18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder !!! Nicht zu empfehlen, die anfängliche wir sind ein Team Nummer zerfällt ziemlich schnell. Quoten etc. werde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technik Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten, Stellenbeschreibung wird einseitig abgeändert zu Ungunsten der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und Zusagen auch einhalten
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft ganz unfähige Teamleiterin A.K.
Image
Leider eine normale Zeitarbeitsbutze
Work-Life-Balance
Homeoffice aber Schichten die unfair vergeben werden je nach Sympathie zur Teamleiterin
Karriere/Weiterbildung
Wird nur weiblichen Geschlecht ermöglicht….
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen super. Einige Dreist
Umgang mit älteren Kollegen
Wer krank ist fliegt, wer nicht so gut ist wird weggeekelt von der Teamleiterin
Vorgesetztenverhalten
Oft an der Grauzone zum Mobbing
Arbeitsbedingungen
Technik sehr gut
Kommunikation
Dürftig kein Mitspracherecht
Gleichberechtigung
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Der Job selbst gut, wenn er nicht kaputt dokumentiert wird
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Tolles modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist immer gut aufgehoben, es wird sich in jeder Hinsicht um einen gekümmert. Auch im Bereich Gesundheit wird man sehr unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Möchte man was dazulernen oder weiterkommen, wird man super unterstützt :)
Kollegenzusammenhalt
Ein super Teamspirit!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wird hier wertgeschätzt, egal wie alt
Arbeitsbedingungen
Ein super schönes Büro mit Klimaanlage, auch eine Küche ist vorhanden mit Kaffee, Tee und Kühlschrank.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier zu 100% gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Definitiv leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswerte Firma. Vertraut den Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter erkennen und binden. Mehr Gehalt zahlen.
Image
Naja, Mitarbeiter dauerhaft binden ist dort sicherlich nicht erwünscht. Seid euch bewusst, dass dieser Job nur ein Überbrückungsjob ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie lustig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist definitiv ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Das blanke Chaos. Vorgesetzte überfordert und sind fest davon überzeugt, dass sie die besten sind. Teilweise unmoralisches Verhalten. Hast du die selben Interessen wie die vorgesetzten, mag man dich umso mehr. Neutralität wird in dieser Firma so klein geschrieben, dass man es mit keiner Lupe der Welt lesen kann. Das 1. Und hoffentlich letzte mal erlebt.
Gleichberechtigung
Mit Gleichberechtigung ist da nicht viel. Schleimer werden immer bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den ich bis jetzt erleben durfte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines Team, das sich super miteinander versteht und zum Teil auch Privat gut miteinander befreundet ist.
Work-Life-Balance
Wochenende immer frei, allerdings unter der Woche sehr viel auf der Arbeit und wenig Zeit für Erledigungen.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Weiterbildung gemacht bis jetzt, es besteht aber immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Das weiß ich von anderen Kollegen die das bereits machen.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Zickereien gehören unter Frauen dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da wir ein junges dynamisches Team zwischen 24 und 37 sind.
Vorgesetztenverhalten
Top !
Kommunikation
Es wird immer über alles gesprochen und diskutiert.
Interessante Aufgaben
Wir haben täglich die gleichen Aufgaben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollektiv gegen die Wand gefahren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Argument fällt mir nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Gesetze gebrochen, Regeln verstoßen und Vereinbarungen ignoriert. Je nachdem, wie es in den Kram reinpasst.
Zudem werden Probleme - wenn überhaupt - nur kurzfristig gelöst, sogar meistens nur aufgeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte - falls noch möglich - entweder an der Qualität arbeiten oder sich zu einem simplen Callcenter umstrukturieren. Aber im Sales bzw. Vertrieb kann man so nicht agieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschten Gruppierungen. Schuld daran sind die persönlichen Bevorzugungen der Teamleiterin, das zusätzliche Einstellen von "eigenen Leuten" und private Benefits für die erwähnten Kollegen, die sogar bis zur Aufnahme bei sich Zuhause reichen.
Image
Nachdem späteren Kennenlernen von ehemaligen Mitarbeitern wurde erst bewusst, um was für Ausbeuter es sich hier handelt. Das bezieht sich in beide Richtungen - Arbeitnehmer und Auftraggeber.
Work-Life-Balance
Man hat zwar durch die Gleitzeiten einen Spielraum von 2 Stunden. Jedoch wird das durch die Kontaktierungen außerhalb der Arbeitszeit wieder zu Nichte gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht möglich. Denn wer intern aufsteigt, wird ja auch mehr Gehalt verlangen. Für diese Firma ist das absolut nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden keine vermögenswirksamen Leistungen angeboten, Gehälter werden mit jeder Anstellung weiter nach unten gedrückt und man versucht alles aus den Leistungen zu kürzen, wo es nur geht. Auch gesetzlich geregelte Gehälter und Leistungen werden auf gut Glück versucht, zu unterschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es hier kein bisschen. Nicht einmal der Müll wird getrennt.
Sozialbewusstsein ist ebenfalls ein Fremdwort. Das existiert weder gegenüber den Mitarbeitern, noch den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gruppenweise gegeben. Von Gruppierung zu Gruppierung herrscht Krieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen Erfahrung mit und wären ja somit eine Gefahr für die unfähige Teamleiterin oder auch für weitere Vorgesetzte. Denn je mehr man sich in der Arbeitswelt und im Vertrieb auskennt, desto selbstbewusster kann man ja sein. Stattdessen bevorzugt man lieber unerfahrene Mitarbeiter, die schon froh sind, wenn sie überhaupt einen halbwegs fairen Arbeitsvertrag bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist Rau, vulgär und nicht nachvollziehbar. Man bevorzugt lieber unfähige Mitarbeiter, die dann auf die Vorgesetzten angewiesen sind, als qualitative, die dann entsprechende Leistung liefern würden.
