31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Team und toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LoyaltyEffect GmbH in Unterföhring gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Chancen und offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Immer locker und offen gestaltet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Top in unserem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied und das macht es aus
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen echt in Ordnung
Kommunikation
Direkt aber wenig Feedback
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhafte Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Beurteilung, ebenso das Gehalt, falsche Einschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf den Vorgesetzten abladen, denn der weiß gar nicht wo ihm der Kopf steht, wenn 4 Sachen gleichzeitig anstehen
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut.Dann stetig nachlassend.
Image
Möchtegern.
Work-Life-Balance
Ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmt möglich, ist aber den Aufwand nicht wert!
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok!
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen waren super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetenz, falsche Situationseinschätzung, vorschnelle Beurteilung
Arbeitsbedingungen
Hm, nicht so toll bei der Überforderung!
Kommunikation
Leider waren die Vorgesetzten total überlastet und genervt.
Gleichberechtigung
Politische Statements seitens Vorgesetzter während der Arbeitszeit haben im Betrieb nichts verloren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, aber dadurch auch schwieriger in der Einarbeitung!
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Ich werde euch vermissen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei LoyaltyEffect GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima untereinander top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fühlte sich vom ersten Tag einfach Richtig an !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an "angekommen" gefühlt
Work-Life-Balance
perfekt
Kollegenzusammenhalt
wirklich sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
direkt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
wie ich es erwartet habe
Kommunikation
individuell herzlich
Gleichberechtigung
zu 100%
Interessante Aufgaben
ja nach Projekt definitiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für einen da
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Arbeit und vernünftiger Umgang untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offen gesprochen wird. Man muss keine Angst haben, böse überrascht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Verbindlichkeit bei den Aussagen der Geschäftsführung.
Benefit Programme für Mitarbeiter wären schön, gibt es bei anderen Firmen auch
Kollegenzusammenhalt
Alle halten gut zusammen.
Kommunikation
Ich wünsche mir etwas mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Familie..nicht wirklich..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich darf im Homeoffice arbeiten..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik ist nicht gewünscht..sagt man etwas, wird es gegen einen verwendet.
Verbesserung machen sich andere zu nutze..
Verbesserungsvorschläge
Transparenz ja, aber wird nicht wirklich ehrlich kommuniziert
Interessante Aufgaben
Macht super Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich kann nur sagen, dass ich mich jederzeit gut informiert fühle und froh bin Teil der LE Familie zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit und Nähe zur Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin um eine Erfahrung reicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spitze des Eisbergs habe ich hier offen gelegt.
Verbesserungsvorschläge
An der betriebsinternen Kommunikation arbeiten und auch an der Kommunikation der Teamleiter. Vielleicht auch mal überdenken, ob die Posten richtig verteilt sind. Empathisch mit den Mitarbeitern umgehen.
Zielerreichungen vernünftig würdigen und nicht immer noch mehr und mehr von seinen Mitarbeitern abverlangen.
Der Druck ist viel zu hoch.
Die hohe Krankheits- und Fluktuationsrate reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils und nach Wahl ausschließlich Homeoffice. Man bekommt also eher nur in emails oder Meetings ein Gefühl für die Atmosphäre.
Dann aber teilweise rauer und bestimmender Umgangston der Teamleitung den Mitarbeitern gegenüber, wenn mal Fehler gemacht werden oder das Team die Ziele nicht vollumfänglich erreicht hat.
Image
Nach außen hui.
Work-Life-Balance
Klassisches 9-5 im Zweischichtsystem, wöchentlicher Wechsel.
Nach Absprache sind auch leicht andere Schichten möglich.
Pausenzeiten werden strikt vorgegeben, keine freie Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Über den Auftraggeber wurden Weiterbildungen angepriesen. Betriebsintern eher nicht.
Gehalt/Benefits
Objektiv: überdurchschnittlich.
