Loy 

& 

Hutz

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Freundlichere Atmosphäre beim Gespräch (ich hatte das Gefühl dass hier mit besonders fiesen/Standard Fragen ich konfrontiert wurde was jetzt net förderlich war - Die Begrüßung war zudem auch recht kalt)

- Gesündere Mischung aus Erfahrung und neuen Mitarbeitern (Wenn Leute mit sehr geringer Erfahrung in der Firma das Gespräch leiten macht das nicht gerade einen professionellen Einsdruck)

- Vorankündigung welche Mitarbeiter im Gespräch sein werden (ich wusste nicht dass da plötzlich vier Leute auf mich warten und hab das als ziemlichen Überfall wahrgenommen)

- Ehrliches Feedback (Ich hab ne Standard Floskel erhalten als Mail - das empfinde ich nicht als wertschätzend, vor allem bei einem Mittelständischen Unternehmen wo es eigentlich noch um den Menschen gehen sollte).