Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyMan ist immer gut aufgehoben, es wird sich in jeder Hinsicht um einen gekümmert. Auch im Bereich Gesundheit wird man sehr unterstützt!
Technik Ausstattung
Kostenloses Obst.
Ein positives Argument fällt mir nicht ein.
Bei persönlichen Problemen kann man sich jederzeit an seine Vorgesetzten wenden. Diese finden auch zusammen mit dem Mitarbeiter eine passende Lösung.
Zusagen werden nicht eingehalten, Stellenbeschreibung wird einseitig abgeändert zu Ungunsten der Arbeitnehmer.
Nicht empfehlenswerte Firma. Vertraut den Bewertungen.
Es werden Gesetze gebrochen, Regeln verstoßen und Vereinbarungen ignoriert. Je nachdem, wie es in den Kram reinpasst.
Zudem werden Probleme - wenn überhaupt - nur kurzfristig gelöst, sogar meistens nur aufgeschoben.
Was heute gesagt wird zählt morgen nicht mehr, Chaos bei Projekten, Freunderlwirtschaft im Team, nicht einmal der Bonus kann seit Monaten richtig abgerechnet werden
NIX!
Sonst wäre ich nicht Teil der LE Familie
Versprechen und Zusagen auch einhalten
Gute Mitarbeiter erkennen und binden. Mehr Gehalt zahlen.
Die Firma sollte - falls noch möglich - entweder an der Qualität arbeiten oder sich zu einem simplen Callcenter umstrukturieren. Aber im Sales bzw. Vertrieb kann man so nicht agieren.
Hört lieber den Mitarbeitern zu, anstatt der Projektleitung zu glauben! Diese Bewertung ist nicht gelogen! Sowie die anderen schlechten, es ist alles Real! Man wird gekündigt, im nachhinein wieder mit weniger Gehalt gelockt zu Arbeiten! Schämt euch!
Der GF sollte mal einen Workshop "soziale Kompetenz" und "ich soll nicht lügen" besuchen. Wird aber vermutlich nichts helfen.
Der am besten bewertete Faktor von LoyaltyEffect ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Einige Kollegen super. Einige Dreist
Ein super Teamspirit!
Kleine Zickereien gehören unter Frauen dazu.
Sind cool drauf, doch es hört denen niemand zu!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LoyaltyEffect ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wird nur weiblichen Geschlecht ermöglicht….
Wie lustig.
Noch keine Weiterbildung gemacht bis jetzt, es besteht aber immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Das weiß ich von anderen Kollegen die das bereits machen.
Absolut nicht möglich. Denn wer intern aufsteigt, wird ja auch mehr Gehalt verlangen. Für diese Firma ist das absolut nicht erwünscht.
Wer sich weiterbilden will ist schon mal verdächtig. Karriere gibt es keine bei aktuell Mitarbeitern.