Subjektiv: viel zu wenig, in Anbetracht der Anforderungen an die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Einarbeitung werden alle Mitarbeiter aus ganz Deutschland an den Standort gebeten, keine Remote Einarbeitung. Viele müssen dafür mehrere Stunden einfache Fahrt in Kauf nehmen, plus Hotelübernachtung.
Obwohl eine Remote-Einarbeitung im Bewerbungsgespräch in Aussicht gestellt wurde und ich rückblickend der Meinung bin, dass die Einarbeitung sehr gut Remote möglich gewesen wäre.
Betriebsfeiern sind stets äußerst alkohol- und fleischlastig. Wers mag, aber umwelt- und sozialbewusst?
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich untereinander geholfen, aber es gibt einige Kollegen und auch Teamleiter die einen ziemlich schroffen Ton drauf haben. Wenn Kollege A zB eine Frage zu etwas vermeintlich einfachen stellt werden Lachsmileys in den Chat geschickt oder sehr direkt gesagt, dass man das doch aber mal langsam wissen müsse.
Viele haben sich schon gar nicht mehr getraut offen Fragen zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Die Teams sind eher jung bis mittleren Alters.
Vorgesetztenverhalten
50:50 teilweise sehr nett und empathisch und dann gibt es auch wieder solche die dich während deiner AU privat anschreiben und dich bitten dich kurz einzuloggen um xy zu erledigen. Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Ich bekam zu erst kaputte und verdreckte Hardware. Der Austausch verlief zwar problemlos, aber arbeiten war so auch nicht möglich. Ansonsten Homeoffice: fühlte sich also an wie zu Hause.
Kommunikation
Unterirdisch.
A weiß nicht was B macht oder weitergegeben hat. Viel stille Post. Und am Ende wenig lösungsorientiert.
Und nach allem was ich erlebt habe wird hinter dem Rücken von Mitarbeitern gesprochen, potentiell also über jedenfalls.
Mitunter werden sehr persönliche Dinge weitergegeben, ohne vorher das Einverständnis einzuholen (musste ich am eigenen Leib erfahren).
Gleichberechtigung
War ok. Wie fast überall bekommen auch hier manche ihre Extrawurst.
Interessante Aufgaben
Das Projekt war sehr interessant. Vom Auftraggeber leider etwas beschränkt, aber dafür kann das Unternehmen nichts.
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Hat gut angefangen aber stark nachgelassen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 bei LoyaltyEffect GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit, Hansefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Klare ZEITNAHE Absprachen, Keine falschen Versprechen, keine „vorläufige“ Kündigung, Kritik besser annehmen, Gleichberechtigung für alle :-), Vielleicht ein monatliches Meeting mit dem aktuellen Stand/ Feedback und auch Verbesserungsvorschlägen, Professionelles Verhalten, Projektübersicht schaffen, mehr eigene Projekte
Arbeitsatmosphäre
ich war wirklich begeistert - Homeoffice, klare Absprachen die eingehalten wurden, tolles Team - dann plötzlich die Kündigung trotz anderer vorheriger Absprache, leider auch danach nur falsche Versprechen.
Image
sehr durchwachsen, viele schwärmen von der Firma, andere eher nicht.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice war dies immer 1A
Karriere/Weiterbildung
Wenn durch das Projekt aber nicht durch Loyality
Gehalt/Benefits
könnte immer besser sein
Vorgesetztenverhalten
leider schlechte Erfahrungen gemacht aber auch nur zum Ende hin.
Kommunikation
Anfangs top am Ende leider sehr mangelhaft, Veränderungen wurden nur sehr kurzfristig bekannt gegeben ebenso wie Absprachen nicht eingehalten wurden.
Gleichberechtigung
…
Interessante Aufgaben
Das Projekt war Klasse! Tolle Aufgaben, nette Menschen und sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LoyaltyEffect durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 55% der Bewertenden würden LoyaltyEffect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LoyaltyEffect als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.