4 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Unternehmensstruktur
Teilweise zu unpersönlich gegenüber den Mitarbeitern.
Den engagierten Mitarbeitern bessere Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Recht gutes Miteinander
Die Firma hat einen ganz guten Ruf.
Könnte besser sein.
Dafür sucht man sich oft die falschen Mitarbeiter aus.
Könnte besser sein.
Es wird darauf geachtet.
Ist ganz ok.
Wird ganz gut umgesetzt.
Mal so, mal so.
Oft Platzmangel für die Güter.
Klappt leider nicht immer optimal.
Ist ganz ok.
Wiederholt sich täglich, ist aber normal.
Gut für Einsteiger. Personalpflege ..naja...
Das weiss der. Siehe oben.
Das weiss der selber. Tut er aber nicht. Zu teuer.
Geht so. Von einer Initiative zur Verbesserung der Akzeptanz und für besseren Zusammenhalt untereinander aus ca 2018 ist nix mehr zu spüren. Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich würde meinen Nachbarn nicht anwerben....
Schichtbetrieb in meiner Abteilung, Unterbesetzung ist die Regel. Dadurch wechselt die Schicht auch mal in der laufenden Woche von Früh auf spät oder mittags....
regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...
Mittelprächtig.
Vieles ist für den Umweltschutz getan worden. Abwassermanagement, Mülltrennung, Solarpanele... sehr gut bis vorbildlich.
Mittelprächtig.
Solange du fit bist -alles gut. Falls nicht geh davon aus dass Weihnachtsgeld, Benefits und Lohnanpassungen gekürzt werden oder einfach entfallen.
Kommt schon vor dass jahrelang nicht mal Inflationsausgleich gewährt wird. Einfach so. Auch wenn die Arbeit ansonsten ordentlich bewertet wird. Vielleicht gibts nächstes Jahr ja mehr....Karotten-Prinzip....
Schwer zu beurteilen. Das Führungspersonal wechselt öfter als Schalke seinen Trainer....
Technik, Küchen, sanitäre Anlagen usw einwandfrei und sauber. Nichts zu meckern.
Im persönlichen Gespräch offen und konstruktiv, danach passiert nichts bzw. Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden nahezu als Untergraben der Autorität ausgelegt. Schnauze halten wird belohnt...
Geschätzte 50/50 Besetzung in den meisten Abteilungen. Allerdings nimmt man was man für möglichst wenig Gehalt so kriegen kann...
Naja, was halt so anfällt....
Kommunikation mit dem Mitarbeitern
Je nach Position ... ist diese dennoch relativ
Gruppenbildung, als neuer Mitarbeiter schwer "reinzukommen"
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren
die gab es zu diesem Zeitpunkt nicht
jeder ist sich selbst der nächste
man wird in eine Schublade gesteckt und kommt nicht mehr raus
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren.
Man wird z.B. zu einer Schulung geschickt, um Zeit für neue Bewerber zu haben.
was ist das ....
je mehr Rhetorik, je mehr Gehalt
nix negatives bekannt
was man halt so zu tun hat
Man sollte wieder menschlicher werden
Gute Atmosphäre, modernes Büro
Außen top-innen (meistens) Flop
Überstunden fallen nicht an.
Da muss man Glück haben. Einige reißen sich den Hintern auf für nichts
Logistik halt
Man will viel für die Umwelt machen.
Sozial eher mäßiger
Tolles junges Team. Untereinander macht das Arbeiten Spaß.
Es wird einem erzählt was man hören will aber hinten rum passiert nichts. Man wird nicht gewürdigt und jeder ist ersetzbar. Man möchte den Mitarbeitern zuhören aber zu versprochenen Teammeatings kam es bis heute nicht.
Es kommt immer auf die Abteilung und das Team an!
Abteilungsintern alles top aber außerhalb katastrophal. Infos werden nicht weitergegeben oder an die falschen Leute gegeben. Der Grund ist dass viele nicht wissen wer was macht. Ruft jemand von Extern z.B. bei LOXX an wird er 5 mal verbunden.