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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vom ersten Tag an habe ich mich im Unternehmen willkommen gefühlt. Besonders beeindruckt hat mich das miteinander und die herzliche, lockere Atmosphäre sowie der Teamspirit. Das Onboarding war strukturiert, persönlich und hat mir den Einstieg erleichtert und verschönert. Die offene und wertschätzende Art schafft Raum für Ideen und individuelle Entwicklung. Ich muss gestehen, in der Form habe ich das noch nie erlebt und freue mich sehr darüber.
Der freundliche und Kollegiale Umgang auf Augenhöhe in allen Ebenen.
Wertschätzung, Vertrauen und Verständnis.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, der Arbeitgeber ist sehr bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu bieten.
Sehr zu empfehlen !!!
das angenehme Klima und das Team, die abwechslungsreichen Tage, das Vertrauen der Führungsebene
- interessante Tätigkeiten
- der vertrauensvolle Umgang
- die allseits gelebte Menschlichkeit
Ich bin stolz darauf für LH zu arbeiten und das Produkt mit den Kolleg/innen weiterzuentwickeln. Ich freue mich über eine sehr hohe Wertschätzung meiner Arbeit.
Auch während der Coronapandemie war man bei LH als Arbeitnehmer gut beraten und hatte einen sicheren Arbeitsplatz. Das flexible Arbeitsmodell (arbeite wo und wann du möchtest) genieße ich ebenfalls sehr.
Es ist schön zu sehen, dass das Unternehmen stetig weiter wächst, viele neue Kolleg/innen dazu kommen und nur Wenige gehen. Man merkt, dass LH ein ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kommt das "kleine Familienunternehmen" noch durch und durchbricht bewährte Prozesse. Aber auch das nimmt immer weiter ab.
Er hat keine Strategie, seine eigenes Softwareprodukt zu vervollständigen. Lieber wird eine neue Version mit neuen Features (und Bugs) rausgegangen, als mal eine Version auf einen stabilen Stand zu bringen. Das bindet Kräfte, die sich dann mit de betroffenen Kunden Gedanken machen dürfen, wiel der Kuddelmuddel zu lösen ist.
Vertraue und du bist verlassen
Ohne IT-Basiswissen kann man es zu Geschäftsführer bringen
Keine Offenheit
Verbesserungsvorschläge
klarere Richtlinien und den Wachstum der Firma beachten
Das Wachstum im Auge behalten
Organisation weiterhin stetig entwickeln und der mittlerweile erreichten Größe anpassen.
An internen Prozessen kann vermutlich jedes Unternehmen etwas vessern.
Abläufe können immer optimiert werden aber momentan läuft alles gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Loy & Hutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
alle hilfsbereit und freundlich, bei Fragen kann man überall nachfragen und wenn die Person nicht helfen kann, wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Sehr guter Zusammenhalt, durch tolle Events wie z.B. Sportveranstaltungen, Firmenfeiern etc. wird dieser gefördert!!!!!
Der ist einfach toll. Habe mich vom ersten Tag an willkommen und "gut aufgenommen" gefühlt
Durch homogene Teams und viele Teamevents (Sportveranstaltungen, Firmenfeiern, Firmenausflüge) wird der Zusammenhalt gefördert. Neue Kolleginnen und Kollegen erhalten so die Möglichkeit sich schnell zu integrieren und auch andere Kolleginnen und Kollegen der anderen Standorte kennenzulernen.
Hervorzuheben ist der ausgezeichnete Kollegenzusammenhalt. Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Das trägt maßgeblich zur Zufriedenheit bei.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loy & Hutz ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
als Student mehr als unterirdisch
Für manche schon, aber die Regeln dafür sind unergründlich..
Die Gehälter liegen tendenziell unter dem Branchendurchschnitt. Eine Gehaltserhöhung später durchzusetzen ist sehr schwer. Über den gesetzlichen Rahmen hinausgehende Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert
Die persönliche Weiterentwicklung, mit Hinblick auf Übernahme nach dem Studium, wird gefördert und der Blick dahingehend immer wieder geschärft.
Wichtig: Man muss keine Stelle dauerhaft annehmen, worauf man sich beworben hat, bei der man merkt, dass es eventuell nicht ganz passt. Es wird auf persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten Rücksicht genommen und wird dementsprechend individuell eingesetzt. Der Wunsch nach einem Arbeitsbereichs-/Tätigkeitswechsel (natürlich nach gemeinsamer Evaluation) wird respektiert und berücksichtigt.
Die Firma wächst, da ergeben sich durchaus zukünftig weitere Karrierechancsen. Jedem neuen Mitarbeiter wird eine umfangreiche Ausbildung angedacht.
Viele Teamleitungen aus dem bestehenden Team, Weiterbildungskonzept noch nicht vorhanden, aber individuell und proaktiv viele Möglichkeiten.
Wer will wird gefördert. Es bieten sich immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder fortzubilden, auch auf Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loy & Hutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Loy & Hutz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loy & Hutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loy & Hutz als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Loy & Hutz
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loy & Hutz
Branchendurchschnitt: IT