Finger weg, besser weitersuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konfuse Strategie, schlechte interne Kommunikation, Micro-Management, das mittlere Management stammt von intern, hat also bei denen gelernt, die es auch nicht können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn denn Vorgesetzte überhaupt loben, klingt es eher von oben herab oder weil sie irgendwo gelesen haben, dass man das als Führungskraft vielleicht tun soll.
Zusammenarbeit mit den Kollegen ist in Ordnung.
Kommunikation
Was helfen schon Mitarbeiterversammlungen (ca. 1x pro Jahr), wenn die dort angekündigten Veränderungen die Probleme nicht lösen werden - und danach wieder über Monate Funkstille herrscht? Nach mehreren Anläufen, die Unternehmensstrukturen zu modernisieren (was in Summe mehrere Jahre gedauert hat), ist das Ergebnis sehr ernüchternd.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gibt es gute Teamarbeit, aber auch viele, die das gemeinsame Ziel nicht sehen, da ihr EInfluss sowieso zu gering ist. Warum sich also engagieren?
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn gerne so getan wird, als ob die Meinung von allen gefragt ist, weiss letztlich jeder, dass am Ende die Chefs/der Chef sich durchsetzen werden.
Die gesetzten Ziele werden schlecht kommuniziert, hinter ihnen steht vermutlich auch keine durchdachte Strategie.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Aufgabengebiet ab, wie sehr man selbst gestalten kann. Die Schraube wird aber tendenziell angezogen.
In der Anwendungsentwicklung wird derzeit grafisch programmiert mit einem selbst entwickelten Tool - also eine Sackgasse für jeden, der das Unternehmen irgendwann verlassen will und dann keine aktuellen Erfahrungen mehr hat in Sprachen, die auf dem Markt gefragt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meinung der älteren Kollegen gilt gleichberechtigt wenig bei den Chefs. Sie wird aber unter den Kollegen geachtet.
Arbeitsbedingungen
Noch immer zu viele Großraumbüros, aber es wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, das war´s auch schon. Und der Kaffeesatz landet im Garten der Eltern des Chefs
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen tendenziell unter dem Branchendurchschnitt. Eine Gehaltserhöhung später durchzusetzen ist sehr schwer. Über den gesetzlichen Rahmen hinausgehende Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Image
Das Unternehmen hat wegen des innovativen Produkts einen guten Ruf in der Branche und ein professionelles Auftreten nach Außen. Die Bedingungen im Innern sind hingegen in der Zeit stehengeblieben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, solange man nicht querdenkt und den Chefs nicht durch größere Kompetenz gefährlich werden kann.
Weiterbildungen sollen - so heisst es - in Zukunft stärker angeboten werden.