Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Loy & Hutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle hilfsbereit und freundlich, bei Fragen kann man überall nachfragen und wenn die Person nicht helfen kann, wird zusammen nach einer Lösung gesucht
für die Stelle keine flexiblen Arbeitszeiten
Immer ein offenes Ohr, ehrliches Interesse an der Person, viel Entscheidungsfreiheit
Jeden Tag neue Aufgaben. Der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen ist ein tägliches Highlight
Während andere nur darüber reden, wird Fairness hier gelebt und geliebt. Der Umgang ist aufrichtig, wertschätzend und freundlich. Hab ich in der Art und Weise selten erlebt.
Sehr locker, offen und familiär. Immer ein offenes Ohr für "Probleme"