiter im Bereich der Logistik bekommen gute Arbeitskleidung
Gute Mitarbeiter sollten belohnt werden (finanziell)
Im Bereich Lager aufgrund eines 3-Schichtsystem nicht immer gut, da man ggf. kurzfristig zu anderen Zeiten arbeiten muss
Ältere müssen körperlich das gleiche leisten wie jüngere
Teilweise unterirdisch
Von oben nach unten nicht besonders gut, andersrum wird immer heile Welt vorgespielt
Kurze Entscheidungswege
Super Betriebsklima
Hybrides Arbeiten
Interne und externe Weiterbildung
Modern, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Man kommt und geht mit Bauchschmerzen
Mehr Wertschätzung, Persönlichkeit berücksichtigen, besseres Teamwork, Einheitlichkeit
Büros gut ausgestattet, gute Lage, kostenloser Parkplatz, Großraumbüros, teilweise sehr laut
"Außen Hui, innen Pfui"
teikweise Überstunden, viel zu lang Pause, unflexible Arbeitszeiten
Kein Zusammenhalt, viel Lästerei, kaum Teamwork, jeder gegen jeden
Kommt stark auf die Abteilung an, teilweise sehr nett, bemüht aber verklatscht oder realitätsfremd, undankbar aber unterhaltsam
Gutes Intranet, auf dem neuesten Stand
Viele Abteilungen, daher große Abwechslung
Gut für Einsteiger. Personalpflege ..naja...
Das weiss der. Siehe oben.
Das weiss der selber. Tut er aber nicht. Zu teuer.
Geht so. Von einer Initiative zur Verbesserung der Akzeptanz und für besseren Zusammenhalt untereinander aus ca 2018 ist nix mehr zu spüren. Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich würde meinen Nachbarn nicht anwerben....
Schichtbetrieb in meiner Abteilung, Unterbesetzung ist die Regel. Dadurch wechselt die Schicht auch mal in der laufenden Woche von Früh auf spät oder mittags....
regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...
Mittelprächtig.
Vieles ist für den Umweltschutz getan worden. Abwassermanagement, Mülltrennung, Solarpanele... sehr gut bis vorbildlich.
Mittelprächtig.
Solange du fit bist -alles gut. Falls nicht geh davon aus dass Weihnachtsgeld, Benefits und Lohnanpassungen gekürzt werden oder einfach entfallen.
Kommt schon vor dass jahrelang nicht mal Inflationsausgleich gewährt wird. Einfach so. Auch wenn die Arbeit ansonsten ordentlich bewertet wird. Vielleicht gibts nächstes Jahr ja mehr....Karotten-Prinzip....
Schwer zu beurteilen. Das Führungspersonal wechselt öfter als Schalke seinen Trainer....
Technik, Küchen, sanitäre Anlagen usw einwandfrei und sauber. Nichts zu meckern.
Im persönlichen Gespräch offen und konstruktiv, danach passiert nichts bzw. Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden nahezu als Untergraben der Autorität ausgelegt. Schnauze halten wird belohnt...
Geschätzte 50/50 Besetzung in den meisten Abteilungen. Allerdings nimmt man was man für möglichst wenig Gehalt so kriegen kann...
Naja, was halt so anfällt....
So verdient kununu Geld.