nur Geklüngel, Führung (1. Ebene) anscheinend nur auf eigenen Vorteil bedacht, Mitarbeiterführung wie im Mittelalter
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, Arroganz, Überheblichkeit, Beratungsresistent bei Verbesserungen und Veränderungen. Geht es um Sparmaßnahmen die Mitarbeiter betreffen dann werden diese schnellst möglich durchgezogen, koste es was es wolle und auf Gesundheit aller betroffenen in den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
sich auch mal das anhören was vielleicht unbequem ist und dann nicht mit Abmahnungen und/oder Entlassungen reagieren. Der Hochmut und die Arroganz ist absolut fehl am Platz. Wenn viele Leute freiwillig gehen sollte sich der AG schon mal seine Gedanken machen warum das so ist und nicht immer an die eigene Brieftasche denken.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, "Führungskräfte" gehen nicht auf die Abt. ein. Starre, verkrustete Strukturen nach dem Motto: .... das war schon immer so, dabei bleibt es auch. Neues wird mit teilweise allergischen Reaktionen als "Teufelswerk" abgetan.
Kommunikation
so offen wie eine Freimaurerloge.
Kollegenzusammenhalt
kann mitunter festgestellt werden, ist aber eher unerwünscht.
Work-Life-Balance
wird angeboten aber nicht gerne gesehen. Es zählt nur "wer lange (tägl. Arbeitszeit) da ist". "Gruppenzwang
Vorgesetztenverhalten
Es wird manchmal Interesse am Mitarbeiter geheuchelt, das war es aber auch schon. Es zählt nur das "Vitamin B".
Interessante Aufgaben
gibt es nicht, wenn ja dann werden diese an die "Lieblinge" verteilt. Einflussnahme auf Aufgabengebiete gibt es nicht wirklich. Ansätze werden sehr gerne im Keim erstickt.
Gleichberechtigung
in der Führungsebene nicht ansatzhalber, da Frauen sich nicht so einlullen lassen und nicht ausschließlich zu Ihrem Vorteil als Führungskraft dort sind.
Umgang mit älteren Kollegen
die Firma ist froh wenn die älteren weg sind oder schnell weg gehen.
Arbeitsbedingungen
frühes 19tes Jahrhundert. Nach aussen versucht man sich modern und zeitgemäß zu präsentieren, aber intern wird geknausert was das Zeug hält. Hier regiert der Geiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist im Wachstum, Sozialbewusstsein gibt es nicht. Hier gilt nur billig für die Mitarbeiter, nur das feinste für die .... .
Gehalt/Sozialleistungen
es wird pünktlich bezahlt, Gratifikation ;-))), die kriegen nur die Vorstände, egal wie das Jahr lief. Es wird die sehr eingeschränkte Möglichkeit von Jobrädern angeboten.
Image
Die interne Meinung passt nicht zur Realität.
Karriere/Weiterbildung
nur die jungen werden ggf. gefördert, offizielle Firmenpolitik, da ältere anscheinend kein Wissen und keine Energie, bzw. keinen Ehrgeiz mehr habe.