Arbeitsbedingungen
Mobbing wird von der Teamleitung ins Lächerliche gezogen, vulgäre Ausdrucksformen belustigt und asoziales Verhalten wird bemutigt.
Begründung (O-Ton): "Spaß muss sein".
Kommunikation
Eine Ebene bescheißt die andere. Es wird Augenwäscherei und Panikmacherei betrieben - je nach dem, was gerade besser reinpasst.
Gleichberechtigung
Wer schweigt und schleimt, wird auf Händen getragen. Wer auch nur auf sein Recht und die Vereinbarungen besteht, wird fertiggemacht, wo es nur geht.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das Selbe - Akquise und Terminierung. Auch wenn es so dargestellt wird, als sei es vielfältig. Der Gipfel des Elends sind Datensätze, mit denen man nichts Anfangen kann. Unbeliebte Mitarbeiter (hauptsächlich die besten Performer, die ihren vereinbarten Bonus einfordern) erhalten diese sinnlosen Datensätze. So sollte ich schon einige Male Bäckereien anrufen, um ihnen Abos für Sportprogramme anzubieten, um mir dann im Anschluss anhören zu müssen, dass meine Ergebnisse nachgelassen haben.
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Die positiven Bewertungen sind nur FAKE!!!! Es wurde ausführlich gesagt, das wir die Firma positiv bewerten sollen!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes!
Verbesserungsvorschläge
Hört lieber den Mitarbeitern zu, anstatt der Projektleitung zu glauben! Diese Bewertung ist nicht gelogen! Sowie die anderen schlechten, es ist alles Real! Man wird gekündigt, im nachhinein wieder mit weniger Gehalt gelockt zu Arbeiten! Schämt euch!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat schlechte Laune. Null Struktur!
Image
Siehe Bewertungen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wird aber oft verändert
Karriere/Weiterbildung
keine Chance! gibt es nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeden Monat probleme bei der Auszahlung von Provisionen!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Klimaanlage
Kollegenzusammenhalt
Sind cool drauf, doch es hört denen niemand zu!
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur lächerlich. 3-4 Teamleiter wechsel innerhalb kurzer Zeit.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Jeden woche neue Themen, jedoch sieht man davon nichts. Es motiviert einen, aber nur an diesen Tag.
Gleichberechtigung
Hinterm Rücken laufen viele sachen, termine werden geklaut, kein vertrauen an Mitarbeiter, Teamleitung betrügt ihre eigenen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Standart Produkt. Leicht zu verkaufen!
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was heute gesagt wird zählt morgen nicht mehr, Chaos bei Projekten, Freunderlwirtschaft im Team, nicht einmal der Bonus kann seit Monaten richtig abgerechnet werden
Verbesserungsvorschläge
Viele
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühl mich als Teil der LE Familie - Jobinhalte, Bezahlung & Kollegen = das passt für mich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt, die Aufgaben, die Kommunikation ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX!
Sonst wäre ich nicht Teil der LE Familie
Verbesserungsvorschläge
Macht genau so weiter - gesundes Wachstum, neue Aufgaben = TOP!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Büroräume und auch gute Kantine bei unserem Kunden
Work-Life-Balance
es wird immer Rücksicht auf meine Situation genommen
Kollegenzusammenhalt
Mega
Vorgesetztenverhalten
Konsequent aber fair
Kommunikation
Wir bekommen kontinuierlich wichtige Infos
Interessante Aufgaben
Immer neue Kampagnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles Positive schreiben hier die Führungskräfte also ich jetzt auch! Aber diesmal ohne Anweisung von oben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man ihn fast nie zu Gesicht bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche finde ich gut? Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte mal einen Workshop "soziale Kompetenz" und "ich soll nicht lügen" besuchen. Wird aber vermutlich nichts helfen.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits beschrieben: Massenhaltung von Arbeitnehmern.
Image
???????????????? Gaaaaanz mies.
Work-Life-Balance
Diesen Begriff muss man erst mal der Geschäftsführung erklären, die glauben das ist ein gesunder Brotaufstrich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will ist schon mal verdächtig. Karriere gibt es keine bei aktuell Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird gekürzt wenn der Umsatz nicht passt, also Kündigung, kurz darauf ein Anruf der GF mit dem Angebot zur Wiedereinstellung, allerdings zu deutlich geringeren Bezügen. Eine super Methode um alle klein zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales, da gibt es doch ein Ministerium. Vlt. kann man sich da mal hinwenden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen/Mitarbeiter nicht wären dann stünde man in einem Sumpf von Intrigen und Lügen ganz alleine da. So stecken wir alle gemeinsam in der braunen Brühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (alterstechnisch) gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Also auch meines: nach oben buckeln, nach unten treten und niemals zufrieden sein, denn die Verkaufszahlen können immer besser sein, daher auch kein Lob wenn mal was gut gelaufen ist.
Arbeitsbedingungen
ach lassen wir das.
Kommunikation
Ja findet statt, von oben nach unten im Durchtritt wie beim Radfahren.
Gleichberechtigung
Gab es schon mal einen Kommentar. Die GF + Führungskräfte sind viiiiiieeeeel gleicher.
Interessante Aufgaben
Wer telefonieren spannend und interessant findet sollte hier arbeiten, als Führungskraft muss auch mal durchgegriffen werden und Sanktionen herhalten. Jawoll.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LoyaltyEffect durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden LoyaltyEffect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LoyaltyEffect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.