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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleiche Chancen und offene Kommunikation
Klima untereinander top
Immer für einen da
Die Offenheit und Nähe zur Geschäftsführung
Das offen gesprochen wird. Man muss keine Angst haben, böse überrascht zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdische Beurteilung, ebenso das Gehalt, falsche Einschätzung der Mitarbeiter
Kritik ist nicht gewünscht..sagt man etwas, wird es gegen einen verwendet.
Verbesserung machen sich andere zu nutze..
Die Spitze des Eisbergs habe ich hier offen gelegt.
*Fadenscheinige Begründungen und Ausreden.
*Zuwenig Augenhöhe
*Unehrlichkeit
Viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf den Vorgesetzten abladen, denn der weiß gar nicht wo ihm der Kopf steht, wenn 4 Sachen gleichzeitig anstehen
An der betriebsinternen Kommunikation arbeiten und auch an der Kommunikation der Teamleiter. Vielleicht auch mal überdenken, ob die Posten richtig verteilt sind. Empathisch mit den Mitarbeitern umgehen.
Zielerreichungen vernünftig würdigen und nicht immer noch mehr und mehr von seinen Mitarbeitern abverlangen.
Der Druck ist viel zu hoch.
Die hohe Krankheits- und Fluktuationsrate reflektieren.
Etwas mehr Verbindlichkeit bei den Aussagen der Geschäftsführung.
Benefit Programme für Mitarbeiter wären schön, gibt es bei anderen Firmen auch
Mehr Kommunikation
Transparenz ja, aber wird nicht wirklich ehrlich kommuniziert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von LoyaltyEffect ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
ja nach Projekt definitiv
Macht super Spaß
Das Projekt war sehr interessant. Vom Auftraggeber leider etwas beschränkt, aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Das Projekt war Klasse! Tolle Aufgaben, nette Menschen und sehr abwechslungsreich.
Wir haben täglich die gleichen Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoyaltyEffect ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Leider waren die Vorgesetzten total überlastet und genervt.
Unterirdisch.
A weiß nicht was B macht oder weitergegeben hat. Viel stille Post. Und am Ende wenig lösungsorientiert.
Und nach allem was ich erlebt habe wird hinter dem Rücken von Mitarbeitern gesprochen, potentiell also über jedenfalls.
Mitunter werden sehr persönliche Dinge weitergegeben, ohne vorher das Einverständnis einzuholen (musste ich am eigenen Leib erfahren).
Ich wünsche mir etwas mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Anfangs top am Ende leider sehr mangelhaft, Veränderungen wurden nur sehr kurzfristig bekannt gegeben ebenso wie Absprachen nicht eingehalten wurden.
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bestimmt möglich, ist aber den Aufwand nicht wert!
Über den Auftraggeber wurden Weiterbildungen angepriesen. Betriebsintern eher nicht.
Wenn durch das Projekt aber nicht durch Loyality
Möchte man was dazulernen oder weiterkommen, wird man super unterstützt :)
Wie lustig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LoyaltyEffect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LoyaltyEffect schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LoyaltyEffect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LoyaltyEffect als eher modern.
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